国防省の管理のもと、国家予算から給与を受け取る対象者に対する年間定期ボーナス制度および臨時ボーナス制度の実施をガイドする回状。対象者には、陸軍に勤務する将校、職業軍人、防衛労働者、防衛当局者および公務員（防衛公務員）が含まれます。暗号化に携わる人々、政府暗号化部門の他の暗号化組織で働く人々。関係機関、部署、組織、個人。年次定期ボーナス制度に関する具体的な規制を規定する通達。ボーナス制度。

イラスト：Chi Hieu

職務を優秀に遂行したと評価・分類された者の場合：2024年に、ボーナスは基本給の4倍に相当します。 2025年以降はボーナスは基本給の8倍となります。職務を良好に遂行したと評価・分類された者については、2024年に基本給の3.5倍のボーナスが支給されます。 2025年以降はボーナスは基本給の7倍となります。タスクを完了したと評価・分類された対象者の場合：2024 年、ボーナス レベルは基本給の 1.5 倍に相当します。 2025年以降はボーナスは基本給の3倍となります。一年間に、将校、職業軍人、防衛労働者などが国家予算から7か月以上給与を受け取った場合、ボーナス額は上記のボーナス額の1倍となります。国庫から給与を受け取った期間が7か月未満の場合は、上記ボーナスの2分の1が支給されます。この回覧文書では、「グエン・ヴァン・A同志」が2025年8月1日から少尉の階級で職業軍人として採用される例も挙げられている。部隊「A同志」の2025年度職業軍人評価・分類期間は、2024年11月1日から2025年10月31日までです。「A同志」は任務を完遂したと評価・分類されました。部隊が2025年に職業軍人を評価し分類した時点で、「同志A」の2025年の実際の勤務時間は3か月（2025年8月1日から2025年10月31日まで）でした。 「A同志」は2025年に基本給の3.5倍の年間ボーナスを受け取る。「トラン・ティ・C同志少佐」は2024年10月1日から2025年4月1日まで産休中である。部隊「C同志」の2025年度幹部評価・分類の期間は、2024年11月1日から2025年10月31日までです。「C同志」は任務をきちんと遂行したと評価・分類されました。部隊が2025年に幹部を評価・分類した時点で、「C同志」の2025年の実際の勤務時間は7か月（2025年4月1日から2025年10月31日まで）でした。 「C同志」は2025年に基本給の7倍の年間ボーナスを受け取る。優れた功績に対する追加ボーナス回覧文で規定されているように、兵士は計画外または個人に割り当てられている通常の任務外で予期せぬ状況で優れた功績を挙げた場合にも、特別ボーナスを受け取る権利がある。ボーナスレベルは国防部の特別ボーナス規定に基づいて実施されます。対象者が優れた職務上の業績を有し、任期前に昇進や昇給の対象となる場合で、既にその役職または職位の最高位を保持している場合。現行の給与グループまたは等級において最後の給与等級を維持した場合、または優れた職務業績を維持しているが昇進に必要な勤務期間が残っていない場合、早期昇給があった場合、または早期昇給の条件を満たすその他の業績がある場合には、所定のボーナスに加えて、優れた職務業績が確定した時点で計算された社会保険料の基礎として、1か月分の給与に相当する追加ボーナスが支給されます。複数のボーナス レベルの対象となる同じタスクを実行した場合、最も高いボーナス レベルのみが付与されます。特別ボーナス制度は、競争および報酬に関する法律の規定に従って次の形式で報酬を受ける対象者には適用されません。功績に対する報酬。エミュレーション動作報酬;貢献報酬、条件による報酬：外国報酬：報酬。この通達は12月25日から発効します。出典：https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html