企業向け研修・労働力供給における協力強化

タイビン職業訓練校は、労働市場の採用ニーズを満たすために、研修方法を積極的に革新しています。

内務省労働雇用局長のタン・クオック・スー氏は次のように述べた。「私たちは省、区、市の経済区および工業団地の管理委員会と連携し、企業の労働者募集のニーズを量、職業、専門資格の観点から調査しました。同時に、省・地域の質の高い訓練機関の実際の訓練能力と得意分野を調査し、選定、連携し、企業への訓練と労働力供給に協力します。 2024年には、タイビン経済特区の労働者募集ニーズを持つ企業を結び付け、トレーニングで協力し、労働者を供給するための会議が2回開催されました。この活動を通じて、45の企業が職業訓練ユニットと協力し、電気・電子、情報技術と自動化、機械、自動車技術の分野での訓練に協力するために登録しました。

内務省は、省内の企業に労働力を結び付けて供給することの重要性を認識し、タイビン雇用サービスセンターにリソースを割り当て、インフラ、情報技術機器への投資プロジェクトを構築し、労働市場情報システムを近代化し、オンライン求人交換所を形成し、労働力の需要と供給を結び付ける能力を向上させるデータベースを構築することを提案した。労働者の就職ニーズと企業の採用ニーズの連携をサポートするために、毎月定期的に就職フェアを開催する能力を強化します。 2024年、タイビン雇用サービスセンターでは、210の企業、雇用主、および6万人の労働者が職業相談や紹介活動に参加しました。多くの企業がニーズに応じて労働者を募集し、多くの労働者が適切な仕事を見つけています。

労働市場の動向、特にタイビン省における一連の大企業や法人による最新技術や生産ラインの投資を把握し、タイビン職業訓練校は近年、労働市場の実際のニーズに合わせて研修プログラムを更新し、プログラムと教授法を積極的に革新してきました。タイビン職業訓練校のダン・グエン・マイン校長は次のように述べた。「私たちは『学習は実践と並行し、学術理論を減らし、実践を増やす』というモデルに従って訓練を強化しています。」ビジネスニーズにリンクしたトレーニング プログラムを構築し、学生が実践的なスキルを習得できるように支援します。企業と協力してインターンシップ、実地研修、直接採用を実施します。教師の指導スキルと専門的な実践を向上させるための研修コースを開催します。講師が企業での実践的な仕事に参加し、新しい技術やスキルを更新することを奨励します。特に、職業能力の質を高め、卒業後すぐに企業のニーズに合わせた就職ができるよう、リエンハータイ工業団地（タイトゥイ）の電子部品製造を専門とする企業と協力覚書を締結した。研修の開発と実施の問題への取り組みを含む。インターンシッププログラム;採用支援サポート施設と研究、開発、専門知識の交換。

職業訓練機関は、理論を減らして実習時間を増やすことで、訓練方法を革新しつつあります。

タイビン大学評議会のファム・ティ・アン・グエット会長の分析によると、企業はテクノロジーと新しいビジネスモデルの発展に対応するために、高度なスキルを持つ労働力をますます必要としている。企業と訓練機関の協力がなければ、労働者が実際の要件を満たせず、採用が困難になる可能性があります。企業と研修施設のつながりが良好であれば、企業は適切なスキルを持つ労働者を採用することができ、再研修の時間とコストを削減できます。これは、従業員がビジネスの期待を満たさないことによる従業員の離職率の削減にも役立ちます。当事者間で協力があれば、労働者は市場のニーズを満たす適切なスキルを身に付けることができ、安定した仕事とより良い収入を得ることができます。これは失業の削減と生活の質の向上に貢献します。

研修協力と労働力供給連携活動は、タイビン省の2030年までの労働市場開発支援プログラム実施計画の主要な課題と解決策の一つであり、経済特区や工業団地に投資する企業が雇用主のニーズに応じて積極的に労働者を採用し、企業の生産・営業活動に貢献することを支援することを目指しています。政府機関、職業訓練機関、企業間の訓練連携により、3者間の中核的な関係が構築され、労働者が自分の能力と専門知識に合った仕事を見つけるのに役立ちます。

ド・ホン・ジア

出典: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/221187/tang-cuong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-lao-dong-cho-doanh-nghiep