スタッフや労働者のコミュニケーションとつながりのスキルを向上させるためのトレーニング

プログラムは2日間にわたって開催され、主なトピックは、つながりのルーツ、プラットフォームと個人をつなぐコード、社会をつなぐコード、仕事と生活におけるつながりを成功させる戦略などです。これらのトピックを通じて、MITCの役員と従業員は、自分自身を発見し、感情を制御し、傾聴スキルを向上させ、持続可能な関係を構築し、個人のアイデンティティを育む方法を学びます。これらは、チーム内で専門的なマークと共鳴を生み出す重要な要素です。

MITC の校長であるトラン・キム・クエン博士によると、「スーパー コネクション」研修プログラムは単なるスキル研修プログラムではなく、思考を広げ、感情を呼び起こし、MITC の価値観を広めるための共に歩む旅です。 MITC は、学習を中心に据え、学校ブランドを普及の基盤として、プロフェッショナルでフレンドリー、かつ刺激的な学校環境の構築に取り組んでいます。

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202504/tap-huan-nang-cao-ky-nang-giao-tiep-ket-noi-cho-doi-ngu-vien-chuc-nguoi-lao-dong-80c1a9f/