企業の社会的責任は倫理的な義務であるだけでなく、長期にわたる持続可能な発展のための重要な戦略でもあります。 [広告_1]
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| TS。グエン・シー・ドゥン氏と企業の社会的責任に関する彼の見解。 （写真：NVCC） |
企業のブランド価値向上を支援
ビングループ社は台風ヤギによる自然災害の被災者を支援するため2,500億ベトナムドンを寄付した。 Viettelグループも1000億ベトナムドンを寄付した。さらに、多くの企業も積極的に寄付を行い、同胞を支援しています。企業にそうするよう促すのは、企業の社会的責任（CSR）です。
企業の社会的責任とは、利益を上げるという事業目標に加えて、社会、環境、コミュニティの利益のために活動を実行するという取り組みです。これは、持続可能な事業開発、透明性、従業員、顧客、株主、地域社会などの利害関係者に対する責任を目的としています。
欧州委員会によれば、CSR とは、企業の活動が社会や環境に与える影響に対する企業の責任です。企業は、社会的および環境的要因を事業運営に組み込み、自主的にステークホルダーと関わる必要があります。
企業の社会的責任は、経済的責任、収益性の高い事業の確保、持続可能な経済発展への貢献という 4 つの主要な柱に基づいています。法的責任、事業運営に関連する現行の法的規制の遵守。倫理的責任、企業が倫理基準を遵守し、利害関係者を公平に扱うことを確保すること。慈善責任、ボランティア活動への積極的な貢献、慈善、教育、環境保護プログラムを通じて地域社会を支援すること。
たとえば、ユニリーバは、持続可能なビジネスを展開することで、10億人以上の人々の健康と幸福の向上、企業の環境への影響の半減、そして何百万人もの人々の生活の向上を支援することを目標に、「ユニリーバ・サステナブル・リビング・プラン」を立ち上げました。
ベトナムでは、Vinamilk は、困難な状況にある子供たちに無料でミルクを提供する「ベトナム・ライジング・ミルク基金」など、企業の社会的責任に関連する多くの活動を実行するとともに、環境に優しいミルク生産プロセスの実装と食品安全基準の確保にも取り組んでいます。
社会的責任は社会に利益をもたらすだけでなく、長期的な価値を生み出すため、企業の持続可能な発展にとって非常に重要です。
まず、企業が社会的責任を果たすと、良い印象を与え、顧客、パートナー、地域社会からの信頼を築くことができます。この評判は、企業が消費者の目に留まるのに役立ち、売上の増加や市場シェアの拡大につながります。
第二に、従業員、特にミレニアル世代と Z 世代は、社会や環境に対して肯定的な価値観を持つ企業で働くことを優先する傾向があります。 CSR プログラムを導入することで、企業は優秀な従業員を引き付け、維持し、組織に対する従業員のコミットメントと忠誠心を高めることができます。
第三に、 CSRに関連する多くの活動、特に省エネ、資源の有効活用、リサイクルなどの環境保護活動は、環境への悪影響を軽減するだけでなく、企業の生産コストの削減や業務効率の向上にも役立ちます。
4 番目に、企業は顧客、パートナー、サプライヤー、政府などの利害関係者と良好な関係を維持する必要があります。 CSR 関連プログラムは、企業がコミュニケーションを取り、協力し、持続可能な関係を構築する機会を創出し、長期的な発展をサポートします。
第五に、場合によっては、国や国際機関が持続可能な開発を確保するための責任を果たすことを企業に要求することが増えています。 CSR を実装することで、企業は法規制を遵守し、法的リスクや規制当局との対立を最小限に抑えることができます。
6 番目に、 CSR は、企業がビジネス上の意思決定の長期的な環境および社会への影響を考慮することを奨励します。企業は、環境を保護し、地域社会を支援し、人材を育成することで、企業の存続に影響を及ぼす可能性のある環境危機や社会危機に関連するリスクを回避し、持続可能な開発のための強固な基盤を構築します。
土曜日、社会的責任を果たす企業の製品やサービスに対する顧客の関心が高まっています。 CSRに取り組む企業は、環境や社会に配慮した顧客の注目を集め、顧客ロイヤルティを高め、長期的なブランド価値を生み出します。
企業の社会的責任は倫理的な義務であるだけでなく、企業が長期的に持続的に発展するための重要な戦略でもあります。責任を持って効果的に責任を果たすことは、企業がブランド価値を高め、リスクを最小限に抑え、競争が激しく不安定な市場において安定性と発展を確保するのに役立ちます。
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| 企業の社会的責任は前向きな進歩を遂げていますが、それが真に持続可能な開発の原動力となるためには、まだ多くの問題に注意を払う必要があります。 （イラスト写真：VGP） |
持続可能な開発の推進要因
ベトナムでは企業の社会的責任が徐々に注目され、発展しつつあります。しかし、高い効率性と持続可能性を実現するためには、解決すべき課題がまだ多く残っています。
ベトナムでは、大企業や外資系企業を中心に、CSRの重要性を認識する企業が増えています。社会活動は主に環境保護、地域社会支援、慈善プログラムを中心に展開されています。 Vingroup、Vinamilk、FPT、Viettel、Unilever Vietnam などの多くの大企業は、長期的な目標を掲げて社会的責任プログラムを積極的に実施しています。
これらの企業は利益を重視するだけでなく、社会の持続可能な発展と環境保護に貢献することにも取り組んでいます。ベトナムの一部の企業は、奨学金のスポンサー、恵まれない子供たちの支援、遠隔地での医療や教育の発展の支援など、多くの活動を行っています。企業は、省エネ、リサイクル、環境に優しい製品の開発など、環境保護の取り組みにますます関心を寄せています。ベトナムは気候変動と環境汚染の問題に直面しているため、これは特に重要です。
企業の社会的責任は前向きな進歩を遂げていますが、それが真に持続可能な開発の原動力となるためには、まだ多くの問題に注意を払う必要があります。大企業はCSRの重要性を認識していますが、中小企業は依然としてリソース、情報、サポートの不足によりCSRの導入が困難になっています。多くの企業は社会的責任を単なる慈善活動とみなしており、その持続可能性の側面を十分に理解していません。ベトナムには、企業の社会的責任を規制する公式かつ具体的な法的枠組みがないため、実施は自主的であり、監督や検査が不足しています。
一部の企業は、倫理的な責任を実際に負うことなく、海外の顧客やパートナーからの要求に対応するためだけにそうしています。企業イメージの向上を目的に導入している企業もありますが、実際の成果には結びついていません。慈善活動や地域支援プログラムは、形式的なものに過ぎず、受益者の実際のニーズを満たしていない場合があります。
多くの企業はまだ社会的責任を長期的なビジネス戦略に組み込んでいません。これにより、社会的責任は孤立した活動となり、企業やコミュニティにとって持続可能な価値を生み出すことができなくなります。企業は地域社会や環境に対する社会的責任を重視しているものの、労働者の権利保護の問題は十分に実行されていません。多くの企業は、労働者の安全な労働条件、適正な賃金、社会保障に注意を払っていません。
ベトナムにおけるCSRが真にビジネス開発戦略に不可欠な要素となるためには、以下の改善が必要です。
一つは中小企業のCSRに対する意識を高めることです。政府、社会団体、大企業は、中小企業がCSRの意味とそれを効果的に実施する方法をよりよく理解するための条件を整える必要があります。
さらに、法的枠組みと社会的基準を整備します。政府は、環境、労働、持続可能な開発基準に関する規制や、企業がCSRを実施することを奨励する仕組みなど、CSRに関する具体的な法的枠組みを確立する必要がある。
同時に、透明性と監視を促進します。 CSR プログラムの有効性の監視と評価を改善する必要があります。企業はCSR活動について公表し、地域社会や社会団体などの利害関係者からの監視を受けられるようにする必要があります。
最後に、トレーニングと能力開発です。企業は、専門的な人材を育成し、管理者にCSR管理スキルを教育して、CSRをビジネス戦略に統合できるようにする必要があります。
大きな進歩があったにもかかわらず、ベトナムの企業の社会的責任は、持続可能な開発に真に貢献するためには、依然として克服すべき多くの課題に直面しています。意識を高め、法的枠組みを改善し、CSR をビジネス戦略に統合することで、企業の持続的な発展と社会への長期的な利益の実現に役立ちます。
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出典: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html
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