テクノロジーの時代 - 女性が主導権を握る時代

非営利団体ガールズ・フー・コードの創設者兼 CEO のレシュマ・サウジャニ氏が、著書「Brave, not Perfect」を手にポーズをとる - 写真: ガールズ・フー・コード

これまで男性が支配してきた分野で、女性リーダーたちは着実に地位を確立してきた。

テクノロジーウェブサイトWiredの投票によると、リーダーシップ能力、イノベーションのレベル、テクノロジーへの重要な貢献の点から2024年に最も影響力があると考えられる女性テクノロジーリーダーの中には、次のような著名な名前があります。

人工知能企業OpenAIの最高技術責任者、ミラ・ムラティ氏ソーシャルネットワークX（アメリカの億万長者イーロン・マスク氏が所有）のCEO、リンダ・ヤッカリーノ氏。 IBM ASEANのゼネラルマネージャー兼テクノロジーリーダー、キャサリン・リアン氏そして、非営利団体 Girls Who Code の創設者である Reshma Saujani 氏。

テクノロジーの世界の半分

長年にわたり、テクノロジー分野における女性の割合は徐々に増加しており、業界に前向きな変化が見られます。 Wearesimplytalented ウェブサイトの 2023 年第 1 四半期の調査によると、2023 年までにプログラマーの約 23% が女性となり、2021 年の 19% から増加する見込みです。

米国では、2022年までにテクノロジー分野の労働力の約26％を女性が占めることになる。また、東アジアなどの地域でも大きな進歩が見られ、2021年のわずか15％から2023年初頭までにプログラマーの約30％が女性になる見込みだ。

このブームは、短期コーディングコース、奨学金、メンタリングプログラムなど、女子がSTEM（科学、技術、工学、数学）分野に進むことを奨励する取り組みによって説明できます。

教育機関や企業がこうした機会を促進し続けることで、テクノロジー分野での女性の割合が増加する傾向は続くでしょう。

過去 10 年間で、テクノロジー分野のリーダー職に就く女性の割合は増加していますが、依然として不均衡です。デロイト グローバルによると、世界の大手テクノロジー企業では、2022 年までに従業員の約 33% が女性になると予想されています。しかし、この進歩にもかかわらず、この業界で指導的地位を占める女性の割合は依然として約 5% にすぎません。

さらに、2022年の調査では、技術職の求人のうち38%が男性のみを面接に招待していることが判明しており、採用プロセスに依然として偏見が存在していることは明らかです。

現状のままだと、テクノロジー業界で男女比50/50が達成されるまでには2060年までかかる可能性がある。

一つの勇気ある行動が、さらに多くの可能性への扉を開くと信じています。しかし勇気は筋肉のようなものです。練習すれば成長します。無視すると萎縮してしまいます。完璧主義的な本能に陥るのはとても簡単です。勇気は「一度だけ」のものではありません。瞑想のように、習慣化する必要があります。

レシュマ・サウジャニ

「完璧である必要はない、勇気を持って」

テクノロジー分野で女性をエンパワーする取り組みについて語るとき、非営利団体 Girls Who Code の創設者兼 CEO であるレシュマ・サウジャニ氏の野心的な取り組みについて言及しないわけにはいきません。

彼女の刺激的な私生活と Girls Who Code 組織への貢献の努力により、この女性はテクノロジーに情熱を抱く世界中の女性たちにとって本当に大きな動機となっています。

レシュマ・サウジャニさんは1975年にインド移民の両親のもとシカゴ（米国）で生まれました。イリノイ大学を卒業後、ハーバード大学で公共政策の修士号を取得し、イェール大学で法学博士号を取得しました。

ガールズ・フー・コードを設立する前、彼女は2010年に下院議員選挙に立候補し、インド系アメリカ人女性として初めて議会に立候補したが落選した。

サウジャニ氏は、2010年の議会選挙運動中にコンピューターサイエンスの分野で女性が著しく不足していることに気づき、2012年にガールズ・フー・コードを設立した。ガールズ・フー・コードは、少女たちにプログラミング教育とリソースを提供することで、テクノロジー業界における男女格差をなくすことを目指している。

2020年までに100万人の女性プログラマーを育成するという当初の野心的な目標は、その後、テクノロジー分野の女子のためのサポートネットワークを構築するというより大きな使命へと拡大しました。

同団体のウェブサイトによると、ガールズ・フー・コードはこれまでに50万人以上の少女に働きかけ、世界中で8,500以上のクラブを設立した。

この組織は高校生のコンピュータサイエンス教育に大きな影響を与え、テクノロジー分野における男女平等の実現に貢献しています。

Girls Who Code には、80,000 人を超える大学卒業生を擁する卒業生ネットワークが拡大しています。

勇気を練習する

レシュマ・サウジャニさんはかつてABCニュース（米国）のインタビューで、毎日勇気を実践する3つの方法について語ったことがあります。勇気を実践することで、女性はより有意義で自由な人生を送ることができると信じているからです。

* エネルギーを維持する: 燃え尽きないように自分自身のケアをすることが重要です。サウジャニ氏にとって、これにはどんなに忙しくても定期的に運動することが含まれます。

p 得意ではないことをする: 普段は避けている活動に挑戦して、勇気の筋肉を鍛えましょう。

p 他人を喜ばせるのをやめましょう。判断されることを恐れずに自分の考えを話しましょう。沈黙はあなたを苦しめ、自分を見失わせる可能性があるからです。

出典: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm