学生はどうすれば観光業界で適切かつ十分にインターンシップを行うことができるでしょうか?

観光インターンシップの学生は十分な努力をする必要がある - AIで作成された画像

Tuoi Tre Onlineが「食事する時間もないインターンシップに学生たちが不満」という記事を掲載したところ、多くの読者がインターンシップは適切な内容で、給与やボーナスもそれに見合ったものであるべきだとコメントした一方、仕事のプレッシャーに慣れるためにインターンシップは激しいものであるべきだという意見もあった。

インターンシップは見学や軽作業のみでいいのでしょうか？

読者のLe Dinh Tuan氏は、「実践」という言葉自体は観察を通して実践することを意味すると考えています。インターン生がレストランやホテルチェーンの他の段階について何も知らないまま、部屋の清掃だけを 2 か月間だけ行う場合、事業主は無償の労働力を利用していることになります。

「経営者は、学生を週5日はハウスキーピングに、次の週はロビー、受付、庭園、荷物預かり、バー、キッチン、デザイン、イベントなどにローテーションさせるべきです。そうすれば、2か月のインターンシップ後、学生は業界についての一般知識と、プロフェッショナルで計画的、明確なビジネスに対する前向きな見方を身に付けることができます！」とトゥアン氏はコメントしました。

読者のキム・タンさんは、「インターンシップに参加する場合は、『見て体験する』というレベルにとどめて、今後数年間で習得する知識がどのようなものになるかをイメージし、単位数を考慮して適切な時間を設定するべきです」と述べています。

しかし、読者のファム・ティエット・フンさんは、「インターンシップ期間中の労働時間や労働日数について不満を言う学生の意見には同意できない」とコメントした。

インターンシップの目的と成果を明確にすることができれば、インターンシップ中の実践的な経験が就職時に戸惑うことがないので、喜んで働くことができます。

観光インターンシップには経験と露出が必要

ニャチャン大学のトラン・シー・チュン学長は、1年生は正式な職員として6日間連続して1日8時間働かなければならないと語った。学校側は観光部門に対し、学生のインターンシップ期間を調整するとともに、企業と協力して学生の権利を保障するよう指示した。

Trung氏は、インターンシップと実習ではレベル、規則、要件が異なるとコメントしました。インターンシップは、学生が理論的な知識と基礎を習得するのに役立ちます。学生はインターンシップ先で仕事のやり方を学び、観察します。インターンシップの期間は通常のインターンシップよりも短くなります。

「インターンシップは観察するだけにとどまるのは事実です。しかし、観光産業は高度なスキルを必要とします。教師や学校は、学生がインターンシップを通じて早期に仕事に触れ、より多くの経験とスキルを身に付けることを望んでいます。授業で学ぶ知識だけでは不十分で、学生は実践する必要があるからです」とチュン氏は述べた。

Trung氏によると、企業やインターンシップ施設ごとに規制や要件、コミュニケーション方法が異なるため、学生はそれぞれの施設に頼らざるを得ないという。

インターンには機会が与えられる

インターンシップ生に比べ、インターンシップ生はより多くのサポートを受けられます。バイダイ地区（カンホア省カムラム県）のリゾートのマネージャーであるヴー・ティ・フオン・ザンさんは、リゾートでは3年生と4年生のインターンシップの指導を頻繁に行っていると語った。企業が最も重視するのは労働倫理と責任であり、次にスキルです。

「時間厳守、適切なシフト数、割り当てられた業務の遂行を通じて、私たちは皆さんの仕事上の責任を観察し、評価します」とジャン氏は述べた。

このリゾートのマネージャーによると、生徒ごとにトレーニング方法が異なるとのこと。新規の生徒には、インストラクターが2週間マンツーマンで指導します。作業中は観察され、作業完了後に評価されます。

学生インターンシップに対する待遇は企業ごとに異なります。たとえば、このリゾートではシャトルバスを運行し、昼食を提供し、学生のインターンシップに少額の補助金を出しています。

「卒業後は、リゾートで日雇い労働者や正社員として採用される可能性があります」とジャンさんは語った。

出典: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm