(ダン・トリ) - 行政単位の配置を実施する際には、役人や公務員が動員されて各機関に配置転換されたり、離職者向けの福利厚生や政策が享受されたりして給与計算が合理化される。
YouMe Law Company Limitedの副所長であるVu Thuy Trang氏は、取決め後の余剰幹部および公務員に対する福利厚生と制度について、地区およびコミューンレベルで行政単位を配置する際、幹部、公務員、公務員、および労働者は次のように述べた。 、それぞれのケースに応じて、彼らは任務サービスの要件に応じて政治システム内の機関、組織、部隊で働くために採用され、動員され、ローテーションされたり、休暇中の人のための福利厚生や政策を享受したりします。政府の規制に従って退職、退職し、給与計算を合理化する。
上記の問題は、2023年から2030年までの期間の地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に関する決議第35/2023/UBTVQH15および2023年11月30日付の命令第26-HD/BTTCWに規定されている。
トラン氏によると、仕事を続けるが、選挙期間の終了まで以前の役職に就かない人（選挙で選ばれた役職に就いている人の場合）、またはリーダー任命期間の満了まで、管理職（任命された役職に就いている人の場合）が対象となる。 ）は、給与および指導的地位の手当に関する制度と方針を保留することになります。
選挙任期または任命期間の残存期間が 6 か月未満の場合、任期は丸 6 か月留保されます。
予約期間終了後は、現在保有している役職や肩書に応じて給与および役職手当（ある場合）が支払われるか、規定に従って休暇が精算されます。
再選および再任の年齢要件を満たしていない職員が、ベトナム共産党、ベトナム祖国戦線、および社会政治組織の機関での任期に従って役職および役職に就くための制度 地区、町、地方都市の協会そして、コミューン、区、町では、2015 年 3 月 9 日付け政府の政令 No. 26/2015/ND-CP およびガイド No. に基づく政策および制度を適用するものとします。中央組織委員会の2019年12月20日付27-HD/BTCTW。
給与を合理化し、幹部、公務員、公務員および労働者のチームを再編する場合、政府は職員を規制する 2023 年 6 月 3 日付けの政令第 29/2023/ND-CP の規定に従うものとします。合理化。
さらに、地方予算の均衡に基づいて、省人民委員会は同レベルの人民評議会に、地区の調整による役人、公務員、公務員、および政府機関や組織の余剰労働者に対する支援政策を公布する。また、党委員会、ベトナム祖国戦線委員会の機関、組織、部門、地区レベルの社会政治組織および専門省庁を含む地域のコミューンレベルの行政単位は、任期に応じて選出された役職に就く。コミューンレベル。
出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/quyen-loi-cua-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-bo-may-cap-huyen- xa-20241218092952859.htm
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