国家行政機関の大衆動員活動の実施における連携強化

更新日時: 2025年4月23日 10時54分15秒

DTO - 省内の各レベルの国家行政機関および当局の大衆動員活動は、特に政策の実施方法を革新し、実践的な方向で、同期して効果的に実施されました。それにより、幹部、公務員、公務員の意識と責任感を高め、社会的合意を形成し、社会経済の発展を促進し、クリーンで強力な政府を構築します。

タンホン地区人民委員会の行政手続き受付・結果返送課に手続きに来る人々

省人民委員会は、2021年から2030年までの行政改革全体計画の実施を継続します。行政改革に関する計画を公表する。 2024年に行政手続き（AP）を見直し、評価する。APの総数を見直すことで、211の手続きを簡素化し、国民に奉仕する政府の構築に重点を置き、PCI、PAR Index、PAPI、SIPAS指標の評価と改善を通じて、現代的で迅速かつ便利な方向に公共サービスの提供品質を向上させることが推奨された。ガバナンスおよび公共行政パフォーマンス指数の向上の目的は、省レベルから草の根レベルに至るまで政府のガバナンスと公共行政の質を高めることです。透明性、誠実性、専門性、有効性、効率性を備えた行政を構築する。国民に対するあらゆるレベルの政府のサービスの質と威信を満たす。

2024年には、省全体で1,744件の行政手続きが管理・監視権限下に置かれることになる（省レベルで1,371件、地区レベルで254件、社レベルで119件）。 678,744件のレコードを受信および処理しました。そのうち、657,769件は期間中に新たに受信されたもの（オンラインで347,264件、52.8%、直接および郵送で310,505件、47.2%）、20,948件は前期間から移管されたものです。解決した件数657,262件。期限前に解決された件数：448,634件（68.26%）、期限内：207,280件（31.54%）、期限超過：1,348件（0.2%）。ホットライン1022では、行政手続規制に関わる個人・団体からのご提案やご意見を99%以上受け付け、処理し、対応しております。

人民委員会は、 ドンタップ省のデジタル変革に関する2021年12月31日付省党執行委員会決議第4号を実施する。ドンタップ省におけるデジタル変革プロジェクトを実施するための計画である、2024年デジタル変革計画を発行する。ドンタップ省のデジタル政府とネットワーク情報セキュリティにサービスを提供する情報技術インフラストラクチャ システムのアップグレード プロジェクトを完了し、サーバー、ファイアウォール、ストレージなど、行政手続きを処理する情報システムのインフラストラクチャを補完して、行政手続きを処理する情報システムの運用と情報セキュリティを確保します。

現在、省内にはインテリジェント オペレーション モニタリング センター (IOC) が 3 か所あり、そのうち 1 か所は省レベルでドンタップ省デジタル トランスフォーメーション センターにあり、もう 2 か所はカオラン市とホングー市にあり、安定的に稼働しており、デジタル トランスフォーメーション プラットフォームの開発と運用のタスクを適切に実行しています。同時に、省のリーダーの社会経済活動の指揮と管理に役立ち、人々と企業がスマートサービスにアクセスできるようにすることで、徐々に省のスマートシティを形成しています。

各レベルの機関、単位、地方政府で民主化を実行するための大衆動員活動において、省内の国家行政機関の長は、草の根レベルの民主化実行法、2024年に省人民委員会が国家行政機関と公共サービス単位の活動で民主化を実行する計画に基づいて、草の根レベルの民主化規則の良好な実行を指導することに関心を持っています。また、機関、単位、地方の長は、さまざまな適切な方法と措置で定期的に会合し、公務員、公務員、労働者、人々の意見を聞きます。労働組合と連携し、規則に従って公務員、公務員、労働者の会議を組織する。監督の役割を促進し、機関および単位の人民監督のプログラムおよび行動計画の構築について意見や提案を行うことに参加します。それにより、幹部、公務員、公務員、労働者が責任感を高め、権利と義務を適切に行使し、割り当てられた任務をうまく完了し、機関や部署における腐敗、悪事、浪費を防止し、これと戦うための条件が整います。

2024年の省別部門・支部の民主化実施状況ランキングの結果、25の機関・部署が優れた実績を上げ、2つの機関・部署が良好な実績を上げました。政府の公務員分類には、優れた業績を上げている部門と支部が 26 あります。 1ユニット無事完成しました。

国家行政機関と公共サービス部門の業務における大衆動員活動と草の根民主主義規定の実施は継続的に革新され、民主主義が全面的に実行されるように、指導、指揮、運営における指導者の役割と責任が強化されています。そこから、公務員と公務員の権利を促進し、機関と部署内に友好的で団結した統一された労働環境を作り出し、人々の生活に直接関係する政策の適切な実施に貢献します。

勇敢な

出典: https://baodongthap.vn/chinh-tri/tang-cuong-phoi-hop-thuc-hien-cong-toc-dan-van-cua-co-quan-hanh-chinh-nha-nuoc-130928.aspx