1.5ヘクタールの茶畑を耕作しているこの家族の主な労働者は夫婦2人だけであり、労働者の雇用コストは1日あたり25万～30万ドンにも上るため、ゴックラムコミューンのタンホップ村のヴィ・ティ・スアさんはタンホップ村の人々が設立した労働交流グループに参加した。したがって、5〜7 人の労働者の各グループが集まって自主的に活動し、相互支援と援助の原則を確保し、すべての関係者が利益を得られるようにしています。お茶の収穫期には、各家庭が交代でお茶を刈り、グループのメンバーが集まって、家庭の主人がお茶を刈り、お茶を包装し、丘のふもとまで運ぶのを手伝います。
ヴィ・ティ・シュアさんはこう語った。「昔は各家庭が自分たちで収穫しており、収穫に間に合うように労働者を雇わなければなりませんでした。」過去2年間、人件費が上昇し、お茶の価格が不安定だったため、利益を確保するため、各家庭から1～2人が参加する労働交流グループが結成されました。したがって、ある家族が収穫する番になると、チーム全員がその家族を手伝って、伐採、収穫、梱包、輸送を行い、コストの大部分を節約します。
さらに、このつながりと調整のおかげで、お茶は適切な時期に適切な季節に収穫され、品質が保証されます。同時に、工場にとっては茶の新芽を一斉に収集できるようになり、移動コストの節約にもなります。一方、トレーダーによる価格圧力は制限されます。
ビンソン村（アンソン）の伝統的なサトウキビ栽培地域でも、近年、労働力交換グループモデルが広く模倣されている。ロンティエン村には約50ヘクタールのサトウキビ畑があります。ビンソンの土地の特徴は、畑が低く泥だらけで、生産のための機械を持ち込むのが難しいことです。
ロンティエン村の村長であるグエン・ナム・アン氏は次のように語った。「サトウキビの栽培では、最小の家族でも数サオ、最大の家族では数ヘクタールの土地を所有しています。」土地を耕したり農薬を散布したりする機械はありますが、サトウキビの葉を剥ぐ作業はすべて手作業です。サトウキビの収穫は雨期なので、泥だらけの土地では機械を使うことができません。サトウキビの収穫には、工場の収穫スケジュールに合わせて大勢の労働力が必要です。一方、労働者を雇うのは容易ではありません。ロンティエン村の労働力交換グループは、その緊急の必要性から生まれました。
これらの労働交換グループは、基本的に隣接する世帯が集まってグループを形成しており、その多くは 10 ～ 12 世帯ですが、5 ～ 7 世帯のグループも少数あります。工場からサトウキビの収穫の「指示」が出ると、どの世帯が先にスケジュールをこなしたかに応じて、残りの世帯が協力してその世帯の収穫を終えるのを手伝います。そして、サトウキビがなくなるまで、世帯から世帯へと順番に収穫作業を続けます。
「損失の心配はありません。家が多くても少なくても、稼働日数は変わりません。たぶん、私の家族は3ヘクタールのサトウキビを栽培していますが、隣の家族は1〜2ヘクタールしか栽培していませんが、それでもシーズン中栽培しています。追加労働日数は他の仕事と交換されるか、市場価格で賃金に変換される」と労働交換チームのメンバーであるグエン・ヴァン・ホアン氏は述べた。
タック・ンガン村ドンタン村（コンクオン）のロ・ティ・トゥイさんの家族は、1ヘクタールのアカシア畑を所有しています。今年の接着剤の価格は非常に不規則に上下に変動しています。 7月末には接着剤の価格が上昇傾向にあり、トレーダーはそれ以前の1トンあたり900万～1,000万ドンから1,000万ドンまで購入していたが、1トンあたり1,000万～1,200万ドンまで購入している。
「労働交換チームがフル稼働してくれたおかげで、アカシアを早く収穫し、高値で販売することができ、収入も増えました。私の家族と同様、夫は遠くで働いており、私は3歳の子どもを一人で育て、牛を育て、1ヘクタールのアカシアの木がある田んぼで働いています。労働交流グループの助けがなければ、収穫と植え付けの季節に間に合わせるのに苦労するでしょう」とトゥイさんは言いました。
村内だけでも6つの家族間グループがあり、そのうち2つは家族間グループの活動と「労働交換区」の活動を両方行っています。各区には10～15世帯が参加し、活動の企画、家の建設から農作物の生産や収穫まで互いに助け合っています。 「ここでは、整地や大規模なプロジェクトのために機械を借りる場合を除いて、人々は働くことで利益を得ています。残りは人的資源と近隣住民の協力を活用しています。 「ドンタン村やタック・ンガン村の他の村では、労働交換グループや労働交換区が長年にわたり人気を博してきました」とタック・ンガン村祖国戦線工作委員会委員長のヴィ・ヴァン・ビエン氏は語った。
クエフォン県の国境にあるハンディック村では、労働交流グループが農業生産において重要な役割を果たしているだけでなく、地域観光サービスを提供する女性たちもサポートしている。ロンタン村のロー・ティ・ティエンさんは、村の女性協会の労働交流グループに長年参加していると語った。ティエンさんは、ロンタン村のほぼすべての女性が労働交換グループに参加していると語った。4月から7月の地域の観光シーズンのピーク時には、6か所のホームステイ先で観光客へのサービスに力を入れている。
ホームステイ先での野菜栽培、鶏や豚の飼育、料理の調理、観光客向けの民族舞踊や音楽の披露など、すべてのサービスは、労働交換グループを通じて村の女性たちが担っている。残りの時間は、お互いに農作業を手伝います。近年、女性協会は小川沿いの沖積地で落花生や蓮を栽培したり、野菜や冬トウモロコシを栽培したりするなど、新しい農業モデルを実施しており、労働力交換グループはプラスの効果をもたらし、各世帯が作物暦の進捗に遅れずについていくのを助けています。
労働交換グループモデルは地域社会でますます広く普及しつつあります。このモデルを通じて、人々は労働日を互いにサポートし合い、地域の労働力不足の問題を解決するとともに、人件費の削減にも貢献し、農家の収益を増加させます。それを通じて、村と近隣の関係強化に貢献します。
ソース
![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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