国会副議長のグエン・ティ・タン氏が市人民委員会との作業会議を主宰した。ホーチミン

党中央委員会のメンバーも出席した：文化社会問題委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長、監督代表団常任代表団副団長。ホーチミン市国立大学ホーチミン海軍部長。中央省庁、支部、監督代表団のメンバーの代表者。

街に向かって。ホーチミン市には、市党委員会副書記、市人民評議会議長のグエン・ティ・レ氏がいます。市人民委員会の指導者たち部門および支社の代表者。

国会副議長のグエン・ティ・タン氏が市人民委員会との作業会議を主宰した。人材育成の監視に関するホーチミン

市人民委員会の報告によると。ホーチミン市は、2021年から2024年の期間に、中央政府の決議と結論に基づいて、社会経済発展の要件を満たす人材、特に各期間の開発目標と方向性を達成するための高品質の人材の開発と活用に関する政策と法律を指導および実施するためのプログラム、プロジェクト、計画を含む18の文書を発行しました。

専門家、科学者、特別な才能を持つ人々を引きつけ、優秀な卒業生や若い科学者を採用するための政策の実施は、市党委員会と市人民評議会の指導者から定期的に注目と指導を受けており、国会決議第98/2023/QH15号と市党委員会常務委員会プロジェクト第01-DA/TU号に従って特定のメカニズムと政策の効果的な実施を確保し、特に市の優秀な人材を引き付けるための新たな一歩を踏み出しています。

グエン・ティ・タン国会副議長が市人民委員会との作業セッションで演説する。ホーチミン

優秀な人材を採用・選抜するための優遇政策は徐々に効果を発揮し、優秀な幹部、公務員、公務員を引きつけ、維持し、彼らが都市に知恵を注ぎ続けることに貢献するとともに、信頼関係を強化し、このチームが安心して働くよう動機づけ、国内外の知識人からの興奮と信頼を生み出している。

作業風景

国際レベルの人材育成マスタープランに関しては、マスタープランの任務の遂行は市政府と各レベルの党委員会から常に細心の注意を払われています。ホーチミン市国家大学市学長会の熱心な調整、サポート、アドバイス。ホーチミン市と高等教育機関は各構成プロジェクトを統括するユニットであり、特に全体プロジェクトの運営委員会とサポートチームの一部のメンバーは割り当てられた役割とタスクを積極的に推進しました。

市は人材育成政策を実施する過程で、ホーチミン市は、いくつかの一般的な法的規制と詳細なガイドラインの欠如により、依然としていくつかの困難と障害に直面しており、地方レベルでの実際の適用が混乱を招いています。一部の教育機関における教師数の能力や研修の質が、労働市場の要件や社会のニーズを満たしていない。研修機関と企業とのつながりは密接ではありません。

文化社会委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長、監督代表団常任委員会の副委員長が講演した。

会議で演説した国会副議長のグエン・ティ・タン氏は、これは困難かつ広範囲にわたる監督課題であり、実践と経験からの学習、そして多くの問題に対する認識の統一というプロセスが必要であると述べた。これは国会、国会議長、有権者にとっても大きな関心事である。

法と正義委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長が演説する

TP用。ホーチミン市は、法律を直接適用、執行する場所であり、政策や法律を検証する場所でもあります。したがって、市内のモニタリング結果は、社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成と活用の結果に関する最も信頼できるデータを提供するだろうと国会副議長は強調した。



文化社会委員会副委員長グエン・ティ・マイ・ホア氏が講演

国会副議長は、今後、市は、ホーチミン市は、国の主要な経済、文化、教育、科学技術の中心地としての地位を維持するだけでなく、地域および国際的な金融センターとして発展するという使命とビジョンも持っています。

ホー・チ・ミン市人民評議会議長グエン・ティ・レ氏が演説

国会副議長は、党の「すべての資源を開発に動員する」という方針に従って、既存の成果を継続的に推進し、開発の質と効率を改善し、人材を活用するために、ホーチミン市が教育改革を推進することを提案した。都市の目標と開発計画を最大限に達成するために、教育、訓練、人材、特に質の高い人材の育成の質の向上に関する政策、プロジェクト、計画を適切に実施する。トレーニング プログラムを革新し、実践を強化し、学生のソフト スキルを開発するためのソリューションを効果的に実装します。グローバルスキルトレーニングプログラムを開発する。

ホーチミン市人民委員会副委員長トラン・ティ・ディウ・トゥイ氏が演説

同時に、特に主要産業における職業訓練の質を向上させる。専門資格、外国語能力、情報技術、その他の必要なスキルの面で教職員の能力の開発と向上に重点を置きます。施設および教育設備の近代化への投資を増やす。企業における実践と組み合わせた理論的な研修モデルの応用を促進する。地域の人材ニーズを満たすために、いくつかの主要な教育機関や産業への投資に重点を置きます。

ホーチミン市国立大学ホーチミン大学長ヴ・ハイ・クアン氏が語る

国会副議長はまた、市が教育の社会化を継続的に推進することを提案した。デジタル変革を推進し、教育と人材管理におけるデジタルインフラを構築する。高校生向けのストリーミングとキャリアガイダンスの有効性を向上させる。完全かつ現代的で効果的な労働市場情報システムの構築に投資する。管理と分析の質を向上させ、労働市場の動向を予測します。

それにTP。ホーチミン市は、研修機関と企業間の連携を促進する必要がある。高等教育の有効性を高めるためにリソースを最適化する「共有大学」モデルの実装と評価に注意を払う。優秀な人材を引きつけ、維持するためのより実践的な政策を有する。海外からの人材、特に海外在住の優秀なベトナム人を奨励し、誘致する。

ニュースと写真：ナット・チュオン

出典: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-voi-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html