北部7省・都市を結ぶオンライン就職フェア：幅広い就職機会

多様な職種、多くの選択肢

このセッションには最大98の企業が参加登録しており、そのうち最も大きな労働力需要があるのはバクザン省の企業と工業団地で、採用目標は14,424人です。ハノイ雇用サービスセンター副所長のヴー・クアン・タン氏は次のように述べた。「現在、交通インフラの発達により、省や都市間の移動や生活環境は非常に便利になっています。」ほとんどの大企業が労働者のために便利な宿泊施設や生活環境を手配しているため、労働者がバクザン省、バクニン省などの大規模な工業団地で仕事を探すのは非常に一般的です。

キャセイ生命保険株式会社（ベトナム）ハノイ事務所1の副所長レ・タン・トゥイ氏は、2025年4月21日に開催された北部7省市連携オンライン就職フェアで採用コンサルティング活動に参加した。写真：マイ・ホア

ヴー・クアン・タン氏は次のように強調した。「7つの省と市を結ぶオンライン就職フェアを通じて、これらの省と市に住む労働者は居住地近くの就職フェアに行き、個人情報データを登録し、98社、2万9千人以上の対象者のリストを調査し、就職フェアのスタッフが完全な採用基準をサポートし、面接を仲介し、仕事に関するアドバイスを提供することができる。」セッション中、求職者は多くの企業とのオンライン面接に接続し、給与条件、ボーナス、ポリシー、対応能力、労働時間などを十分に理解することができます。一方、企業は採用担当者をサポートプラットフォームに派遣して面接の接続を行ったり、会社のオフィスに座って適切な候補者との面接に参加したりすることもできます。雇用サービスセンターの連結機能により、空間的および時間的な距離が大幅に縮まり、労働市場の参加者にとって最大限有利な条件が生まれます。

グエン・ミン・トゥーさん（ハノイ、コウザイ）はセッションで労働情報データを登録しました。写真：マイ・ホア

キャセイベトナム生命保険株式会社（ハノイ市ブイ・ティ・スアン）ハノイ事務所1の副所長、レ・タン・トゥイ氏は、2人の候補者とのオンライン面接を終えた後、ハノイ・モイ紙の記者に対し、「ハノイ市チュンキン215番地にある中央職業紹介所のスタッフのサポートを得て、ハノイ市フースエン在住の1993年生まれの候補者グエン・ティ・ハ氏、およびハノイ市ウンホア在住の2002年生まれの候補者グエン・ティ・ミン・アイン氏とオンライン面接することができました。企業と候補者の採用基準や雇用方針にはまだ多くの共通点はありませんが、ハノイ職業紹介所との採用協力の機会については依然として楽観視しています。オンライン職業紹介所では、組織委員会が1階に直接相談・採用デスクを設置し、労働者がオンラインと直接の両方で求人企業と連絡を取ることができるようにしました。これにより、労働者はより多くの新しい仕事に就くことができます」と語った。企業の機会やイメージも労働者に広くアプローチし、浸透させます。

労働者の自発性と雇用機会獲得能力を促進する

ハノイでは、215 Trung Kinhでの中央フェアと14のサテライトジョブフェアを含む、北部7省市を結ぶオンラインジョブフェアがジョブフェアシステム上で同期して開催されました。 Ho Tay Water Park、TAV Garment Company Limited、Vienergy Company Limited、Viettel Post Lang Son、Luxshare-ICT Vietnam Company Limitedなどのブランドを含む31の企業が参加し、総採用数は1,177人を目指しています。

HomeCare Hoang Minh Group Joint Stock Company（ハノイ市ミーディン省レ・クアン・ダオ）の人事部長、Nguyen Thi Dieu Mai 氏がオンラインで候補者面接を行いました。写真：マイ・ホア

215 Trung Kinh Job Exchange（ハノイ）では、多くの労働者がこのセッションに参加しました。 2000年生まれで現在カウザイ区在住のグエン・ミン・トゥーさんは、次のように語っています。「以前はメガゾーン・ベトナム株式会社（ロッテセンター、ハノイ市リウザイ54番地）で働いていました。しかし、私が研修を受けたゲーム業界が厳しい労働市場に直面しているため、2025年2月に退職しました。現在、家賃は約400万ドン（電気代、水道代別）で、一方では規定に従って失業保険の受給手続きを進め、他方では積極的に新しい仕事を探しています。労働市場が困難な状況にある中、このような求職の機会をいただけたことに感謝しています。美学、デジタルグラフィックデザイン、ファッション衣料品の印刷、応用美術デザインなどに関連した仕事を見つけられることを願っています。」

北部7省市を結んだ初のオンライン就職フェアに参加したグエン・キム氏（カンリン製薬株式会社、ハノイ市イエンホア区コウザイ区）は、「これまで、採用活動において多くの人材派遣会社と提携してきましたが、効率が悪く、多額の費用がかかっていました。今回参加することで、費用は一切かかりませんが、場所の提供、情報提供、接続サポートなど、すべてが非常にプロフェッショナルです。当社は、オンラインチャネルであるTikTokを開発し、体系的な販売チャネルを構築する人材を求めています。就職フェアの情報システムに統合された部署のデータと採用ニーズにより、TikTokアフィリエイトマーケティングスタッフ／チームリーダー、メディアデザインスタッフ、オンラインマーケティングスタッフなど、適切な候補者をすぐに採用できると確信しています」と述べました。

ハノイ・モイ新聞の記者に対し、キャセイベトナム生命保険、カンリン製薬などの有名ブランドの採用専門家は皆、従業員の積極性と仕事の機会をつかむ能力を高く評価している。なぜなら、ハノイ雇用サービスセンターが、地区、町、都市で日常的なセッション、専門セッション、オンラインセッション、モバイルセッションを定期的に開催しているため、労働者は求人企業とつながり、労働市場に容易に参加するための最大限のサポートを受けてきたし、受け続けているからです。

出典: https://hanoimoi.vn/phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-rong-mo-co-hoi-viec-lam-699953.html