テクコムバンクがベトナムの2023年ベストワークプレイスランキングで首位に

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テックコムバンクがチャンピオンの座を獲得するには、2022年末に発表される「ベスト・ワークプレイス」認定など、Great Place to Work組織の厳格な3つの選考ラウンドを通過する必要がありました。企業「文化プロフィール」部門 2023年初頭;最終選考は2023年5月18日に発表される「ベトナムのベストワークプレイス」リストです。

Great Place to Workの「ベトナムの働きがいのある会社2023」ランキングは、フォーチュン誌が1998年から毎年発表している「米国の働きがいのある会社100選」や「世界の働きがいのある会社25選」のランキングと同じ評価基準を適用しています。このランキングは、2022年にベトナムで調査に参加した100社以上の企業を対象としたオンライン調査と従業員のフィードバックのデータを厳密に分析した結果です。

テクコムバンクは、大企業部門で「ベトナムで最も働きがいのある企業2023」第1位に選ばれたほか、同ランキングに名を連ねた唯一の銀行でもある。この結果は、厳しい経済状況下でも人材への投資、人材の質の向上、労働環境の改善に努めるテクコムバンクの努力を証明するものである。

人事管理部門ディレクターのニッキー・ダン氏は次のように述べています。「テクコムバンクは、ブランドモットーである『Excellence every day（日々の卓越性）』の実現に向け、多くの新たな取り組みを通じて、銀行の5つのコアバリューを軸とした強固な企業文化を構築しています。人材は、データとテクノロジーと並んで、持続可能な発展を維持・促進するために銀行が注力する3つの戦略的柱の一つです。テクコムバンクの人事戦略は、常に従業員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出すことを目指しており、デジタルバンキングの進化を牽引する多くの新たな成果の基盤となっています。」

テクコムバンクの従業員になると、従業員は専門知識（個人貢献）または管理（人材管理）の方向へのキャリア開発の方向を選択し、個人の潜在能力を最大限に活用できます。同時に、フランクリン・コヴィー、マッキンゼーなど世界有数のコンサルティング組織による専門的なトレーニングプログラムや 1 対 1 のコーチングを通じて、テクコムバンクでの開発の過程で全従業員に平等な機会が与えられます。戦略的パートナー: AWS、Adobe など

人材の育成と質の向上に努めるとともに、テクコムバンクは国内外の優秀な人材の採用においても先駆的な立場を堅持しています。これは、国際的な人材採用キャンペーンであるOverseas Talent Roadhowを通じて明確に実証されています。海外タレントロードショーは、シンガポール、英国、米国、そして近々オーストラリアなど、世界有数の金融およびテクノロジーの中心地で開催されます。ベトナムに帰国し、テクコムバンクとともに変革の旅を続けることを望む有能なベトナム人を見つけること。

ベトナム技術商業株式会社銀行（テクコムバンク）は、「金融業界を変革し、生活の価値を高める」というビジョンを掲げ、ベトナムのみならずアジアでも有数の株式会社銀行の一つです。

顧客中心の戦略を追求しているテクコムバンクは、現在、全国規模の取引拠点ネットワークと市場をリードするデジタルバンキングサービスを通じて、1,080万人以上の顧客（個人および企業）に多様な金融ソリューションと銀行サービスを提供しています。テックコムバンクの特徴は、エコシステムへのアプローチと多くの経済セクターとのパートナーシップです。この銀行はホーチミン市証券取引所（HoSE）に株式コードTCBで上場されています。

テクコムバンクは、2022年と2023年に権威ある組織から多くの栄誉ある賞を受賞しました。

- 2023年世界で最も価値のある銀行トップ163、ブランド価値は14億米ドルと推定 - The Brand Finance。

- 2023年「ベトナムのベストリテールバンク」および「ベトナムのベストプライベートリテールバンク」 - The Asian Banker。

- 2022年「ベトナムのベストバンク」（3年連続）–ユーロマネー。

- 「2022年ベトナムの顧客向けベストデジタルバンク」 - Global Finance。

- 「2022年ベトナムのベストリテールバンク」 - アジアンバンキング＆ファイナンス（ABF）。

- 「ベトナムにおけるリーディングパートナーバンク」 - アジア開発銀行（ADB）（3年連続）。

- 「2022年働きがいのある会社」 - 素晴らしい働きがいのある会社。

ドアン・フォン

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