本日7月15日、政府は今年上半期の行政改革の成果を評価し、2024年下半期の行政改革の課題を展開するため、地方自治体と行政改革運営委員会（SCAR）の第8回オンライン会議を開催した。
ファム・ミン・チン首相トラン・ルー・クアン副首相が会議の議長を務めた。省党委員会副書記、省人民委員会委員長ヴォー・ヴァン・フン氏省人民委員会副委員長のレ・ドゥック・ティエン氏がクアンチ橋地点での会議に出席した。 |
2024年の最初の6か月間に、政府と首相は、行政改革作業の組織と実施におけるボトルネックを取り除き、タスクとソリューションの確実な実施を確保するための綿密で抜本的な指示を含む多くの文書を発行しました。2024年のモットーは「規律と責任」です。タイムリーなイニシアチブイノベーションを加速する。 「持続可能な効率」
現在までに、中央省庁および支局は行政改革課題991件中400件を完了し、達成率は40.36%に達した。各省市人民委員会は行政改革任務3,009件のうち1,237件を完了し、達成率は44％に達した。
注目すべき点は、行政取引において人々や企業の便宜を図るため、省庁や支局が 168 件の事業規制を削減、簡素化したことです。政府と中央給与政策改革指導委員会に対し、適切で段階的、確実、実現可能かつ効果的なロードマップに従って実施を検討し決定するために政治局と国会に報告するよう助言する。企業部門の給与改革の内容4/6と公共部門の給与改革の内容4/6を全面的に実施し、基本給を30％引き上げる（月額180万ドンから234万ドン）よう調整する内容2/6と、機関、単位の総基本給の10％のボーナス制度の実施を指導し、2024年7月1日から実施する。
公共投資資本の支出は、政府、首相、省庁、支部、地方自治体から引き続き強い指示を受けています。電子政府とデジタル政府の構築と発展は肯定的な成果を達成し、実用化されています。行政手続きのオンライン公共サービス提供率は81%に達した。フルサービスオンライン公共サービスとして提供されるオンライン公共サービスは48％に達しました。
政府と首相の注意と緊密かつ抜本的な指導、そして各省庁、部門、地方、国民、企業の積極的な参加により、行政改革における困難や問題の検討と対処が積極的に実施され、行政改革の推進とビジネス環境の改善に貢献し、ベトナムの多くの指標が世界の他の国と比較して向上しました。ビジネス環境ランキングは12位上昇し、世界経済自由度指数では2022年と比較して4位上昇し、106位にランクされました。世界イノベーション指数では132カ国・地域中46位となり、2022年と比べて2位上昇しました。
省人民委員会のヴォー・ヴァン・フン委員長が会議で演説 - 写真: NTH
会議で演説した省人民委員会のヴォー・ヴァン・フン委員長は、2024年の最初の6か月間にクアンチ省は行政改革の方向性と運営を強化し、特に公務員制度の改革で前向きな成果を上げたと述べた。 2023年の行政改革結果の発表によると、クアンチ省の指標は、各省市間のスコアと順位の面で改善しており、例えば、PAR INDES指数は11位上昇した。 SIPAS指数は2段階上昇。 PAPI指数は2022年と比較して11位上昇しました。
クアンチ省は行政改革、特に公務員制度改革を重要課題の一つと位置づけ、近年、機関や部署の再編・再編成を断行し、部とセンターレベルで2つの部署を設立した。部局・支局の専門部署143のうち30を削減し、全体の20.9％を占める。支店を16支店中3支店（18%）削減し、支店傘下の専門部署を72支店中16支店（22.2%）削減することで、国民や企業の窓口やトラブルを削減します。
クアンチ省は、政治的任務を遂行する上で明確な責任と任務を持つという観点から、政府の要件に従って100％達成するように職務を承認し、調整しました。省内の幹部、公務員、公務員の管理と使用を厳格に実施し、公務員の倫理と責任を高め、発展のためのオープンな環境を整備する必要があります。
今後も行政改革の適切な実施を継続的に推進するため、ヴォー・ヴァン・フン省人民委員会委員長は政府、首相、中央省庁および部門に対し、データベースの完成を指導し、データベースを同期および接続して上から下まで、下から上まで、特に情報を統一的に実施し、人々と企業の困難や障害を取り除くよう要請した。数多くの行政手続き、特に施行間近の新法に関する法的ガイダンスを完成させ、タイムリーに提供し、実際の効果的な実施に努めます。
会議の締めくくりとして、ファム・ミン・チン首相は、近年の行政改革活動における5つの欠点、限界、障害の原因を指摘し、特に責任を取ることへの恐れと、仕事の実施過程で間違いを犯すことへの恐れを挙げ、強い決意、多大な努力、思い切った行動、責任の明確な割り当て、公務の遂行における検査と監督の強化、割り当てられたタスクの確実な完了が必要であると述べた。
行政改革の中心に国民と企業を据える視点に立ち、対話を強化し、実践の中で生じる問題に対処し、信頼関係の強化に貢献し、社会の合意と感動を生み出し、国の発展の火を絶やさないことが必要である。
そこで、行政改革をより実効性のあるものにするため、首相は「5つの推進」を実施することを提案した。
政策、制度、規制のボトルネックの見直しを強化し、開放性を生み出し、国内外の社会資源を発展のために動員することに貢献します。
人々と企業の困難や問題に対する対話、共有、処理を促進し、人々の生産、ビジネス、生活を拡大します。
公務員制度改革を推進し、規律と行政規律を強化し、腐敗、悪意、浪費、国民への嫌がらせと闘います。
デジタル変革を推進し、デジタル政府、デジタル社会、デジタル市民を構築し、データベースをデジタル化し、記録をデジタル化し、機関、部署、地域のデジタル変革の有効性の向上に貢献します。
金融支出におけるキャッシュレス決済を促進し、個人および企業の金融取引に有利な条件を作り出します。
各省庁、支局、地方は行政改革の6つの内容と割り当てられた任務を厳守し、監督、地方分権、権限委譲、創造性、柔軟性を強化して行政改革任務を推進します。当面は、2024年7月に公共投資資金の配分を完了し、成長の勢いを創出し、国内消費を促進することに注力します。地区および社区レベルの行政単位の配置に重点を置き、2024年9月の完了を目指し、2025年の各レベルの党大会に向けて組織機構を安定させる。
タン・ハイ
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出典: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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