ベトナムの大学に入学する外国出身の修士・博士課程修了生が急増

Tは年々増加しています

最近多くの大学の統計によると、外国の学位を持つ人の採用数が急増しているそうです。例えば、ホーチミン市工業大学は過去5年間で海外で卒業した公務員を約150人採用しました。

ホーチミン市国家大学の加盟校には、優秀な若手科学者を惹きつけるプログラムがあります。写真：工科大学のマイクロチップおよび高周波システム研究室の作業スペース

ホーチミン市経済大学も、2020年から2024年にかけて、多くの国から65人の博士課程修了者を受け入れました。

ホーチミン市工科大学の予備統計によれば、海外で卒業して同校に戻った講師の数は、採用された講師総数の約20％を占めていることも示されている。

注目すべきことに、ホーチミン市商工大学ではこの数字がここ数年で急増している。具体的には、2022年度は9名（博士号取得者7名、修士号取得者2名）となります。この数は、2023 年には 16 人（博士号 14 名、修士号 2 ​​名）、2024 年には 25 人（博士号 14 名、修士号 11 名）に増加する予定です。そのため、今年は海外で卒業して学校で働く教師の数が過去 2 年間に比べて 3 倍に増加しました。

2023年11月現在、ホーチミン市国家大学には合計6,000人のスタッフがおり、そのうち約1,600人が博士号を取得しています（講師総数に対する博士号取得者の割合は約54.42％）。同大学は昨年、優秀な若手科学者や一流科学者を引きつけ、確保し、育成するためにVNU350プログラムを立ち上げた。 2030年までの目標は、海外の卒業生を優先し、350人の優秀な若手科学者と一流の科学者を誘致することです。ホーチミン市国立大学のVNU350プログラムは、2回の募集期間を経て、多くの外国人卒業生の科学者を惹きつけました。具体的には、第 1 ラウンドでは、合格者 14 名中 13 名が全員海外で博士号を取得しました。第2回募集では、このプログラムに入学した7名の候補者のうち、6名が海外で博士号を取得しました。

海外で博士号を取得したベトナム人だけでなく、ホーチミン市国立大学の統計によると、2023年に同ユニットで働く外国人講師や専門家の数は140人を超えています。そのうち、教育が約 80% を占めます。残りは勉強、研究、会議やセミナーへの出席、プログラム プロジェクトでの作業などに充てられます...

誘致政策の実施に数十億ドルを費やす

海外から優秀な卒業生を集める方針に加え、大学は海外からの優秀な卒業生に対して独自の優遇政策を設けています。

ホーチミン市経済大学の副学長であるブイ・クアン・フン准教授は、同大学には優秀な人材を引き付けるための独自の方針があると語った。たとえば、博士課程の学生に対する魅力的な資金は1人あたり1億VNDです。同時に、本大学は、研修費用の支援、職務の要件に適した資格、能力、専門スキルの向上など、人材が研修と開発に参加できる条件も整えます。海外研修・開発に派遣される教師に対する標準勤務時間および科学研究基準の免除・短縮。予定通りまたは予定より早く博士課程を修了した教員に対する報奨金や、職員が研修課程を修了する際のその他の支援。科学研究活動や国際的な出版を奨励するための政策や支援もあります。

ホーチミン市商工大学のグエン・スアン・ホアン学長准教授は、同校への外国人卒業生の就職を促進する成果は、同校の方針とガイドラインのおかげだと語った。そのうち、同校で働く博士号取得者は1億VND、准教授は1億5000万VND、教授は2億VNDの初期支援を受ける。外国人修士課程卒業生に対しては、学校は初期の資金援助は行わず、採用において優先権を与えるのみです。

「しかし、優秀な人材を引きつけ、維持するには、当初の誘致政策だけでなく、安定した収入、特に労働者が最良の労働条件を得られるような透明性のある仕組みも重要です」とホアン准教授は述べた。

ホーチミン市工業大学の代表者も、現在、内部支出規則に従って、同大学では博士号取得者には1億ドン、准教授には2億ドン、教授には3億5千万ドンの復職時のボーナス政策を適用していると述べた。近い将来、予想されるボーナス額は、博士号取得者の場合は1億～2億ドン、准教授の場合は2億～3億ドン、教授の場合は学校に復職した際に3億5千万～4億5千万ドンの間で変動する可能性があります。この方針は、適切な能力を持ち、学校の規則に従って採用基準を満たす外国人卒業生に特に適用されます。

ホーチミン市工科大学のグエン・クオック・アイン副学長は、大学には海外で学位を取得し、優れた経験と能力を持つ博士号取得者を引きつけ、確保するための独自の高給政策があると語った。さらに、学校には教師の資格向上のために海外留学を奨励し、そのための条件を整える方針もあります。同校で働く教師が博士号取得のため海外留学し、再び同校に戻ってくると、１人当たり１億ドンの謝礼が支給される。

中には、優秀な人材を惹きつける政策を実行するために数十億ドンを投資している学校もある。例えば、ホーチミン市国家大学の VNU350 プログラムの場合、合格者はホーチミン市国家大学からの一般的なサポート ポリシーと、各採用ユニットからの具体的なサポート ポリシーを受け取ります。ホーチミン市国家大学の情報によると、2024年に2回募集した結果、若手科学者と一流科学者の合計21のテーマが2024年と2025年に資金提供を受けることが承認された。テーマへの資金総額は約65億ベトナムドンで、数学、生化学、バイオテクノロジー、その他多くの先進科学分野に重点を置いている。

さらに、候補者は勤務する各部門の収入および福利厚生政策も享受できます。例えば、経済法科大学では、出勤時のみの1回限りの奨励金政策で、教授1人当たり3億5千万VND、准教授1人当たり2億5千万VND、博士1人当たり1億5千万VNDが支給される。 アンザン大学で1人当たり6000万ドン…

ホーチミン市国家大学の VNU350 プログラムに合格した候補者は、ホーチミン市国家大学からの一般的なサポート ポリシーと、各採用ユニットからの特定のサポート ポリシーを受け取ります。

イラスト：NGOC DUONG

競争力のある収入

ベトナム・ドイツ大学の副学長ハ・トゥック・ヴィエン博士は、同校で働く229人のうち6%以上が外国人であると語った。総勢200名を超えるベトナム人のうち、74名が外国の大学を卒業した。

ヴィエン博士によると、優秀な人材を引き付ける上で重要な要素は、それに応じた給与政策です。 「今後、本学は人材の確保と維持のための内部方針を研究し、策定する予定です。これには、給与・収入制度の改善、ベトナムおよび周辺地域の国際大学と比較して競争力のある収入水準の実現が含まれます」とヴィエン博士は付け加えた。

2024 年の最初の 9 か月間で、ディプロマ認定を必要とする申請は 5,500 件を超え、これは 2013 年の 3 倍に相当します。

最近、ホーチミン市で教育訓練省が主催した卒業証書および証明書の管理に関する研修ワークショップで、教育訓練省品質管理局の卒業証書認定センターの代表者が、2008年から現在までの卒業証書認定申請の現状に関するデータを共有しました。その結果、今年わずか9か月間で、全国で5,500件を超える申請があり、これは2013年の3倍に相当します。2017年1月から2023年11月末までに、品質管理局（教育訓練省）は合計37,436件の認定申請を受け取りました。現在、卒業証書の認定は主に、学生がベトナムでより高いレベルの勉強を続けたい場合に、ベトナムの教育機関の募集や任命のニーズや入学要件を満たすものです。

出典: https://thanhnien.vn/tang-manh-thac-si-tien-si-tot-nghiep-nuoc-ngoai-ve-truong-dh-vn-185241104192650224.htm