私たちにどれだけの「勇気」があるか見てみましょう。

「七つの挑戦」の精神に基づき、陸軍将校団の訓練と育成に重点を置くことは、2023年上半期の中央軍事委員会会議において、中央軍事委員会書記のグエン・フー・チョン総書記が強調した指導原則である。「七つの挑戦」の精神を実践することは、陸軍将校団の構築にとって極めて重要な解決策であると同時に、党内の堕落、「自己進化」、「自己変革」との闘いに積極的に貢献するものでもある。

実践的な「構築」と「戦闘」への接続

中央軍事委員会書記のグエン・フー・チョン総書記が要約した、新たな情勢における軍人の「七つの挑戦」精神とは、「考える勇気、話す勇気、行動する勇気、責任を負う勇気、革新と創造する勇気、困難と挑戦に立ち向かう勇気、そして共通の利益のために行動する勇気」である。これを党の建設と改革、そして腐敗、思想・政治の堕落、道徳の腐敗との闘いという実践活動と結びつけると、「七つの挑戦」こそが軍人の訓練と育成における目標であり、解決策でもあることが明確にわかる。

「7つの挑戦」幹部の真髄は、ホーチミン軍の優れた道徳的資質と文化的価値観の伝統を具体化し、理論的思考を発展させ、新時代の軍幹部の資質と能力に対するより高い要求を設定することにあります。これらの基本原則を堅持することは、社会生活の発展が継続的な運動の法則であることをより深く理解するのに役立ちます。祖国建設と防衛の事業における中核であり主力として、帝国主義と敵対勢力の「平和的進化」戦略を打ち破るために闘い、党の思想的基礎をしっかりと守り抜くために…

我が軍は、将校団の育成と訓練において、より高い要求、基準、そして解決策を定めなければなりません。将校たちが「七つの挑戦」に則り、あらゆる資質と能力を身につければ、陸軍の各機関・各部隊は強固な精神的基盤を築き、将兵が自らの潜在能力を解き放ち、伝統を守り、才能を惜しみなく発揮し、「ホーおじさんの兵士」の名に恥じない強い動機を育むことができるでしょう。

「七つの挑戦」の精神を具現化するため、総書記は中央軍事委員会、国防部、そして陸軍各クラスの党委員会に対し、徳高く、才能に恵まれ、高い評判を持つ強力な幹部集団の育成に特に力を入れるよう要請した。上官は部下の模範となり、指揮官は部隊全体の前で模範とならなければならない。陸軍において、幹部が責任を恐れたり、責任を回避したり、責任を放棄したりするような状況は絶対にあってはならない。

実務面では、過去数年にわたる部隊の任務遂行は、偉大な功績と際立った成果とともに、注目に値するものであった。しかし、一部の部隊において、ある時期に深刻な事件が発生したことは特筆すべき点である。一部の幹部、党委員会、指揮官は依然として「成果主義」の精神にとらわれ、欠点を隠蔽している。また、一部の違反行為や複雑で繊細な事件への対応も、迅速かつ徹底的ではなかった。こうした制約や欠点は、場合によっては、将兵の士気や感情、訓練の質と効果、戦闘態勢、部隊編成に影響を与えるだけでなく、敵対勢力がサイバー空間を利用して事実を歪曲し、不安を煽り、軍を弱体化させるプロパガンダ活動を行う口実ともなっている。

党の建設と秩序の維持、そして党の視点に立った腐敗、悪しき現象、そして政治思想、道徳、生活様式の衰退との闘いにおいて、「建設」と「闘争」、そして「建設を闘争に利用する」という原則を堅持し、「七つの挑戦」の精神に基づき、軍人を強化、育成、訓練することの重要性をますます痛感している。これはまた、各クラスの党委員会と指揮官が批判と自己批判を強化し、「新情勢におけるホーおじ軍人の資質の向上と個人主義への断固たる闘争に関する中央軍事委員会決議第847-NQ/QUTW号」の目標、内容、解決策を定め、効果的に実行するための基礎ともなっている。

説明写真：VNA

幹部と党員の責任と義務を検討する。

中央軍事委員会が2023年上半期の中央軍事委員会会議で総括し評価した任務遂行の実際経験と有効性に基づき、次のことが分かります。部隊におけるマイナスの兆候や弱点の直接的な原因はすべて、幹部、特に各クラスの党委員会と指揮官の資質、能力、作業方法、作業スタイルに起因しています。

より広く深く見てみると、腐敗や悪しき慣習との闘いは、その粘り強く断固とした精神と、禁域を定めない闘いによって、政治思想、倫理、そして生活様式が劣化した幹部を次々と明るみに出してきたことがわかります。世間の注目を集めた事件や出来事の中には、軍の高官も少なくありません。腐敗、悪しき慣習、そして道徳の退廃には様々な原因がありますが、最も直接的かつ根本的で核心的な原因は、やはり幹部と党員の資質にあります。

「七つの挑戦」の精神をそれぞれの職位、責任、そして与えられた任務に当てはめてみると、これらの基準が欠如したり、軽視されたりした場合、幹部は任務を完遂できないだけでなく、容易に個人主義に陥り、思想、政治、道徳、そして生活水準の低下を経験することになりかねないことが、より一層明確に分かります。例えば、部隊でマイナスの事象や重大な規律違反が発生したにもかかわらず、幹部が虚偽の報告をしたり、欠点を正当化したり隠蔽しようとしたりする場合…これは「敢えて考える」「敢えて行動する」「敢えて責任を負う」という精神の欠如を示しています…

同僚がミスを犯しているのを見ても、沈黙したり、問題から目を背けたり、見て見ぬふりをしたりするのは、公益のために声を上げたり行動したりする勇気の欠如を示すものです。欠点を隠したり、賞賛を得るために実績を誇張したり、実利主義に走ったり、私利私欲に走ったり、昇進の機会を求めて策略を巡らせたりすることは、いずれも革新と創造性を軽視し、困難や課題に立ち向かう勇気の欠如を示す兆候です。

「7つの挑戦」幹部の基準と内容は、弁証法的に関連し、相互に補完し、影響を与え合っています。一つの「挑戦」が欠けているだけで、残りの資質にも影響を及ぼします。欠けている「挑戦」が多ければ多いほど、あるいは基準の内容と本質が歪んでいるほど、個人主義の表出が強まり、消極的な政治・道徳の衰退、そして退廃的な生活様式へと急速に移行します。2030年までに革命的、正規的、精鋭的、現代的人民軍を建設するという目標、内容、そして解決策の実現に全軍が注力する中で、「7つの挑戦」精神に基づいた幹部の育成と育成は、特に重要です。

中央軍事委員会と国防部の指導の下、全軍の機関・部隊の党組織は、党建設と党是正の計画・方策の徹底的かつ効果的な実施を強化している。党の決議、指示、結論、そして中央軍事委員会決議第847-NQ/QUTW号に基づき、個人主義の蔓延に断固として反対している。党の観点に基づき、「建設」と「戦闘」を密接に結びつけ、「建設を戦闘に利用する」という原則に基づき、機関・部隊の党委員会と組織は、「7つの挑戦」の精神を指導決議や行動計画に組み込み、これらの原則を徹底的に深く研究・理解する必要がある。

これは、批判と自己批判を定期的に行うための重要な基盤の一つとみなすべきである。すべての幹部と党員、特に指揮官、書記、そして各クラスの党委員会は、自らが担う立場と責任において、模範を示し、自らがどれだけの「勇気」を持っているかを真剣に評価する必要がある。自分に欠けている資質、あるいは様々な理由で真に評価できていない資質を認識し、それらを克服し、育み、向上させるための計画を立てるべきである。自らの「勇気」を検証することで、無関心、自己満足、見て見ぬふり、正しいことを守らない、間違ったこととの対決を避ける、中傷する、同志や同僚の欠点を探して批判する、お世辞を言う、私利私欲を追求する、あるいは私利私欲を追求するといった行動をとっていないかを見極める基礎が得られる。もしこれらのことが自分の思考に重くのしかかり、あるいは思考にこびりついているならば、自己を正し、自己を浄化する必要がある。

我が軍は、団結、結束、自制、そして厳格さにおいて強固である。「七つの挑戦」精神に基づく将校の育成は、単に特定の時期に広く行われる政治活動ではなく、日常的な「指針」として、他の教育形態や方法と融合させ、自己啓発、自己修養、自己鍛錬を促進するべきである。将校が真に自らの悪癖、欠点、そして弱点に「敢えて」立ち向かう時、初めて集団のために、部隊のために、そして軍建設の大義のために「敢えて」貢献し、犠牲を払う意欲が湧いてくる。これはまた、軍内部における否定的な兆候、思想・政治の退廃、そして生活様式の衰退を予防・撃退する道であり、軍内部の「自己進化」と「自己変革」を予防・阻止する活動を効果的に推進する道でもある。

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