タンホアTCVMは活動や運動を通じて企業文化の構築を推進しています

活動や運動に付随した企業文化を構築し、広めていくことは、実践的かつ効果的な方法の一つです。長年にわたり、Thanh Hoa Microfinance Organizationは、コミュニティ活動、スポーツ運動、文化芸術活動を常に積極的に実施し、参加してきました。これらの活動は良い印象を残し、Thanh Hoa Microfinance Organizationのビジョン、ミッション、コアバリューである「親密 - 友好的 - 効果的」を広めました。

タンホアマイクロファイナンス機構は、タンホア銀行スポーツフェスティバルのバレーボールと綱引きで金メダル1個と銅メダル1個を獲得しました。

企業文化は、企業の中核となる価値観とブランドを確固たるものにし、持続可能な発展の基盤となります。タインホアマイクロファイナンス機構の企業文化を構築する際の一般的な方向性は、機能、タスク、および運営分野に基づいて、すべてのレベルと部門のリーダーシップと指示に厳密に従い、金融サービスを通じたコミュニティの発展という目標のために運営することです。スタッフと従業員の100％が、Thanh Hoa TCVMのビジョン、ミッション、および中核的価値観である「親密 - 友好的 - 効果的」を理解し、広めるよう努めています。作戦中、タインホアTCVM組織の職員は「5つの責任、7つの原則」、「タインホアTCVM職員と党員の5つの倫理基準」を効果的に適用し、各専門活動、動作においてスムーズに統合し、思考から言葉、行動まで一貫していました...

タインホアTCVM組織は、専門的な活動に加えて、あらゆるレベルと分野で組織される文化、芸術、スポーツ活動に常に注意を払い、積極的に実施し、参加しています。タインホアTCVM労働組合のレ・クアン・リー委員長は、「これらの活動は、幹部や従業員の身体的健康の向上に貢献するだけでなく、部門間の連帯と友情の精神を強化し、幹部や従業員が仕事と娯楽のバランスを取り戻し、精神的にリラックスして割り当てられた仕事をよりよく遂行するのに役立ちます」と述べました。

2024年は、タインホアマイクロファイナンス組織がタインホア銀行業界スポーツフェスティバルに参加する5年目となります。これは、業界全体の幹部、公務員、労働者の健康を改善し、力と団結を強化するための業界の定期的な活動です。練習時間はあまりなく、チームはプロフェッショナルではなかったものの、選手、コーチ陣、そしてタインホアTCVM組織の決意、熱意、情熱が多くのライバルに打ち勝ち、バレーボールと綱引きで金メダル1個と銅メダル1個を持ち帰りました。タインホアTCVM女子バレーボールチームのキャプテン、ブイ・ティ・クエンさんは、興奮気味にこう語りました。「今年の運動会には、省内の銀行セクター40拠点から1,100人以上の選手が参加し、男子サッカー、バレーボール、バドミントン、卓球、綱引きの5種目で競い合いました。どのチームも綿密な準備と熱意を持って臨みました。最終結果は素晴らしく、タインホアTCVMのコーチ、選手、そしてファンさえも驚嘆しました。喜びと誇りは言葉では言い表せません。」

熱心に反応して参加するだけでなく、毎年、Thanh Hoa TCVM の労働組合と青年組合は、Thanh Hoa TCVM 組織の設立記念日など、組織の主要活動や休日に関連した文化、芸術、スポーツ活動を定期的に企画し、多数の幹部と従業員の参加を集めています。専門概要会議、3月8日の国際女性デー、ホーチミン共産青年同盟創立記念日...草の根の人々やThanh Hoa Microfinanceからの資本借入に参加する顧客を対象とした多くの文化、芸術、スポーツ活動。

タンホアTCVMは活動中、常に組織的利益と社会的利益のバランスを取り、慈善活動や人道的プログラムの企画と実施、人々の能力向上を支援する活動、特に女性、少数民族、社会的弱者の役割と地位の向上に重点を置いています。専門的な活動には、無担保ローンの支援、貯蓄の奨励、低所得世帯の貯蓄を支援する商品やサービスの提供が含まれ、それによって低所得世帯の経済状況と生活の質の向上に貢献します。顧客や人々に個人の財務管理、栄養、男女平等、環境衛生などに関する知識を普及・研修し、農村部や山岳部の女性、少数民族、社会的弱者の意識とスキルの向上に貢献します。

社会的責任を果たし、2024年にタインホアTCVM党委員会は、タックタン地区の茅葺き屋根家屋の撤去プログラムに参加するなど、「コミュニティの発展のための」社会保障プログラムを常に積極的に実施しました。ゴックラック地区祖国戦線と連携し、感謝の気持ちを込めて家を寄贈する。農村部や山間部の貧しい子どもたちに貯金本を贈る。州女性連合常任委員会が主催する「春の連帯 - 国境の旧正月」プログラムに参加する。人道支援基金、組合員・従業員支援基金の設立を支持する。困難を乗り越えようとしている貧しい学生に貯金本を与えること。 7月27日の傷病兵と殉教者の日にベトナムの英雄的な母親や革命に貢献した家族に贈り物を贈ったり、献血をしたり…

企業文化は、一連の価値観と基準に基づいて構築されます。したがって、これは「一夜にして」起こった話ではなく、チーム全体の共同の努力から生まれ、常に意識を高め、行動を通じて具体的に表現し、一緒に美しいイメージを構築し、パートナー、顧客、そしてコミュニティ全体にメッセージと実践的な価値を伝える必要があります。

文と写真：ホアン・リン

出典: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm