優秀な学生や才能ある人材を政治システムに引き込む
8月22日、国会常任委員会第36回会議の質疑応答において、レオ・ティ・リック代表（バクザン省国会代表団）は、中央および地方レベルでの優秀な学生誘致の成果に関する情報提供を求めた。
これに対し、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、党中央委員会の決議には幹部を育成し、優秀な学生や有能な人材を公共部門に引き付ける戦略が明確に述べられていると述べた。
2021年までに、我が国は2,891人の優秀な学生と若い科学者を引き付けただけであり、そのうち1,110人は中央レベル、1,781人は地方レベルです。このコンテンツでは、地方自治体が優秀な学生や才能ある人材を公共部門に引き付けるための具体的な政策を策定しています。
政府の法令後、2022年と2023年には全国で引き続き584人が来訪し、そのうち170人が中央政府、414人が地方に居住しました。この問題に対する期待と要求が非常に高いため、実際の実施には依然として多くの困難が伴います。
「内務省は、より広いスペースを構築し、優秀な学生や才能ある人々を効果的に政治システムに引きつけることを目指して、この問題について首相に助言を続けている」とファム・ティ・タン・トラ内務大臣は述べた。
地区および市町村レベルでは、21,800人の役人および公務員が余剰となっている。
内務大臣に質問した代表者、チン・ミン・ビン氏（ヴィンロン省国会代表団）は、現在、退職金制度の実施時に村レベルで幹部、公務員、公務員、非専門職労働者を支援する政策は、地方の資源と予算均衡能力に依存していると述べた。一方、ほとんどの地方自治体は予算の均衡を保つことができず、資金の実施に困難を抱えている。
上記の現実に直面して、代表者チン・ミン・ビンは、コミューンレベルの行政単位の再編によりコミューンレベルの幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者が退職する際に十分な給付を享受できるよう政府に助言するための解決策があれば、内務大臣に今後報告するよう要請した。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は代表者からの質問に答え、2023年から2025年にかけて、47の地区レベルの行政単位を再編する計画により13の地区レベルの行政単位が削減され、1,247の村レベルの行政単位を再編する計画により624の村レベルの行政単位が削減されると述べた。
地区および自治体レベルでは、21,800人の役人および公務員、ならびに非専門職の役人が余剰人員になると予想されている。そのうち、地区レベルでは約1,200人の余剰人員がある。コミューンレベルの幹部と公務員は約13,100人の余剰人員が発生すると予想されている。公社レベルで7,100人の非専門職幹部が余剰。したがって、この余剰は2030年までに完全に解決する必要があります。
この問題を解決するために、内務省は職員の合理化に関する法令について協議しており、それに応じて現在までに54の地方自治体のうち46が余剰の幹部と公務員を支援する政策を発行している。地方自治体が余剰政策や制度を解決するための資金源は非常に大きい。
予算の地方分権化により、自らの予算を均衡させることができる地方自治体は、政府の法令および省人民評議会の決議に従って、余剰人員を配置するための資金源を均衡させなければなりません。
「さらに、予算の均衡が取れない地方については、郡や町レベルで幹部、公務員、非専門職労働者に対する余剰人員政策の実施を含む人員削減を解決するための財源を賄う予算を配分するよう内務省が政府に報告できるよう、速やかに統合する必要がある」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は提案した。
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出典: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
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