退役軍人および転勤軍人に対する給与制度に関する規則

政府は、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項の詳細と実施の指針となる政令第52/2025号を発行した。

現役を退いた将校に対する制度と政策を規定する政令。現役将校が犠牲となり死亡した。現役将校が専門の軍人または防衛公務員に転任される。

新しい規則によれば、転職して、国家予算から給与を受け取る国家機関、公共サービス部門、政治組織、社会政治組織に採用された職員は、いくつかの給付を受ける権利がある。

つまり、専門的、技術的、職業的分野に適した職業紹介が優先されます。担当する職務に適した必要な専門知識とスキルの訓練と育成を受ける。管轄政府機関の要請により、旧機関または旧部署に転籍する場合、または他の専攻に転籍する場合は、入学試験が免除されます。公務員・公務員採用試験の結果は、試験当時の幹部、公務員及び公務員に関する法律の規定に従って優先的に加点されます。

また、役員は異動決定の発効日から、新しい職位、新しい職務、新しい役職に応じて階級付けされ、給与が支払われます。転籍時の階級別給与が士官の階級別給与より低い場合、転籍時の給与、勤続手当、社会保険料および社会保障給付は、転籍決定の発効日から18か月間留保され、新しい機関または部署によって支払われます。

W-核融合50周年 GPMN_2595.jpg — 陸軍将校らが祖国統一50周年に備えて訓練を行っている。写真: ファム・ハイ

退職年金の受給資格を有する役員で、退職時の社会保険法の規定により年金の算定の基礎となる社会保険納付用平均給与月額が、転職時の社会保険納付用平均給与月額より低い場合には、退職時に定められた給与制度により換算した転職時の社会保険納付用平均給与月額を年金の算定の基礎とする。

転職した幹部が退職金の受給資格を持たず退職した場合、規定に従って社会保険給付を受けるほか、退職時に国家予算から給与を受け、幹部、公務員、公務員を管理・雇用している機関または部署から退職手当が支給される。特に、陸軍での勤務年数ごとに、手当は、退職手当の計算の基礎として雇用終了時に規定された給与制度に従って換算された、転勤直前の月の給与1か月分に相当します。

陸軍において准尉として勤務した期間を主務官庁が定め、退職時に国家予算から給与が支給される機関、部隊等に転勤する場合、転勤する准尉の期間の年金計算の基礎となる平均給与の計算の基礎となる給与係数は3.90とする。

法令第52/2025号によれば、国家予算から給与が支払われる機関や部隊に転勤し、その後国家予算から給与が支払われない機関や部隊に転勤する将校は、退職時に、転勤直前の軍での勤務期間と軍の階級に応じて追加の勤続手当が支給され、将校の年金計算の基礎となる国家が定める給与制度に従って勤務期間の社会保険料の平均月額を計算する際に、退職時に規定された給与制度に従って換算される。

さらに、職業を変えたが任務上の必要性から陸軍に復帰することが管轄当局によって決定された将校には、将校のニーズと能力に適した新しい職務が割り当てられます。