ウオンビ市党委員会は、政治制度を合理化し、効果的かつ効率的に運営するために、引き続き革新と再編を行うことに関する2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWを要約する。

12月14日、ウオンビ市党委員会は第20期市党委員会第47回会議を開催し、政治制度の合理化と効果的かつ効率的な運営に向けて、引き続き革新と再編を進めるという2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWを要約した。

会議では、市党委員会副書記、市人民委員会委員長のファム・トゥアン・ダット同志が討論の議長を務めた。

近年、ウオンビ市党委員会は、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号および第19-NQ/TW号の効果的な実施を主導し、指示することに重点を置いています。職員と公務員の配置、再編、再構築の作業は、市党委員会によって、上司の決議、指示、結論を研究し、十分に理解することから、真剣に実行されました。市党委員会執行委員会および常任委員会の行動計画、規則および規定を策定する。組織・人事活動のステップ、段階、プロセスの実施を組織し、党の組織・人事活動に対する統一的な指導と管理の原則を確保する。

市は、地域の政治システムの組織機構を見直し、再編成しました。各部署の機能、任務、権限に応じて人員配置を実施します。具体的には、いくつかの公共サービスユニットが再編され、合理化されました。2 つの公共サービスユニットが解散されました。公共サービス部門に対し、運営メカニズムの革新を継続的に指導する。省党委員会と省人民委員会によって割り当てられ、承認された給与額に等しい幹部、公務員、公務員、労働者を配置するための検討を実施する。中央政府および省の規制と指示を確実に遵守するために、ロードマップに従って副リーダーの数を調整する計画を策定します。

市は、ウオンビ市の祖国戦線と社会政治組織に助言と支援を行う専門機関を設立しました。行政単位の整理と合併に関する政策を実行するため、市はディエンコン村をチュンヴオン区に合併するプロジェクトを展開した。市内の村や地区の100%で、党細胞書記が村長や地区長を兼任するモデルが実施されている。党職員に関しては、市の社会政治組織と市レベルの行政組織は2017年と比較して28人の職員を削減しました。公務員数は2017年と比較して7人減少しました。 2017年と比較して、コミューンレベルの公務員とコミューン、村、区レベルのパートタイム労働者の数は20人削減される。

会議はまた、党組織の整理計画、党機関、労働組合、政府の組織と機構の整理計画などを含む、市レベルの政治システムの組織と機構の整理と合理化プロジェクトを承認した。再編後の幹部、党員、公務員の配置計画とロードマップ。影響評価;計画、ロードマップ、実装予算。

会議では、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号に基づいて機構の再編を行った機関や部署の代表者が、機構の再編実施後の好事例や教訓について議論し、共有した。

会議の締めくくりの挨拶で、省党委員会委員兼市党委員会書記のマイ・ヴ・トゥアン同志は、決議第18-NQ/TW号に従って組織と人員を再編する作業で達成された成果が、近年の市の政治課題の遂行と社会経済発展に重要な貢献を果たしてきたと強調した。市党委員会常任委員会は、決議第18-NQ/TW号の実施において達成された成果、限界、困難性の評価に基づき、市レベルの政治システムの組織と機構を整理し、合理化するためのプロジェクト草案の策定を指示した。市党委員会書記は、これは今後実行する必要がある重要な内容であると強調した。彼は、市の全政治組織が、手配後の新しい装置は作業を中断することなく直ちに稼働しなければならないという精神で、プロジェクトの内容を十分に把握し、実行する強い決意を促進するよう要請した。

市党委員会書記はまた、各幹部と党員に政策の精神に同意するよう要請した。機関および部署の長は、客観的、公正、合理的かつ効果的な方法で業務を調整し割り当てる責任を果たさなければなりません。

ソース