シンジェンタ、ベトナムのベストワークプレイストップ100に選出

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権威あるビジネス賞のシリーズを拡大

雇用者ブランドランキングに選ばれたことは、ポジティブで効果的な労働環境の構築と持続可能な開発に向けたシンジェンタの努力の証です。

シンジェンタベトナムは、ベトナムのベストワークプレイスカンファレンス2023において、総合ランキングでトップ100にランクイン、農林水産業部門でトップ4にランクイン、さらに学生にとって魅力的な雇用主トップ50に選出されました。これらの賞は、30 年以上にわたるビジネス構築賞の輝かしい歴史を継続するものです。当社はこれまでに、「Great Place to Work 2023」証明書、「ベトナムの働きがいのある会社トップ100」(Best Place to Work 2022)、「Corporate Excellence Award 2021」などを獲得しています。

Syngenta vinh dự nhận giải thưởng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 — シンジェンタ、ベトナムの2023年ベストワークプレイストップ100賞を受賞

ベトナムベストワークプレイス2023カンファレンスの終了後、シンジェンタベトナムのトラン・タン・ヴー総裁は次のように述べました。「人材が事業発展を促進する鍵であるという考え方のもと、シンジェンタベトナムは常に、自発性を高め、創造性を奨励し、それによって持続可能な結束と明確な効率を生み出す労働環境の維持と発展に努めています。この賞は私たちのたゆまぬ努力に対する価値ある評価であり、シンジェンタベトナムが農家を支援するという使命を今後も努力し、遂行していく強い動機となります。」

社会に貢献する人材育成への取り組み

Anphabeの調査によると、良好な労働環境の基本要素に加えて、シンジェンタ・ベトナムは農家を中心とした環境と社会に対する責任についても高く評価されている。これは、優秀な人材を引き付け、従業員が地域社会に貢献したいという意欲を喚起し、意義のある仕事を誇りを持って追求できるようにするという、この事業のユニークな魅力でもあります。

Nhân viên Syngenta đồng hành cùng người nông dân, tư vấn và hướng dẫn nâng cao kỹ thuật canh tác — シンジェンタのスタッフは農家に同行し、農業技術の向上に関するアドバイスや指導を行っています。

シンジェンタでは、従業員が創造性を発揮し、潜在能力を探求し、能力を伸ばして、それを仕事に効果的に応用できるようにすることが奨励されています。シンジェンタの従業員は、常に農家の支援に「心」を注ぎ、農業技術の向上、生産性と製品品質の最適化を支援しています。

シンジェンタ・ベトナムは自社のスタッフを育成するだけでなく、ベトナムの農業産業のために質の高い人材を育成することを目指しています。シンジェンタは毎年、指導、技術移転、科学的進歩の紹介を目的とした何千もの活動を組織し、農村地域における農薬使用に対する意識を高めています。何十万人もの農家や利害関係者がこれらの活動から直接利益を得ています。

長年にわたって定期的に開催されている地域活動は、シンジェンタにとって事業活動は常に社会的責任と密接に関係しているという考え方を証明しています。同社は全国で一連の活動を組織し、多数の従業員をコミュニティとの共有に参加させました。「シンジェンタシェルター」プログラムを通じて、恵まれない農家に数百軒の家を寄付しました。貧しい農家の子供たちが困難を乗り越えて学校に通えるよう支援する。恵まれない地域の小学校で「フレンドリートイレ」プログラムを実施したり、メコンデルタ地域の古い仮設橋の代わりに頑丈で安全なコンクリート橋を建設したり…

農業分野における持続可能な開発への取り組み

トラン・タン・ヴー氏によると、最近Anphabeのような権威ある組織から認められたことは、シンジェンタチームが農業産業の持続可能な発展に向けた努力を続ける動機となっているという。

シンジェンタは長年にわたり、政府機関、国際機関、研究機関、同業界のビジネスパートナーと協力して、持続可能な農業プロジェクトを実施するためにリソースを投資してきました。これらの中には、コーヒー、コショウ、米、ジャガイモの生産消費チェーンを形成するプロジェクトが挙げられます。食品衛生と安全の管理を支援するプロジェクト。農産物の価値と農家の収入を増大させる;農業サプライチェーンの効率的な運営を確保する。