シンジェンタ、ベトナムのベストワークプレイストップ100に選出

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権威あるビジネス賞のシリーズを拡大

雇用者ブランドランキングに選ばれたことは、ポジティブで効果的な労働環境と持続可能な開発の構築に向けたシンジェンタの努力の証です。

シンジェンタベトナムは、ベトナムのベストワークプレイス会議2023において、総合ランキングでトップ100にランクイン、農林水産業部門でトップ4にランクイン、さらに学生にとって魅力的な雇用主トップ50に選出されました。これらの賞は、30 年以上にわたるビジネス構築賞の輝かしい記録を継続するものです。これまでに、当社は「Great Place to Work 2023」証明書、「ベトナムの働きがいのある会社トップ100」(Best Place to Work 2022)、「Corporate Excellence Award 2021」を獲得しています。

Syngenta vinh dự nhận giải thưởng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 — シンジェンタ、ベトナムの「2023年働きがいのある会社トップ100」賞を受賞

ベトナム・ベスト・ワークプレイス2023カンファレンス終了後、シンジェンタ・ベトナムのトラン・タン・ヴー社長は次のように述べました。「人材こそが事業発展の鍵であるという認識のもと、シンジェンタ・ベトナムは常に、自発性と創造性を育み、持続可能な結束力と明確な効率性を生み出す職場環境の維持・発展に努めています。今回の受賞は、私たちの不断の努力が認められたものであり、シンジェンタ・ベトナムが農家支援という使命を今後も追求し、遂行していく強いモチベーションとなります。」

社会に貢献する人材育成への取り組み

Anphabeの調査によると、良好な労働環境の基本的要素に加えて、シンジェンタ・ベトナムは農家を中心とした環境と社会に対する責任についても高く評価されている。これは、優秀な人材を惹きつけ、従業員が地域社会に貢献したいという意欲を持ち、誇りを持って意義のある仕事に就くことができるという、この事業ならではの魅力でもあります。

Nhân viên Syngenta đồng hành cùng người nông dân, tư vấn và hướng dẫn nâng cao kỹ thuật canh tác — シンジェンタのスタッフは農家に同行し、農業技術の向上に関するアドバイスや指導を行っています。

シンジェンタでは、従業員が創造性を発揮し、潜在能力を探求し、能力を伸ばして、それを仕事に効果的に応用できるようにすることが奨励されています。シンジェンタの従業員は、常に農家の支援に「心」を注ぎ、農業技術の向上、生産性と製品品質の最適化を支援しています。

シンジェンタ・ベトナムは自社のスタッフの育成だけでなく、ベトナムの農業産業のために質の高い人材を育成することを目指しています。シンジェンタは毎年、指導、技術移転、科学的進歩の紹介を目的とした数千もの活動を組織し、農村地域における農薬使用に関する意識を高めています。数十万人の農家や利害関係者がこれらの活動から直接利益を得ています。

長年にわたって定期的に開催されてきた地域活動は、シンジェンタにとって事業活動は常に社会的責任と密接に関係しているという考え方を証明しています。同社は全国で一連の活動を組織し、多数の従業員が地域社会との共有に参加するよう呼びかけました。「シンジェンタシェルター」プログラムを通じて、恵まれない農家に数百戸の住宅を寄付しました。貧しい農家の子供たちが困難を乗り越えて学校に通えるよう支援する。恵まれない地域の小学校で「フレンドリートイレ」プログラムを実施する。メコンデルタ地域の古い仮設橋の代わりに、頑丈で安全なコンクリート橋を建設しています...

農業分野における持続可能な開発への取り組み

トラン・タン・ヴー氏によると、近年のAnphabeなどの権威ある組織からの評価は、シンジェンタチームが農業産業の持続可能な発展に向けた努力を継続する動機となっているという。

シンジェンタは長年にわたり、政府機関、国際機関、研究機関、同業界のビジネスパートナーと協力してリソースを投資し、持続可能な農業プロジェクトを実施してきました。これらの中には、コーヒー、コショウ、米、ジャガイモの生産消費チェーンを形成するプロジェクトが挙げられます。食品衛生および安全管理を支援するプロジェクト。農産物の価値と農家の所得を増大させる;農業サプライチェーンの効率的な運営を確保する。