優秀な学生や才能ある人材を政治システムに引き込む

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が質問に答える。写真：Quochoi.vn

優秀な学生や才能ある人材を 政治システムに引き込む

8月22日、国会常任委員会第36回会議の質疑応答において、レオ・ティ・リック代表（ バクザン省国会代表団）は、中央レベルおよび地方レベルでの優秀な学生誘致の成果に関する情報提供を求めた。

これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、党中央委員会の決議には幹部の育成、優秀な学生や有能な人材を公共部門に引きつける戦略が明確に述べられていると述べた。

2021年までに、我が国が獲得した優秀な学生と若手科学者はわずか2,891人で、そのうち1,110人が中央レベル、1,781人が地方レベルです。このコンテンツでは、地方自治体が優秀な学生や才能ある人材を公共部門に引き付けるための具体的な政策を策定しています。

レオ・ティ・リック代表（バクザン省国会議員代表団）は、中央レベルおよび地方レベルで優秀な学生を誘致した結果に関する情報を要求した。写真：Quochoi.vn

政府の法令後、2022年と2023年には、全国で引き続き584人が来訪し、そのうち170人が中央政府、414人が地方に居住しました。この問題に対する期待と要件が非常に高いため、実際の実施には依然として多くの困難が伴います。

「内務省は、より広いスペースを構築し、優秀な学生や有能な人々を効果的に政治システムに引きつけることを目指して、この問題について首相に助言を続けている」とファム・ティ・タン・トラ内務大臣は述べた。

地区レベルおよびコミューンレベルでは、21,800人の役人および公務員が余剰となっている。

内務大臣に質問したチン・ミン・ビン代表（ヴィンロン省国会議員代表団）は、現在、退職金制度の実施時にコミューンレベルで幹部、公務員、公務員、非専門職労働者を支援する政策は、地方自治体の資源と予算均衡能力に依存していると述べた。一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を保つことができず、資金調達の実施に困難を抱えている。

代表のチン・ミン・ビン氏はヴィンロン省の橋で質問をした。写真：Quochoi.vn

上記の現実に直面して、代表者チン・ミン・ビンは内務大臣に対し、今後、コミューンレベルの行政単位の再編によりコミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう政府に助言し、解決策があれば報告するよう要請した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は代表者からの質問に答えて、2023年から2025年にかけて、47の地区レベルの行政単位を再編する計画により13の地区レベルの行政単位が削減され、1,247の村レベルの行政単位を再編する計画により624の村レベルの行政単位が削減されると述べた。

地区およびコミューンレベルの役人や公務員、および非専門職の役人の余剰人員は 21,800 人になると予想されます。そのうち、地区レベルでは約 1,200 人の余剰人員があります。コミューンレベルの幹部および公務員は約13,100人の余剰人員が生じると予想される。コミューンレベルで7,100人の非専門職幹部が余剰。したがって、この余剰は2030年までに完全に解消される必要があります。

この問題を解決するために、内務省は職員の合理化に関する法令について協議しており、それに応じて現在までに46/54の地方自治体が余剰の幹部と公務員を支援する政策を発行している。地方自治体が余剰政策や制度を解決するための資金源は非常に大きい。

予算の地方分権により、自らの予算を均衡させることができる地方自治体は、政府の法令および省人民評議会の決議に従って、余剰人員を配置するための資金源を均衡させなければなりません。

「さらに、予算の均衡が取れない地方については、郡や町レベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する余剰人員政策の実施を含む、職員削減を解決するための財源を賄うための予算を配分するよう内務省が政府に報告できるよう、速やかに統合する必要がある」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は提案した。

出典: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html