10月24日午後、省労働連盟（FFL）常任委員会は、企業における労働制度、政策、法律、労使関係、労働組合活動の実施について、省労働連盟（FFL）と外資系企業との間でタインホア省で会議を開催した。省労働連盟副議長のマイ・バ・ナム同志が会議の議長を務めた。
会議に出席する代表者たち。
2024年10月20日現在、37のFDI企業が169,492人の従業員を抱えています。 9月と10月、企業は労働者にとって良好な雇用を維持した。命令数が少ないにもかかわらず、30/37 社は依然として一部の部門で残業を組織しており、具体的には、15/30 社が 1 日あたり 0.5 時間～1.5 時間の残業を組織しています。 15社では、週の何日かに2～4時間の残業をしています。
会議では、省労働連盟の副会長マイ・バ・ナム氏が講演した。
企業の100％が、給与、食事手当、出勤手当、ガソリン手当、その他の手当を労働者に時間どおりに支払っています。食事手当を増額した企業は5社あり、具体的には、TMVT Production Company Limitedは20,000 VNDから25,000 VNDに増額しました。 Ny Hoa Viet Company Limitedは16,500 VNDから20,000 VNDへ。 Kim Viet Vietnam Shoes Company Limitedは20,000 VNDから22,000 VNDに値上げしました。 Appareltech Vinh Loc Garment Export Company Limited が 15,000 VND から 22,000 VND に値下げ。 Polywell Creation Ltd. 社は、給与を 15,000 VND から 20,000 VND に増額し、燃料支援を 200,000 VND/月から 250,000 VND/月に増額しました。
省労働連盟の法政策・労使関係部の副部長、グエン・ダン・コア同志は、多数の労働者と労働者を抱える外国直接投資企業における政策と法律の実施状況に関する概要報告書を提出した。
企業の100％が社会保険庁に社会保険、健康保険、失業保険を適時に納付し、従業員に毎月の傷病手当と出産手当を全額支払いました。社会保険、健康保険、失業保険に参加している企業の従業員総数は161,285人で、加入率は95.1％に達した。残りの8,207人は4.9％を占め、新入社員だった。 9月と10月の従業員の平均収入は1人あたり月額7,853,000 VNDです。
サンジェイド・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドの労働組合委員長、グエン・ティ・アイ氏が会議で講演した。
過去 4 か月間の労働組合活動は非常に活発なものでした。草の根労働組合は、ベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）、タインホア労働組合創立78周年（1946年10月10日～2024年10月10日）、ベトナム女性連合創立94周年（1930年10月20日～2024年10月20日）を祝うため、多くの文化、芸術、体育、スポーツ活動を組織してきました。草の根労働組合は、企業と連携して、特に困難な状況にある労働者を訪問し、1人当たり50万ドンから200万ドンに及ぶ贈り物を贈り続けている。食堂の検査および監督における調整を維持する。メニューに応じて料理を変更し、従業員の健康を確保します。交通の安全と秩序を確保するための宣伝活動を調整し、効果的に組織する。 政治的安全、社会秩序、安全を確保する...
会議の概要。
会議では、企業、草の根労働組合、草の根労働組合の代表者が、労働制度、政策、法律の実施、および外国直接投資企業における労使関係に関連する問題の解決における多くの困難と障害について検討した。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm
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