ジム・ラトクリフ監督はマンチェスター・ユナイテッドに対して厳しすぎるのでしょうか？

[広告_1]

ジム・ラトクリフ監督はマンチェスター・ユナイテッドに対して厳しすぎるのでしょうか？ — ジム・ラトクリフ監督はマンチェスター・ユナイテッドの改革に最も抜本的な手段を講じている。写真：AFP

ジム・ラトクリフ氏はマンチェスター・ユナイテッドへの13億ポンドの投資を終えた後、同クラブから金儲けをすることには興味がなく、休眠中の帝国を復活させることを目指していると語った。 CEO リチャード・アーノルド氏の同様のスローガンも頻繁に繰り返されています。

商業的な成功よりも勝利チームを作ることに重点を置いたラトクリフのアプローチは好評を博した。何年も経って、マンチェスター・ユナイテッドの会議は楽観的な雰囲気で終了した。

しかし、5か月が経ち、マンチェスター・ユナイテッドの雰囲気は変わった。スタッフはラットクリフ氏から、オールド・トラッフォードとキャリントンのトレーニング場周辺での「混乱」を説明する電子メールを受け取った。また、5月には柔軟な在宅勤務ポリシーが終了し、6月3日までに全員がマンチェスターまたはロンドンのオフィスに戻ることが予定されていることも伝えられた。

ジム・ラトクリフ監督はマンチェスター・ユナイテッドのスタッフに古い働き方を変えるよう求めている。写真：AFP

ウェンブリー競技場で行われるFAカップ決勝戦への全額負担の旅行などの特典もキャンセルされた。従業員は「寄付」を求められ、「昼食は無料では提供されない」とされた。

マンチェスター・シティ戦での2-1の勝利から3日後、サッカー以外のスタッフ全員に、辞表を提出するためのリンクが記載されたメールが届いた。

ラトクリフ氏は、この経費削減策は「マンチェスター・ユナイテッドをイングランド、ヨーロッパ、そして世界のサッカー界の最前線に復帰させるという我々の目標を達成するために、今後数カ月間にクラブに可能な限りの投資をするために必要だった」と語った。

英国メディアによると、多くのマンチェスター・ユナイテッドのスタッフは、グレイザー家による20年間の経営不行き届きの代償を払っていると感じているという。ラトクリフの現在の措置は、クラブ内の不安と緊張の雰囲気を助長するだけだ。ラトクリフ氏は社内メールに加え、明るい未来について繰り返し語ってきたが、「レッドデビルズ」のファンはただ話すだけでなく行動を起こす必要がある。

FAカップ決勝以来、エリック・テン・ハーグが受けてきた扱いに失望している人も多い。マンUの優勝に貢献した後、テン・ハーグはラトクリフと握手しただけだったが、ペップ・グアルディオラはイギリス人億万長者から温かい抱擁を受けた。