2023年の行政改革構成指標の減点や低得点につながる制約を克服するために、区人民委員会は、機関や部署が積極的に調整し、内容と任務の実施を開発および組織し、行政改革の質と有効性を向上させる解決策を持つことを求めています。地区の行政改革指数を改善および強化するための画期的な作業を実行するために登録することを選択します。行政改革の内容を真剣に実行するために、機関、部署、組織の長の責任感を高める。行政改革の任務を定期的に自己点検・評価し、幹部、公務員、公務員の公務遂行における仕事のスタイル、服務態度、責任感を是正する。団体、企業、国民等が行政手続きの処理に困難をきたす事態に対し、毅然とした態度で厳正に対処します。
2023年、タンハー県の行政改革の順位は省内で10位（85.34ポイント）となり、2022年より2つ順位が上がった。同県は、一部の機関が行政改革の任務を公務員に割り当てているものの、公務遂行における責任感を持たず、タイムリーかつ適切な助言を提供していないことが制約の原因であると指摘している。行政改革事業に必要な資金、事業用設備、施設等が要件を満たしていない。いくつかの機関や部署は、この仕事に明確な変化をもたらすための画期的な解決策や取り組みを実際には断固として実行していません...
会議では、タンハー区人民委員会が行政改革で優れた業績を挙げた3つの団体と5人の個人を表彰した。タン・サ村は同地区で第1位となっている。
ミネソタ州ソース
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