6月3日、フーコック市（キエンザン省）人民委員会事務局からの報道によると、同市人民委員会のフイン・クアン・フン委員長が2023年の公務員採用計画に署名し、発行した。
これに伴い、フーコック市は幼稚園から高校まで約120人の新規教師を採用する予定です。具体的には、市は幼稚園教諭5名、小学校教諭80名、中学校教諭28名、高校教諭4名を募集しており、残りは事務、図書館、実験器具、経理関係の職員となる。
フーコックの教師が2022-2023年度のSTEAMメソッド研修に参加
また、計画によれば、公務員の採用は競争試験を通じて行われる。
- ラウンド 1: 申請書に記載されている条件と入学基準を確認します。
- 第2ラウンド：専門的な専門科目に関する筆記試験を受け、知識と専門スキルをテストします。
タンニエン新聞が報じたところによると、最近、多くの場所からフーコック島に移住する人が増えており、学生数が急激かつ多すぎる増加に陥っている。生徒数の急増によりクラスが過密状態となり、クラスによっては50人を超える生徒もいる。生徒数が多いにもかかわらず、フーコックの学校では教師不足のため、クラスを増やすことができません。
2022〜2023年度、フーコック島では最大270人の教師が不足する。学校は臨時契約で教える教師を見つけなければなりません。しかし、契約給与が低いこと、この島での生活費が非常に高いこと、そして家を借りなければならないことから、多くの教師（主に本土出身者）は契約で教えることに興味を持っていません。そのため、フーコックの教育分野における教師不足は完全には解決されていない。
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