国会議長は会期の冒頭で、第7回会期では10件の法案が国会に提出され、最初の意見を求められる予定であると述べた。これまでの結果と準備の進捗状況に基づき、国会常任委員会は今回の法制専門会議で5つの法案を審議するのに十分な資料を揃えている。具体的には、公証人法、労働組合法、人身売買防止法、武器、爆発物及び補助工具の管理及び使用に関する法律などが改正・補足された。
国会常任委員会は初めて人民防空法案を審査し、意見を述べる予定。これは、第13期第8回中央会議の決議44/2023で承認された、新たな状況における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化するまったく新しい法律プロジェクトです。
国会議長は、これらの法案は一般的に2回の会議で審査、意見表明、承認のプロセスを経なければならないと強調した。武器、爆発物及び支援手段の管理と使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議によると、法律案が十分に準備され、議論で高い合意が得られれば、国会常任委員会は政府と調整し、1会期制に従って第7会期に法案を提出して承認を得る予定である。国会議長は、十分な準備と高い合意があれば、この法案は第7回会期で可決できると示唆した。
次の一連の問題は、国会常任委員会が、中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限の下にある公務員および公務員の職位に関する国会常任委員会の決議案に対して意見を述べることである。
国会議長は、2024年7月1日から給与政策改革が実施されることを強調した。この改革の基本的な内容は、指導的職員の職位、地位、役職に応じて給与を支払うことです。給与体系を構築するには、職位を構築することが重要です。
国会議長はまた、国会常務委員会は、中央レベルで活動する常勤国会議員、国会常務委員会の管理権限下にある職員、国会事務局、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家監査院に適用される給与水準を策定するための基礎として、この決議の発布を検討していると付け加えた。
「範囲はかなり広いです。 2021年からの機関およびユニットの職務の構築プロセスは基本的に完了しました。しかし、今から7月1日まで、完了するまでに残された時間はわずか3か月です。 「これは極めて重要だ」と国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は強調した。
国会議長によると、今回の法定特別会議の後、国会常任委員会は通常会議に加え、4月と5月に再度会合を開き、国会のいくつかの法案と決議案を審議する予定だという。
国会議長は、時間が迫っているため、国会事務総長に対し、民族評議会および委員会とともに、提出機関との連携を強化し、会議に必要な文書を早急に用意するよう要請した。
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