報告書によると、同社は2023年に計画されたすべての目標を達成すると見込まれている。目標には、155万トン以上の原炭生産、19,800メートルの坑道掘削、156万トンの石炭販売、一人当たり平均月収1,820万ドンの達成、278人の坑内採掘労働者の採用、そして安全と秩序の確保などが含まれる。
同社は2024年に155万トンの原炭を生産し、19,000メートル以上の坑道を掘削し、1人当たり月平均1,820万ドンの賃金を達成し、利益目標と国家予算への貢献を確実に達成することを目指している。
同社は2024年までの主要課題を特定しており、鉱山開発戦略の策定、第7層の炭鉱面の開拓に注力、炭鉱労働者を誘致・確保するための包括的ソリューションの実施、生産のための十分な地下労働力の確保、ワークショップ向けの月次契約に基づく割り当ての継続実施、草の根民主主義規制の効果的な実施、補助労働の再編と合理化の継続、地下労働力の増加、労働安全衛生の確保、暴風雨による被害の防止と緩和、鉱山境界資源の保護、生産における安全と秩序の確保のための対策の強化などが挙げられる。
モンドゥオン炭鉱フェーズ2開発プロジェクトの深度-250/-550レベルの技術計画の進捗状況を報告した同社幹部は、プロジェクトの総埋蔵量は3,370万トン、鉱山寿命は2044年までの18年間、計画トンネルの長さは12,416メートルで、2023年12月31日までに6,286メートルが完成する予定で、これは計画の50.6%に相当すると述べた。進捗状況には、スケジュールに従って-250/-400レベルを準備し、建設は2024年までに完了する予定、石炭輸送システムへの投資(ベルトコンベア、バンカー、傾斜装置)は2023年第1四半期に完了予定…同社は、最初の長壁切羽を2025年末までに稼働させる予定である。
ダン・タン・ハイ総裁は、2023年の同社の業績を高く評価し、困難を乗り越え、計画を着実に達成し、所得、住宅、交通といった面で従業員の労働条件と生活の向上に注力してきたことを強調した。特に、労働安全衛生、風水害対策、廃棄物処理の安全確保、生産における安全とセキュリティの確保、コスト管理の効率化、経営管理の強化、生産・業務効率の向上の重要性を強調した。
モンドゥオン炭鉱第2期開発プロジェクトにおける-250/-550層深部掘削技術計画は、当社にとって安定生産の維持を目的とした戦略的なプロジェクトです。そのため、当社は実施、法的根拠の見直し、標準化とそれに応じた調整、プロジェクトの石炭生産コストの確保、現実とグループ取締役会の指示に合致した企業開発戦略の構築、そして持続可能な開発目標の達成に注力しています。
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