これは、ロンドン（英国）に拠点を置くグラント・ソントン監査ネットワークが実施し、最近発表した年次調査の結果です。
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| グラント・ソントンの調査によると、上級管理職に就く女性の割合のランキングではフィリピンがトップを占めている。 |
2023年第4四半期に実施された調査結果によると、フィリピンの企業では上級管理職の43%を女性が占めていることが明らかになった。タイはマーケティングディレクターやセールスディレクターに就く女性が増えたため、41%で2023年から4位上昇し第3位となった。
他の2つの東南アジアの国は、マレーシア（39.6%）とインドネシア（37.4%）でそれぞれ7位と10位となり、トップ10入りした。
フィリピンはグラント・ソントンの調査で常に上位にランクされています。同国は2020年と2021年の2年連続で第1位を維持したが、2023年と2022年にはそれぞれ第2位と第4位に落ちた。
グラント・ソントン・ネットワーク日本支社のマーケティングコミュニケーションディレクター、田代智子氏によると、フィリピンの功績は、女性の経済的・社会的権利の確保に貢献した2009年の女性のためのマグナ・カルタの可決など、ジェンダー問題への取り組みにおける同国の早い段階からの取り組みによるものだという。
アジア太平洋地域では、オーストラリア（39.6%）が8位にランクインした。韓国と日本はそれぞれ27位と28位に下がり、これら2つの北東アジアの国では依然として男性が上級管理職の大半を占めていることがわかった。
上位10位には、南アフリカ（42%）、トルコ（41%）、ナイジェリア（40.6%）、スペイン（40.3%）、フランス（37.9%）も含まれています。
世界的に見ると、管理職に就く女性の割合は4年連続で約33%で推移しています。
グラント・ソントンは、従業員数が50人から2,500人の中規模企業4,891社を対象にインタビューを通じて調査を実施した。これらの企業はアジア、ヨーロッパ、南北アメリカの 28 か国で事業を展開しています。
この調査では、上級管理職とは、最高経営責任者 (CEO) や会社の日常業務を担当する取締役 (または最高執行責任者) から取締役や最高財務責任者までの役職を指します。
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