社会保険料の滞納や脱税を抑制するためのさらなる解決策

この問題の解決に貢献するため、内務省は、社会保険法（SI）のいくつかの条項について、強制的な社会保険および失業保険（UI）の延滞および脱税について詳細を規定した法令を起草しています。社会保険に関する苦情や告発、社会保険分野における違反に対する行政処分。これは新しい内容であり、社会保険がこれまで滞納や支払い逃れの概念を明確に定義していなかった規制を明確に説明しています。

草案では、社会保険庁が企業を摘発し、社会保険や失業保険の納付義務を果たすよう促す責任を明記している。具体的には、規定に従って支払いが遅れたり、支払いを逃れたりした場合は、社会保険庁長官が直接判断し、その月の最初の10日以内に全額を支払うよう雇用主に要求する文書を送付します。その他の違反の場合、社会保険庁は違反を発見した日または所轄官庁から情報を受け取った日から 3 営業日以内に企業に全額支払いを求める書面による要求書を送付する必要があります。

エア・カール地区の社会保険担当者は、地元企業における社会保険の支払いに関する規制の遵守について学んでいます。

各四半期の最初の月の15日までに、省社会保険は違反企業のリストをベトナム社会保険、内務省、省監査局に報告します。ベトナム社会保障局は毎年7月15日と1月15日までに、6月30日と12月31日までの違反に関する情報をまとめ、中央機関に報告する。社会保険は所轄官庁の要請により突然報告することがあります。

雇用主が強制社会保険や失業保険の加入手続きを期日までに行わなかった場合に脱税とみなされないケースを規制するほか、草案では、あらゆる必要かつ可能な措置を講じたにもかかわらず、予測不能かつ制御不能な客観的な出来事により、登録された金額が支払われなかったり、不完全に支払われたりした場合、また、帳簿外に残された給与額について強制社会保険および失業保険の給与を登録しなかった場合など、強制社会保険および失業保険の脱税とみなされるケースも明確に規定されている。雇用主は、虚偽の文書、書類、情報を使用して、強制社会保険料の支払いを一時的に停止します。

延滞金の額は、社会保険法に定める事業主の責任水準に応じて、納付期限に対する延滞期間に応じて決定されます。遅延日数は指定された期限の翌日から計算されます。社会保険責任者は、納付遅延/脱税行為を判定し、企業が追加で支払わなければならない金額（1日当たり0.03％の罰金を含む）を計算し、企業に比較して徴収を進めるよう通知する責任を負います。

省社会保険担当官がホア・フー工業団地（バンメトート市）の労働者に社会保険政策と法律を周知している。

社会保険基金および失業保険基金に納付する雇用主は、以下の順序で徴収されます。遅延/脱税の罰金は 1 日あたり 0.03% です。社会保険基金への支払い遅延/脱税額は、税率に従って均等に分配され、その他の金額は規則に従って分配されます。

強制社会保険および失業保険の滞納または脱税行為を発見した場合、管轄機関、組織、個人は、以下の処理措置を同時に適用しなければならない：雇用者に滞納額または脱税額の全額を支払わせる。社会保険及び失業保険の延滞金、延滞日数、延滞日数、支払い逃れ日数に応じて1日当たり0.03％に相当する金額を社会保険基金、失業保険基金に支払う。法律の規定に従って行政処分または刑事訴追を受ける。エミュレーションタイトルや報酬形式を検討したり授与したりしないでください。

ダクラク省では最近、省内の社会保険負債率がかなり高くなっています。この状況に直面して、省社会保険は、債務回収の促進、専門的な検査、長期にわたる多額の社会保険債務を抱える部門や企業における部門間検査の調整など、多くの同時解決策を実施しました。検査や審査は債務率の回復に効果を上げているものの、支払いが遅れている企業も依然として多く、債務や社会保険料の脱税問題は完全には解決されていない。その主な原因は、制裁措置が抑止力として十分ではないことにある。したがって、社会保険法のいくつかの条項において、強制社会保険および失業保険の滞納や脱税について詳細に規定されることが期待される。社会保険に関する苦情や告発、社会保険分野における違反に対する行政制裁がすぐに実施され、社会保険に関する規制や法律を厳格に遵守する当局と雇用主の責任の強化に貢献します。労働者の正当かつ合法的な権利を確保する。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/them-giai-phap-han-che-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-7be1b94/