「従業員の健康は企業の貴重な財産です」

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職業病を予防し、労働者の健康を確保するために、最近、ハティン省の多くの部門や企業は定期的な健康診断に常に注意を払っており、労働者が仕事に安心して長く勤められるように支援しています。

ハイヴィナ・ホンリン株式会社（ナムホン工業団地、ホンリン鎮）では、約1,400名という多数の従業員を雇用していますが、毎年、従業員は2回（6ヶ月に1回）の定期健康診断と職業病検診を受けています。

「従業員の健康は企業の貴重な財産です」

Haivina Hong Linh Company Limitedの従業員は、年に2回定期健康診断を受けています。

ハイヴィナ・ホン・リン社の人事担当役員であるマイ・ティ・トラン氏は次のように述べています。「当社は常に従業員に対する責任と義務を明確に認識しています。従業員の健康を守ることは、企業の利益を守ることにつながります。適切なケアと配慮があれば、一人ひとりが安心して仕事に取り組めるようになり、生産性と製品の品質が向上します。」

「従業員の健康は企業の貴重な財産です」

Haivina Hong Linh Company Limited は常に従業員の健康保護に配慮しています。

Haivina Hong Linh Company Limitedは、実際の状況と生産スケジュールに基づいて、毎年、資格のある医療機関と契約を結び、従業員の定期的な健康診断を実施しています。社員の便宜を図るため、健康診断は本社で実施されます。

裁断部門（ハイヴィナ・ホンリン社）の従業員、ディン・レー・トゥイ・アンさんは次のように語りました。「定期的な健康診断と職業病検診は、労働者が職業病を早期発見・早期治療するために非常に役立ちます。検査に加えて、医師からは詳細なアドバイスをいただき、健康を維持するための科学的根拠に基づいた食事や休息の仕方についても指導を受けました。会社が今後もこの活動を継続し、私たちがより安心して働けるよう願っています。」

労働者が貴重な財産であることを認識し、ダイ・キム工業団地（フオン・ソン）のファイブ・スター・ハティン縫製株式会社は、毎年、工場の約400人の労働者を対象に定期的な健康診断を実施しています。そのおかげで、従業員は充実した健康管理を受け、安心して仕事に就き、会社に留まることができます。

ハティン・ファイブスター・ガーメント株式会社のトラン・ドゥック・リック取締役は、「検査の結果、健康上の問題を抱える従業員が複数見つかり、適切なタイミングで治療を受けることができたため、従業員は安心して働くことができ、生産性が向上し、会社の収益向上に貢献しています。当社は従業員の健康状態を把握し、適切かつ迅速な業務の調整とローテーションを実施していきます。」と述べました。

「従業員の健康は企業の貴重な財産です」

ファイブスターハティン縫製株式会社の労働者は、安心して働くことができ、労働生産性を向上させるために、常に定期的な健康診断を受けています。

労働安全衛生法（2015年）によれば、企業は少なくとも年に1回、従業員の定期健康診断を実施しなければなりません。重労働、有毒作業、危険な作業に従事する人、障害者、高齢者、未成年労働者は、少なくとも 6 か月に 1 回は検査を受ける必要があります。

「従業員の健康は企業の貴重な財産です」

ハティン疾病管理センターは、フォルモサ・ハティン鉄鋼株式会社の労働者を対象に定期的な健康診断と職業病検査を実施しています。

ハティン省疾病管理センターと省内の機能的な医療施設は協力して企業を支援し、企業のスケジュールに合わせて定期的な健康診断を組織するよう調整している。 2022年には、197の機関、部署、企業の労働者約3万人が検査と治療を受けました。ハティン疾病管理センターは2023年初頭から、4,000人以上の労働者を対象に定期健康診断と職業病検査を実施してきた。

ハティン省疾病管理センターのグエン・チ・タン所長は、「従業員の定期的な健康診断は、身体の異常を早期に発見し、早期治療の効果を高めます。これは、企業や事業にとって『健康資本』を確保するための最も効果的な対策です」と述べました。

「従業員の健康は企業の貴重な財産です」