セミナー「文化産業の発展：柱となるものは何か？」：ベトナム文化の潜在力は大きい

セミナーでは、ベトナムが文化産業を発展させる機会を逃さないように、多くの実践的な貢献がなされました。

グエン・ヒュー・アン氏（ザ・ファースト・マネジメント CEO）：人材こそが最大の柱です。 2023年、ファーストマネジメントカンパニーの歌手チー・プーは、多くの国の女性アーティストとともに中国の番組「美姉が風に乗り波を割る」に参加する機会を得る。現時点ではチ・プー氏は国際社会においてベトナムの代表者とみなされているため、私たちは懸念を抱いています。彼女はベストを尽くして自国の観客に誇りを感じさせるだけでなく、この機会を利用してベトナムとその国民のイメージを海外の友人たちに広めなければならない。

Tọa đàm “Phát triển Công nghiệp văn hóa: Đâu là những trụ cột?”: Tiềm lực của văn hóa Việt rất lớn- Ảnh 1. — グエン・ヒュー・アン氏

私たちは「Rose」という曲をリミックスし、ベトナム語、英語、中国語の3言語すべてでパートを追加し、伝統的な楽器の使用を組み合わせました。言語と音楽を通じた文化交流の効果により、Chi Pu のパフォーマンスは大きな注目を集めました。また、アオザイをギフトとして提供したり、ベトナム人デザイナーによる衣装を着用したりもしております…この番組の後、Chi Puを愛する中国の観客はベトナムの文化や料理にさらに注目し始めました。チー・プーのファンミーティングに参加するために中国からベトナムまで飛行機で来た人も多かった。微博（中国最大のソーシャルネットワーク）で2024年河川祭のメディアアンバサダーとして投稿した記事も大きな反響を呼びました。これらの経験から、私たちは文化やエンターテインメントを通じてベトナムのイメージを広めることが非常に重要であると認識しています。民間企業のCEOとして、私はアーティストや文化人を含めた人材こそが最大の柱だと考えています。

Tọa đàm “Phát triển Công nghiệp văn hóa: Đâu là những trụ cột?”: Tiềm lực của văn hóa Việt rất lớn- Ảnh 3. — セミナー「文化産業の発展：その柱とは何か？」 12月5日の朝、労東新聞ホールで開催されました。（写真：ホアン・トリウ）

IMEベトナム社のCEO 、ファム・ディン・タム氏：インフラ投資が必要です。実際、ベトナムのエンターテインメント/コンサートチケット業界は、BLACKPINK 2023以降、爆発的に成長し、開花しました。それ以前は、ベトナムでのショーは大規模なプログラムがほとんどなく、多くのチケットを販売して高い収益を上げるのは困難でした。

Tọa đàm “Phát triển Công nghiệp văn hóa: Đâu là những trụ cột?”: Tiềm lực của văn hóa Việt rất lớn- Ảnh 4. — ファム・ディン・タム氏

私の意見では、ベトナムの可能性は非常に大きいです。ベトナムは潜在力がまだ十分に活用されていない場所であり、人口もタイ、シンガポール、マレーシアなどの他の国よりも多く、ますます多くの外国企業がベトナムに進出しています。しかし、ベトナムで大規模なショーが開催される場合、私たちのような主催者は、会場のインフラがすべて非常に古い場合、どこで開催するかという問題に頭を悩ませます。一方、パートナーの要件と要求は、過酷ではないにしても、常に厳格です。組織内の専門性の要件が満たされていない場合、パートナーの躊躇により、壮大なプログラムやフェスティバルを実施することは非常に困難です。主催者にとって頭痛の種となり、多くの訴訟を引き起こしながらも、いまだに満足のいく答えが得られていない、小さいながらも決して小さくない問題が、ベトナムにおける著作権の計算方法です。多くのベトナム企業が著作権の徴収に抗議し、長期にわたる訴訟が続いた。コミュニケーションスペシャリストTHU HIEN TRAN 氏: 3 つの重要な要素。一つは文化的な基盤です。ベトナムは豊かな文化、非常にユニークな芸術形態、そしてあらゆる地域で多くの色彩豊かな民族祭りがある国です...

Tọa đàm “Phát triển Công nghiệp văn hóa: Đâu là những trụ cột?”: Tiềm lực của văn hóa Việt rất lớn- Ảnh 6. — トゥ・ヒエン・トランさん

2番目はメカニズムとポリシーです。国内外の企業に機会を創出するためには、開かれた法的枠組みと税制優遇措置が必要だ。お父さんも人間です。互いに支え合える豊かな人材を育成するために、人材の育成・開発に投資していくことが必要です。若者が成長できる条件を整える必要がある。経験豊富な前の世代も発展するための条件を必要とします。世代間のコミュニケーションは不可欠です。 TS - プロデューサーDO TIEN:統合はするが、解消はしない。海外（ロシアとウクライナ - PV）で約 20 年間生活し、働いてきた結果、文化産業の中核価値は国民文化にあることに気づきました。統合は必要だが、解消は必要ではない。

Tọa đàm “Phát triển Công nghiệp văn hóa: Đâu là những trụ cột?”: Tiềm lực của văn hóa Việt rất lớn- Ảnh 7. — TS - プロデューサー DO TIEN

故郷から遠く離れた私たちは、何度も一緒に古い旧正月の空間を再設計したり、民族ゲームを企画したり、海外にいる F2 世代と F3 世代の子供たちのためにベトナム語の授業を開いたりしなければなりませんでした。重要な問題は、私たちや私たちの子供たちが、海外に住んでいても、どのようにしてベトナムの文化をそのまま保存できるかということです。ベトナムに帰ると、多くの人が輸入文化を称賛し、本来の文化を過小評価しているので、悲しく感じることがあります。多くの人々は、世界に溶け込み、世界と調和することが避けられず、必要であると考えています。しかし、私にとって、中核となる文化的価値観こそが根源なのです。文化からお金を稼ぐことができ、多額のお金も稼ぐことができることが証明されました。ベトナムの文化産業を発展させるには、当局の協力、専門家の親切、そして「ナンセンス」な文化製品に対する国民の率直な拒絶が必要になるだろう。

出典: https://nld.com.vn/toa-dam-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-dau-la-nhung-tru-cot-tiem-luc-cua-van-hoa-viet-rat-lon-196241205210621889.htm