6月25日午前、道機関・企業ブロック党委員会が主催した「企業における党組織建設と党員募集」テーマ会議の枠組みの中で、代表者たちは、引き続き清廉で強固な党組織建設をしっかり行い、企業における党員の源泉作りと募集をしっかり行うため、関連する多くの内容について議論した。ラオカイ新聞がいくつかのコメントを要約しています。
ラオカイ省の工業団地や経済特区の企業における党組織の構築と党員の育成に重点を置く。
現在、同省にはバクズエンハイ、ドンフォーモイ、タンロンの3つの工業団地が稼働しており、115の企業が稼働している。また、国境経済特区には、従業員1万人を超えるさまざまな分野の企業が約600～700社存在しています。
現状を調査すると、現在、工業団地では20人以上の労働者を雇用している企業は33社しかなく、20人未満の労働者を雇用している企業は82社あります。このうち、12 の企業は党員 525 名を擁する草の根党組織を有し、6 の企業は党員はいるものの、まだ草の根党組織を形成していない (各企業に党員 1 ～ 3 名)。これらのパーティー メンバーは現在一緒に住んでいるか、または彼らが居住するパーティー セルに住んでいます。
現在、工業団地内で操業している企業のうち、党組織や党員を有する企業の割合は依然として低い。工業団地や国境経済区における党組織の構築に引き続き注意を払い、その活動をうまく進めるために、省経済区管理委員会は、事務局指令33-CT/TWの精神に則り、民間経済部門における党組織の構築と発展の重要性について、事業主が変化を起こし、認識を高め、理解を深めるための宣伝、動員、指導に、あらゆるレベルと部門が引き続きさらに注意を払うことを推奨します。各レベル、各部門は引き続き工業団地、経済区の企業における党員入党と党・大衆組織建設の現状を調査、把握、評価し、具体的な目標と実施ロードマップを打ち出している。
党員、労働組合員の育成、非国営企業における草の根労働組合の設立
労働組合員を動員・育成し、草の根労働組合を設立する活動は、労働者の正当な権利と利益を保障し、労働組合と企業主の活動が党の方針と政策、国家の法律を実行する上で統一されるようにするための重要かつ継続的な任務である。
省内の各クラスの党委員会、基層党組織、労働組合は、各クラスの当局とともに、メンバーと責任者に、企業主との面会、接触、対話を積極的に増やし、状況を把握し、困難や障害を速やかに取り除き、民間経済単位における党組織と労働組合の設立と活動の組織化における合意を形成するよう指示した。抜本的な実施により、2024年の初めから現在までに、ラオカイ省の各レベルの労働組合は3,442人の新規組合員（非国営企業の組合員2,842人を含む）を受け入れ、13の非国営企業の草の根労働組合を設立し、2024年に省党委員会が割り当てた組合員育成目標の344.2％を達成しました。各レベルの労働組合は、党が検討すべき優秀な組合員65人を紹介し、そのうち45人の組合員が党に受け入れられました。
党員、労働組合員の育成と草の根労働組合の設立を効果的に進めるため、省労働連合会は引き続き、宣伝活動の調整と労働者と使用者の動員に努め、省と業界の投資誘致政策と指針、労働組合への参加と企業に労働組合がある場合の権利、義務、責任、利益に関する党と社会政治組織の構築活動を強化することの意味、目的、要求、必要性を労働者と使用者に明確に理解させています。組合レベルで組合員の範囲を検討し、拡大する。非政府部門の組合員の育成に焦点を当てます...
経営者である党員の育成に注力
2016年9月6日、ラオカイ省党機関・企業委員会傘下のラオカイ省ビジネス協会党細胞が設立され、5名の党員が参加した。党員の育成に力を入れており、現在までに党員は45名となっている。
省商工会党細胞は、引き続き困難を克服し、党組織の構築と党員の育成の仕事をうまく進め、各レベルと各部門が民間企業の取締役と所有者の党への加入に留意することを勧告する。毎年、ビジネスリーダー向けの中級および上級政治研修の目標を引き上げます。企業、特に民間経済単位における党の活動の内容と方法を継続的に革新する。また、実情を踏まえ、省商工会の草の根党細胞を草の根党委員会に昇格させる政策は実施しないことを提案する。党細胞は、党員の管理と、党組織のない企業における党員の育成に引き続き優れた成果を上げています。
企業で働く党員の育成
Duc Giang Chemicals Company Limited の党細胞は 2020 年 10 月 10 日に設立され、現在は Duc Giang Chemicals Company Limited の党委員会となっています。党の設立当時、党員は25人だった。
会社の党委員会は、労働者と労働者の間で党員の源泉を創出し、新しい党員を育成することに注意を払い、それをしっかりと実行し、各特定の段階ごとに党員の源泉を創出するための具体的な計画を策定しました。党の下部組織に指導して、優秀な人材を積極的に教育、選抜、紹介し、党の入党枠に登録する。特に、勇気と知識、仕事能力を備えた若いチームに注目し、注力しています。その上で、党委員会は優秀な人材を検討・選抜し、党意識向上講座への参加を促し、人々に課題を与えて彼らを試し、また、正式な党員を任命して人々が入党に努めるのを支援する決議を採択した。新しく入党した党員は居住地の党委員会に紹介され、居住地の党員に対する管理、監督、検査が定期的に行われる。予備党員の正式党員への転換の監視と検討は、党規約に従って速やかに行われる。
党委員会は設立以来、211人を党目標クラスに参加させるために派遣しました。 86名の優秀な人材を党に入党させることを検討することを提案する。
今後、当社の党委員会は宣伝教育活動の推進に力を入れ、大衆が党に対する深い認識を持ち、党員となることの意味と目的をはっきりと理解し、自発的に正しい動機で入党に努めるよう努めます。資源の創出をしっかり行い、企業の実情に近い党員募集計画を立て、正しい基準と手順を確保し、量と質の両方に重点を置きます。清廉で強固な党組織の構築、民主集中制の原則の適切な実施、党細胞活動の質の向上に留意する。ホー・チミンの道徳的模範をよく学び、従う。定期的に道徳と生活習慣の教育と訓練を行い、幹部と党員の資質と能力を向上させます。
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