教育訓練省のホアン・ミン・ソン副大臣は、今年の大学入学規定には、早期入学の廃止と、入学基準額相当額および入学試験方式・組み合わせの入学点数を共通の尺度に転換するという2つの新たな点があると述べた。
教育訓練省は、点数を換算する公式を作るために、学校、特に入学に直接関わる学校や科学者に意見を求めた。当省も合意を得た。
「この転換は、高校卒業試験の点数や能力評価試験の点数など、1つの方法のみを採用している専攻には適用されません。複数の入学方法を採用している専攻のみが転換の対象となります。これは、同じ専攻の入学点数が同等であり、学習者のコアコンピテンシーを正確に評価できるようにするためです」と副大臣は付け加えた。

教育訓練省副大臣ホアン・ミン・ソン氏。
教育訓練省は、前年度の入学手続きに欠陥があったことを認識したため、学校に成績の換算を要請した。その際、大学は各方式ごとに定員を分割し、分割した定員に基づいて各方式の入学試験点数をとります。この方法には科学的根拠がほとんどなく、否定的な意見や詐欺の抜け穴を生み出してしまいます。
例えば、ある業界では定員が 200 名で、2 つの方法でそれぞれ 100 名の学生を採用するとします。十分な数の応募者を集めるために、どの学校も定員数だけ電話をかけるのではなく、偽の応募者を除外するために全員でさらに電話をかけます。そうすると、学校側がこの方式の定員を 120 に増やし、他の方式の定員を 80 に減らすといったことが考えられます。これでは透明性が欠如してしまうリスクがあります。これが、国家管理機関に再規制を強いる最も危険な事態である。
分析と手法間の同等性変換に基づいてベンチマークを設定することは、指標を分割してベンチマークを決定するよりもはるかに科学的であり、公平性を保証します。
能力・思考力評価試験の結果を高校卒業程度試験と同等のものに換算できないことに対する懸念に対し、副大臣は、試験が受験者の異なる能力を評価するのであれば、同じ専攻の受験者を採用するためにそれらの試験を使用することはできないと率直に述べた。 「同じ業界に応募する場合、応募者は同じ要件を満たす、あるいはわずかに異なるだけのコアコンピテンシーを持っている必要があります。同じコンピテンシーを評価する場合、各方法間の入学スコアは相互に変換可能でなければなりません」と彼は強調した。
教育訓練省は、同等のスコアを変換する際に学校が参照する計算式を示しています。この式はパーセンタイル法に基づいています。具体的には、学校は卒業試験の結果、成績証明書、能力・思考力評価テストのスコアなど、多数の受験者からデータを収集し、ベンチマークスコアに応じて審査します。
たとえば、学校はあらゆる方法で上位 1% の候補者を採用します。能力評価テストと高校卒業程度試験の結果により上位1%に入るスコアと同等レベルとなります。
次に、学校は各方法の上位 5% と 10% に到達するためのベンチマーク スコアを確認し、それらの 2 種類のスコアの同等レベルをすぐに示します。
あるいは学校では線形回帰法を適用することもできます。たとえば、ある学校では、高校卒業試験で 20 点から 21 点のスコアを取った受験者を除外します。次に、これらの生徒のテストのスコアがどの範囲に該当するかを確認し、線形近似法を使用して 2 つの方法間の対応するスコアの範囲を取得します。
一般的に、科学的にも計算的にも、これは非常に単純なので、すべての学校で実行できます。受験者は全く影響を受けませんが、この計算要件により、学校の入学手続きがより透明化されます。
学校は換算式を公表する義務があり、教育訓練省はそれが合理的かどうかを監視することになる。学校は、各方式における定員の増減を悪用して、ベンチマークスコアに差を生じさせることができなくなります。 「文科省が行うのは、公平性と候補者にとってのメリットを生み出すことです。省が特別なことをする必要はありません」とソン副大臣は断言した。
今後、省庁は、一般的な方法と組み合わせを記載した変換フレームワークを発行する予定です。しかし、これはすべての学校や専攻に当てはまる一般的な変換式ではありません。学校はそれぞれの特性に応じて調整する必要があります。
もう一つのポイントは、文科省が学生のテストの成績だけに基づいた新しい一般的な換算の枠組みを提案したことだ。学校は、この方式を構築する際、生徒がさまざまな方法で 1 ~ 2 年間学校で学んだ後の追加の学習成果に頼る必要があります。
その後、学校は入学した生徒をベンチマークスコアで評価し、この方法を他の方法で入学した生徒とどのように比較するかを判断し、それに応じて計算式を調整します。それは学校の責任と自治です。
出典: https://vtcnews.vn/quy-doi-diem-xet-tuyen-co-ngan-duoc-cac-truong-dai-hoc-gian-lan-tuyen-sinh-ar935748.html
コメント (0)