ベトナム労働総連盟がダクノンアルミニウム社を訪問し、贈り物を贈呈

ベトナム労働総連盟代表団がアルミニウム製品について学ぶ

同社は「規律と団結」の精神で、従業員と労働者が2025年第1四半期にアルミナ生産量（換算）185,000トン以上を目指すことを決意しています。アルミナ消費量は175,000トン以上に達します。

同社は、用地取得補償や長期安定生産に向けた準備に引き続き尽力している。特に、地方自治体と連携し、2025年第1四半期に開発のために引き渡される清浄な土地の面積が18ヘクタール以上となるよう努めます。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、ダック・ノン・アルミニウム社（TKV）が過去10年間に達成した成果を高く評価しました。

会議で演説したベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、ダック・ノン・アルミニウム社が過去10年間に達成した成果を高く評価した。

ベトナム労働総連盟副会長は、今後同社がイニシアチブやイノベーションの推進を継続し、生産における科学技術の応用を改善していくことを強調した。

ダクノンアルミニウム社の副社長トラン・ティエン・ドゥン氏は、2024年の同社の業績結果を報告した。

同社の組合は革新を続け、業務効率を向上し続けています。特に、当社では現在、従業員の約50％が遠方から勤務しており、定期的に訪問し、激励し、労働・生産に団結するために労働条件について配慮する必要がある。

ベトナム全国石炭鉱物産業グループ労働組合のレ・タン・スアン委員長は、ダクノンアルミニウム社における模倣運動の推進を強調した。

企業は労働者の健康を確保し、生産と事業活動の安定を維持するために、労働安全にも一層注意を払う必要があります。

ベトナム労働総連盟副会長ゴ・ズイ・ヒュー氏がダックノンアルミニウム社（TKV）に贈り物を贈呈

「当社の経営陣は、企業と従業員の間の利益の調和ある分配と支援に引き続き注力しています。同時に、従業員が模範となる運動に積極的に参加するよう促し、促進し、動機付けています」と、ベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は述べた。

ベトナム労働総連盟副会長ゴ・ズイ・ヒュー氏がダクノン・アルミニウム社（TKV）の優秀な従業員に贈り物を贈呈した。

次に、ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長が、 ダックノンアルミニウム社（TKV）と過去1年間に優れた業績を挙げた労働者12名に贈り物を贈呈しました。

ダックノンアルミニウム社-TKV労働組合のブイ・ティ・ディエン会長が、2024年の労働組合活動の成果について報告しました。

この機会に、TKV労働組合は、ダックノンアルミニウム社労働組合（TKV）の会長職（第2期、2023～2028年）を同社労働組合副会長のブイ・ティ・ディエン氏に授与する決定を下しました。

TKV労働組合は、ダクノンアルミニウム会社労働組合（TKV）の会長職を、2023年から2028年までの第2期にブイ・ティ・ディエン氏に承認する決定を下しました。

2024年には、多くの柔軟な管理ソリューションにより、ダクノンアルミニウム社（TKV）の転換アルミナ生産量は692,500トンに達し、計画の106.5%に相当します。利益は1120億ドンに達し、計画の373％に達した。

出典: https://baodaknong.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tham-tang-qua-cong-ty-nhom-dak-nong-242613.html