一般学校教員の年次休暇に関する規定

一般学校の教員の年次休暇は、一般教育機関および大学進学準備校で教える教員の勤務体制を規制する回覧第05/2025/TT-BGDDT号に規定されており、2025年4月22日から発効されます。

校長、副校長及び教員の年次休暇については、次のように規定されている。

1. 教員の年次休暇には以下のものが含まれます。

a) 教育法の一部条項を詳述する2020年7月17日付政府政令第84/2020/ND-CP号第3条第1項a号に規定される夏季休暇期間。

夏休み中、教師は職務の必要に応じて研修や開発に参加し、高校卒業試験に参加し、所管官庁の召集に応じて生徒の入学手続きを行います。

b) 労働法および社会保険法に規定される祝祭日、テト、その他の休日の休暇。

ウ）校長は、各学校の学年計画、規模、特色、特殊状況等を踏まえ、規則に則り、学年内の勤務時間を確保しつつ、教員の年次休暇を適切に配分するものとする。

2. 女性教員の夏季休暇と産休が重なる場合、本条第1項b号に規定する休暇期間に加えて、教員の休暇期間には以下の期間が含まれます。

a) 規定に従った産前産後休暇

b) 産前産後休暇以外の夏季休暇（産前産後休暇）

c) 本条項のb項に規定する夏季休暇日数が労働法で定められた年間休暇日数より少ない場合、教師は追加の休暇を取得する権利を有する。追加休日の総数および本条項のb項に規定される休日数は、労働法で規定される年間休日数に等しくなります。追加の休暇は教師と校長の合意により柔軟に調整されます。

3. 男性教師が、社会保険法の規定に従って妻の出産に伴い産休を与えられた場合、産休中は規定に従って授業時間が十分であったとみなされ、補習授業を行う必要はない。男性教師の妻の出産に伴う産休が夏休みと重なった場合、代休を取得することは認められない。

4.校長及び副校長の年次休暇

a) 校長及び副校長の年次休暇には夏季休暇が含まれます。労働法および社会保険法で規定されている祝日、テト、その他の休日の休暇。

b) 校長および副校長の夏休みは学年中、また教師の夏休み期間中に柔軟に調整され、学校活動が正常に行われるようにし、あらゆるレベルの管理機関（存在する場合）によって招集された作業タスクを確実に完了させます。校長及び副校長の夏季休暇の予定は、管轄の管理機関又は階層に従って報告されなければならない。

出典: https://nhandan.vn/quy-dinh-ve-thoi-gian-nghi-hang-nam-cua-giao-vien-o-cac-truong-pho-thong-post872720.html