基本給の引き上げはインフレの急上昇を引き起こさない

国会は第7回会議の決議案を正式に可決し、7月1日から基本給を月額180万ドンから234万ドンに引き上げ、年金と社会保険給付を15％増額する計画を含む賃金改革に合意した。インフレを急上昇させずに賃金を上げるにはどうすればよいのだろうか。 [広告_1]

基本給に応じてインフレが上昇する現象を抑制するために、当局は価格申告、価格掲示、価格情報開示の実施を強化する必要がある...（出典：Vietnamnet）

上記の問題についてコメントした価格統計局（統計総局）のグエン・トゥ・オアン局長は、過去15年間にわたり、消費者物価指数（CPI）の伸び率は賃金の伸び率よりもはるかに低かったと述べた。

2009年から2024年7月1日（新賃金政策の公式適用日）まで、基本賃金は約280％上昇し、企業の地域別最低賃金は約484％上昇したが、消費者物価指数は約108％しか上昇していない。

これは、政府が労働者とその家族の生活を保障するために実質賃金を主な収入とすることを常に目指しており、労働生産性と作業効率を向上させる動機を生み出していることを示しています。

賃金の上昇は人々の生活水準の向上、経済成長、購買力の増加に寄与しますが、需要と供給の関係が変化すると価格に影響を与える可能性があります。

オアン氏は、過去数年間は賃金が上昇すると通常、価格も上昇したと述べた。政府の賃金引き上げ政策が導入されたばかりのころには、実施時期を待たずにすでに物価は上昇していた。それは、当時の市場がまだ自発的であり、価格紛争の管理が今日ほど完全ではなかったためです。

物価統計局長は、2008年と2011年にインフレ率が非常に上昇したが、それは給与の上昇だけでなく世界的な経済危機の影響もあったと指摘した。この時期の金融政策は依然として緩和的かつ柔軟性に欠け、マクロ経済金融政策の管理も依然として混乱していた...

「近年、非常に明確な変化がありました。政府、国民、そして市場は適応し、もはや大きな影響を受けなくなったため、賃金上昇はしばしば期待インフレを誘発しますが、物価上昇は稀です。したがって、今回の賃金上昇が急激なインフレを引き起こすことはありません」とグエン・トゥ・オアン氏は断言した。

しかし、物価統計局長は、7月1日からの給与引き上げに際しては、主観的にならず、「流れに従う」という現象を依然として予期する必要があるとも強調した。

この現象を抑制するために、当局は価格申告、価格掲示、価格情報開示の実施を強化し、価格法の遵守状況の検査と点検を組織し、違反を厳しく処理する必要がある。

オアン氏は、「価格が透明化されれば、不当な値上げは避けられるため、これは非常に重要な解決策です。さらに、企業、特に市場シェアが高く、サプライチェーンの中心となっている大規模で評判の良い企業に、価格安定化プログラムへの参加を呼びかける必要があります。同時に、ショッピングモールやスーパーマーケットには、消費を刺激するための商品プロモーションを実施するよう促すべきです」と述べました。

一方、国民経済大学国際貿易経済研究所のグエン・トゥオン・ラン氏や国民経済大学卒業生のグエン・ティ・アン・フン氏を含む研究チームは、意識啓発、経済、金融、行政、法律などの分野と、国家、企業、住民などの関連分野、その他の関連分野で同期した解決策が必要だと述べた。

したがって、国家側としては、必要な時に市場に供給できるよう、十分な財源や備蓄の仕組みを持つこと、必需品に適した価格上限の仕組みを作ること、十分な根拠や適切な根拠のない投機や価格上昇があった場合の市場管理を強化すること、そして、賃上げに直面した国民心理を安定させるための宣伝を重視することなどが必要である。

同時に、価格競争を奨励し、輸入を増やして価格を安定させ、預金金利を上げ、プロジェクト債や国保証付きの社債を発行して流通している遊休資金の一部を引き寄せます。

企業にとっては、コスト削減のために組織再編、新しいビジネスモデルの適用、経営の合理化などを行い、あらゆる支援を活用してコスト削減を図ることが必要です。

国民は、自分の精神を安定させ、群衆心理に従わず、本当に必要ないときに商品を購入する波を作らず、買いだめ心理を減らし、合理的で経済的かつ持続可能な個人の支出方法を持つ必要があります。

出典: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html