社会保険・健康保険政策の実施状況の評価の概要

10月2日午後、省党委員会委員、省人民委員会副委員長、省社会保険・健康保険政策実施指導委員会常任委員会副委員長のダウ・タン・トゥン同志が会議を主宰し、最初の9か月間の社会保険・健康保険政策の実施状況と、2024年の最後の数か月間の方向性と課題を検討・評価した。

会議の代表者。

会議には、省党委員会宣伝部、省人民評議会文化社会部、省指導委員会メンバー、労働・傷病兵・社会部、保健部、財務部の代表者が出席した。

社会保険と健康保険は、社会保障政策システムの主要な柱となる2つの重要な社会政策であり、社会の進歩と公平に貢献し、政治と社会の安定、安全と国防を確保します。そのため、近年、党、国会、政府は社会保険と健康保険に関する政策、法律、規則を公布、改正、整備することを通じて、その発展と実施を指導、指揮することに常に力を入れてきました。

省社会保険局のヴー・グエン・ヒエップ副局長は、2024年の最初の9か月間の社会保険と健康保険政策の実施結果の評価、年末の方向性と課題について報告した。

実際の状況を踏まえ、社会保険、健康保険、失業保険政策の実施に対する全面的かつ効果的な指導と指揮を確保するため、2024年1月18日、省人民委員会委員長は、タインホア省における社会保険および健康保険政策の実施指導委員会の強化に関する決定第316/QD-UBND号を発行した。したがって、省人民委員会の委員長は指導委員会の委員長であり、省人民委員会の副委員長は委員会の常任副委員長である。副部長および運営委員会のメンバーは、州の部局、支部、機関、組織のリーダーです。

任務を遂行する過程で、州運営委員会は運営規則を策定し、委員に特定の任務を割り当てました。指導委員会のメンバーは、割り当てられた任務に従って、社会保険、健康保険、失業保険の政策と法律の実施を指導し、指導する上で、省人民委員会、省人民委員会委員長が省党委員会、人民評議会、省人民委員会に報告するよう積極的に助言し、重要な成果を達成しました。

2024年9月30日現在、強制社会保険加入者数は426,366人/439,842人で、計画の96.94％に達し、労働年齢労働力の24.97％を占め、2023年の同時期より24,439人（6.08％）増加した。 2024年末までに育成が必要な人数は13,476人です。任意社会保険加入者数は86,754人/125,369人で、計画の69.20％に達し、労働年齢労働力の5.08％を占め、2023年の同時期より7,002人（8.77％）増加した。 2024年末までに育成が必要な人数は3万8615人。社会保険加入者数は401,775人/413,121人で、計画の97.25％に達し、労働年齢労働者の23.53％を占め、2023年の同時期より25,487人（6.77％）増加した。 2024年末までに育成予定の参加者数は11,346人。 2024年9月30日現在の健康保険加入者数は3,303,404人/3,756,906人で、加入率は87.93％に達し（省外健康保険加入者と軍隊を除く）、2023年の同時期に比べて55,421人（1.70％）増加し、2024年末までに実施される加入率は6.07％（健康保険加入者228,088人に相当）である。

会議で講演する省社会保険局長のグエン・ヴァン・タム氏。

また、徴収業務が確実に行われ、社会保険、健康保険、失業保険の滞納額が徐々に抑制されます。社会保険制度の解決、健康保険基金の管理と使用の作業に常に重点を置いています。検査および検査作業が定期的かつ効果的に実施されている。行政手続き改革と情報技術の応用は、引き続き飛躍的な進歩を遂げ、労働時間の短縮、コストの削減、企業、国民、労働者にとって好ましい条件の創出に貢献しています...

達成された成果に加えて、実施には依然として欠点と限界があります。具体的には、社会保険、健康保険、失業保険に関する法的政策の普及は注目されていますが、社会保険と健康保険に参加する潜在的な対象者グループを動員し、活用するための創造的で画期的で効果的な解決策はありませんでした。社会保険、失業保険、健康保険の加入者数の増加率は依然として低い。労働年齢人口に占める社会保険加入率は依然として低く、約30.05％（全国平均42.71％）に過ぎない。人口と比較した省内の健康保険加入率は高くなく、持続可能でもなく、人口の87.93%にしか達していない（国全体の人口は94.11%である）。特に山間部における健康保険加入率目標の実現は、国の健康保険支援政策に大きく依存しており、健康保険加入者の育成作業は多くの困難に直面しています。機関や企業において社会保険、健康保険、失業保険の支払いが遅れる状況が依然として発生しています。一部の健康保険診療施設では、健康保険診療基金の管理・運用において社会保険庁との連携が十分に図られていない。

保健局副局長レ・ヴァン・クオン氏が会議で講演した。

会議では、代表者たちが達成された成果、限界、弱点、原因（特に主観的な原因）について議論し、明らかにしました。経験、優れた実践、実施の有効性を共有する。同時に、省内の社会保険、健康保険、失業保険政策を効果的に実施するために重点的に取り組む必要がある課題と解決策を提案し、参加者の育成目標の達成に努め、社会保険、健康保険、失業保険の滞納額を減らし、参加者の権利と正当な利益を保障するための解決策の議論に重点を置きます。

同省人民委員会副委員長で、同省の社会保険および健康保険政策実施指導委員会常任委員会副委員長のダウ・タン・トゥン氏が会議の締めくくりの演説を行った。

会議の締めくくりで、省人民委員会副委員長で省の社会保険と健康保険政策の実施指導委員会常任委員会副委員長のダウ・タン・トゥン氏は、これは年末の省の社会保険と健康保険政策の実施にとって重要な会議であり、2024年の目標と計画を完了するだけでなく、2020年から2025年の全期間の目標と計画を完了するものでもあると強調した。

同志は省社会保険（省指導委員会常務委員会）に会議代表者の意見を十分に吸収し、報告内容と今後の実施内容を完成させるよう指示した。同時に、会議で発表された部門、支部、セクターの困難、問題、推奨事項を要約します。関係部署を統括し、調整し、権限内の問題には書面で回答し、権限外の問題の解決を指導するために省人民委員会の委員長と省指導委員会の委員長に報告する。

州運営委員会のメンバーは、提案された一連のタスクとソリューションの実施を指揮するために、責任を拡大し、割り当てられた分野と領域を調査および監視する必要があります。メンバーは具体的な目標に沿って、より良い成果が得られるよう地区や自治体に確認、促し、注意を促します。

各部局は、省人民委員会に対し、具体的な責任を割り当て、資源と必要な条件を集中・優先することにより、省内の社会保険と健康保険政策の実施における指導と指揮を継続的に強化することに関する省党委員会の公式指令第1820号を実施するよう勧告する。 2024年の目標と課題を成功裏に実施し、省の社会保障の確保に貢献するよう努めます。

トハ

出典: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm