2024年にPAR指数、PCI、DDCI、SIPASなどのスコアとランキングを維持・向上させるために、クアンニン省商工局は既存の問題を積極的に特定し、多くの具体的な解決策と課題を提案しました。
近年、商工省は、構成指数の有効性を高めるために、構成指数の実施における長の責任に関連して、省傘下の各専門部局およびユニットへの具体的なタスクの割り当て、計画の策定、公布を指導することに重点を置いています。行政改革を同時に進め、企業、投資家、企業世帯の困難を取り除くためのソリューションをサポートし、展開し、企業と投資家へのサポートが充実し、深く、効果的で、企業の利益と結びついていることを保証します...多くのソリューションが展開されていますが、2023年には、一部の指標のスコアとランキングが期待どおりではありませんでした。具体的には、省競争力指数（PCI）を実施し、商工省の指標は「ビジネス支援サービス政策」軸にあり、商工省は5つの構成指標を統括し、省経済特区管理委員会と共同で1つの指標の議長を務めています。したがって、当部署は企業の生産活動や事業活動に関する情報を定期的に把握し、交換しています。同時に、困難を取り除くために積極的に取り組むとともに、困難を迅速に把握し、州に直接的な解決策を助言します。 2023年には、政策やFTAの適用に関連する構成指標のうち、ポイントが上昇した構成指標は5つ、ポイントが下落した構成指標は1つだけでした。商工省によると、スコアが低下した理由は、省内に経営能力が限られている中小零細企業が多く、ビジネス支援業務に関する情報の活用が要件を満たしていないためだという。民間のサービスプロバイダーには依然として多くの制限があり、顧客のニーズや嗜好を満たすことができず、非効率的な運営につながっています...
また、省内の各部署、支部、部門、地区、町、市の人民委員会の2023年の行政改革指数（PAR指数）のランキングと評価の発表結果によると、商工局は86.47ポイントを獲得し、20位中14位となり、2022年と比較して1.98ポイント下落し、順位は7位下がった。これらの指標が減少した主な理由は、法執行監視報告制度が規定どおりに完全に実施されなかったことにあります。省庁傘下の部局の機能及び任務を規制する決定を発行していない。公共財政改革は、部署、支部、セクター、関連部署で働く公務員や公務員のコスト削減と収入増加の点で依然としていくつかの欠点を抱えています...
また、2023年の商工省の部門競争力指数（DDCI）は2022年と比較して2.23ポイント上昇し、16の部門・セクター中6位となったが、2022年と比較すると1ランク低下した。 2023年のクアンニン省国家行政機関（SIPAS）のサービスに対する人々と組織の満足度指数は、満足度指数スコアの94.69％に達し、調査に参加した20の部門、支社、セクターのうち7位にランクされ、2022年と比較して6ランク上昇しました。
商工省のグエン・ホアイ・トゥオン副局長は次のように述べた。「省の競争力指標のスコアとランキングを維持・向上させるため、商工省は引き続き、専門部署と傘下組織に対し、省の文書と指示で指定された内容を厳格に実施するよう促し、要求していきます。」低スコア指標のスコアを改善し、スコアとランキングを下げるための重要なタスクの実施を促進するために、関連部門および支社と積極的に連携して展開します。割り当てられたタスクと戦略的なポリシーの実施に対する管理と検査を強化する。中小企業支援法やFTA政策の枠組み内で企業が支援プログラムにアクセスできるよう支援するソリューションを同時に展開します。同時に、省庁における行政改革の課題を実施するためのリーダーシップ、指導、管理方法を積極的かつ積極的に革新し、2024年に設定された行政改革の目標と課題を確実に成功裏に達成します。行政手続きの見直し、削減、簡素化を効果的かつ実践的な方法で強化する。法的制度、非公式コスト、公正な競争などの低ランクの指標を改善する。構成指標の内容の研究と同時実施を推進します。これにより、欠点を克服し、部門の2024年パー指数、PCI、DDCI、SIPAS指数を改善し、省全体の発展に貢献します。
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