ホーチミン市労働連盟によると、ノーブランド社が商品の紛失を理由に労働者の給料を差し引いた事件に関する情報を受け取った直後、市は市輸出加工区工業団地労働組合に対し、ノーブランドベトナム社組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の保護を調整、支援、代表するよう指示した。
5月10日、ホーチミン市労働連盟が主催した労働組合活動に関する企業の意見交換会で、市輸出加工区工業団地労働組合の代表は、ノブランド・ベトナム社と協力し、同社が従業員の4月の給与から差し引かれた金額を返還することに同意したと述べた。
そのため、今朝、給与を差し引かれた労働者は、4月に差し引かれた損失に対する労働者への返金の通知と確認書への署名のために事務所に招かれました。同時に、会社の会計担当者は、差し引かれた金額を労働者の口座に振り込む手続きを完了しました。
同日午後、ダン・トリ記者のインタビューで、ノーブランド・カンパニー・リミテッドの労働者であるTさんは、完成エリアの労働者は会社から4月の給料から差し引かれた金額を受け取ったと語った。上記の金額は本日午後に従業員の口座に振り込まれました。
これに先立ち、ノブランドベトナム株式会社（ホーチミン市12区）の完成地区の労働者らは、同社が商品を紛失したため、この地区の労働者112人の4月の給与から恣意的に金を差し引いたと報告した。
ノーブランド社の完成現場の作業員の回想によれば、4月27日、完成現場の作業員は突然、同社から大量の商品が紛失したとの通知を受けたという。
同社は労働者が商品を密輸したと非難し、失われた商品の価値を7000万ドンと計算して確定した。このため、ノーブランド社は、責任は完成エリアの作業員112人にあるため、紛失した品物を返却するために各人が金銭の一部を負担しなければならないと発表した。
訴状によると、同社は4000万ドンの損失を被り、残りの3000万ドンは完成地区の労働者112人が負担し、各人の役職、給与係数、4月の労働時間数に基づいて、それぞれ異なる金額が差し引かれると発表した。
ホーチミン市弁護士会所属のグエン・ドゥック・チャン弁護士によると、労働者の過失を認定せずに紛失品の賠償を強制したり、賃金を差し引いて賠償を「強制」したりするのは違法行為だという。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm
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