11月7日、ダ・フオック廃棄物処理複合施設(ビンチャン地区)で働くベトナム廃棄物ソリューションズ株式会社(VWS)の役員、専門家、労働者約400人が、リハビリテーション・職業病治療病院の医師と看護師による定期健康診断を受けた。
労働者の定期的な健康診断は、企業が従業員に対して果たすべき責任を示す法律上の義務規定の一つです。同時に、これは事業の持続的な発展を確保するための基盤でもあります。
VWSの従業員は定期的な健康診断に参加しています |
勤務開始前に健康診断を受けるため早めに出勤したグエン・ヴァン・ドンさん(54歳、防水シート敷設部門の作業員)は、VWS社で16年以上働いており、会社設立当初から仕事に応募し、今日までそこで働いているという。高齢のため、高血圧、骨や関節の病気などの病気も抱えています。医師の熱心な診察、相談、そして健康増進のための食事や運動の指導のおかげで、彼はより安心しています。
「会社は従業員の健康に細心の注意を払っており、毎年健康診断を実施しています。治療が必要な病気と診断された場合、会社が費用を負担します。これは非常に貴重であり、多くの従業員が長く勤め続ける理由でもあります」とドン氏は述べた。
超音波検査を待っている間、レ・ティ・ハさん(48歳)は、会社は毎年優秀な医師を現場に招き、労働者の健康状態を検査していると語った。健康は労働者にとって貴重な財産です。定期的かつタイムリーなケアのおかげで、労働者は仕事の要件を満たすのに十分な健康状態が保証されます。 「これまでいくつかの会社で働いたことがありますが、VWSは私が知る限り、社員の健康を最も大切にし、気遣ってくれる会社の一つです」とハさんは打ち明けた。
労働者と労働者の定期的な健康管理は、VWS 社にとって常に最優先事項です。健康診断では、労働者は血液検査、血圧測定、歯と顎、耳、鼻、喉の検査、目の検査、X線検査を受けます。健康診断の結果が出た後、健康状態に異常のある労働者は専門医による診察を受け、早期発見と適時治療のサポートを受けます。
VWSの事務ディレクターであるドゥオン・ヴァン・クオン氏は、「従業員の年次健康診断は必要不可欠なものであり、企業の発展にとって極めて重要な活動だと考えています。適切なタイミングで健康診断と治療を受けることは、従業員が安心して仕事に取り組み、長く会社に勤め続けることにつながります」と述べています。
クオン氏はさらに、11月7日の朝、VWS社の取締役会も米国のカリフォルニア・ウェイスト・ソリューションズ(CWS)のリーダーたちとオンライン会議を行ったと付け加えた。会議中、彼はCWS社とVWS社の取締役会長兼ゼネラルディレクターのデイビッド・ドゥオン氏に、ユニットの従業員向け健康診断プログラムについて報告しました。
このプログラムは取締役会から高く評価され、同時に労働者と労働者の世話に最善を尽くすことが求められました。デビッド・ドゥオン氏はまた、VWS社の成功は役員および従業員全員の多大な貢献によるものだと断言しました。彼らは会社の「貴重な資本」です。したがって、従業員とその子供たちの健康と生命を守ることは、VWS 社の義務であり責任です。
VWS社は毎年、従業員の生命と健康を守るために数十億ドンを費やしています。同社は従業員の健康診断を実施するだけでなく、暑い時期の健康管理に関するセミナーも数多く開催しています。火災予防および消防救助;勉強のできる従業員の子供には贈り物や奨学金を支給します。 また、夏季には従業員が勤務後に労働力を回復できる環境を整えるため休暇も設けています。
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