賃金改革のための職務の早期終了

国会議長は会期の冒頭で、第7回会期では10件の法案が国会に提出され、最初の意見を求められる予定であると述べた。これまでの結果と準備の進捗状況を踏まえると、国会常任委員会は今回の法制専門会議で5つの法案を審議するのに十分な資料を揃えている。具体的には、公証人法、労働組合法、人身売買の防止及び撲滅に関する法律、武器、爆発物及び支援道具の管理及び使用に関する法律などが改正・補足された。

会議では国会議長のヴオン・ディン・フエ氏が開会演説を行った。写真: Quochoi.vn

国会常任委員会は初めて人民防空法案の草案を審査し、意見を述べる予定だ。これは、第13期第8回中央会議の決議44/2023で承認された、新たな状況における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化する、完全に新しい法律プロジェクトです。

国会議長は、これらの法案は通常、2回の会議で審査、意見表明、承認のプロセスを経なければならないと強調した。武器、爆発物及び支援手段の管理と使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議により、法律案が十分に準備され、議論で高い合意が得られれば、国会常任委員会は政府と調整し、1会期制に基づき、第7会期に法案を提出して承認を得る予定である。国会議長は、十分な準備と高い合意があれば、この法案は第 7 回国会で可決できると示唆した。

次の議題は、国会常任委員会が中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限に属する公務員および公務員の職位に関する国会常任委員会の決議案について意見を述べることである。

国会議長は、2024年7月1日から給与政策改革が実施されることを強調した。この改革の基本的な内容は、指導的職員の職位、地位、役職に応じて給与を支払うことである。給与体系を構築するには、職位を構築することが重要です。

国会常任委員会立法特別会議の様子

国会議長はまた、国会常務委員会は、この決議案を、中央レベルで活動する専任国会議員、国会常務委員会の管理権限下にある職員、国会事務局、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家会計検査院に適用される給与体系を策定するための基礎として検討していると付け加えた。

「範囲は非常に広範囲です。2021年からの雇用創出プロセスは、各機関や部署によって基本的に完了しています。しかし、今から7月1日まで、完了まで残された期間はわずか3か月しかありません。これは極めて重要です」と、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は強調しました。

国会委員長によると、今回の法定特別会議の後、国会常任委員会は通常会議に加え、4月と5月に再び会議を開き、いくつかの法律案や国会決議案を審議する予定だ。

国会議長は、時間が迫っているため、国会事務総長が民族評議会および委員会とともに、提出機関との連携を強化し、会議に必要な文書を速やかに用意するよう要請した。

ソース: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-quoc-hoi-som-hoan-thanh-vi-tri-viec-lam-de-cai-cach-tien-luong.html