女性准教授が環境改善と人々の生活の質向上を願って帰国

グエン・ティ・アン・フオン准教授は、海外での魅力的な就職の機会を放棄し、ベトナムの化学産業の発展に貢献したいという思いと、環境問題や食糧問題の解決への希望を抱いて母国に戻ることを選択しました。

1976年生まれで、現在はベトナム国家大学ハノイ校自然科学大学化学学部分析化学科の上級講師兼副学科長を務めるグエン・ティ・アン・フオン准教授は、スイスのバーゼル大学における豊富な学術的業績と優れた教授陣の指導により、2010年に「地下水中の無機ヒ素形態の分析」研究で成功を収めるなど、先進的な研究手法を持ち帰りました。

さらに、彼女はベトナムの食品安全試験、医薬品などさまざまな分野における多くの方法と応用についても研究しています。

准教授のNguyen Thi Anh Huong博士は、海外での魅力的なキャリアの機会を放棄し、母国に戻って教育と研究に携わることになりました。

異国の地での努力の旅

- 准教授、海外での研究や研究の過程、そして化学分野での経験について教えてください。

グエン・ティ・アン・フオン准教授：海外で生活し、勉強することは誰にとっても挑戦です。最初は混乱しましたが、幸運にも友人や同僚から助けを得ることができました。バーゼルで勉強している間、私はピーター・クリスチャン・ハウザー教授の厳しい指導を受けました。当時ベトナムで懸念されていた「地下水中の無機ヒ素の分析」という、かなり難しいが興味深いテーマで、新しい方法を使用する必要がありました。そこで私は、故郷のヒ素汚染と環境の削減に少しでも貢献できればと思い、このテーマを選びました。

新しい方法を学ぶことは多くの障害を伴いますが、非常に興味深いことでもあります。先生の助けのおかげで、私はこの方法をベトナムにうまく伝えることができました。現在まで、私はこの方法を使って、環境汚染、食品の安全性、医薬品の品質など、ベトナムに存在する多くの問題を解決するために研究を続けています。

科学界の女性は多くの偏見に直面している

- ベトナムに戻って教育と研究をしようと思ったきっかけは何ですか?

グエン・ティ・アン・フオン准教授：これは非常に興味深い質問ですね！私がバーゼル大学で学んでいた間、世界中の大手製薬会社数社が、非常に魅力的な給与で大学に継続的に求人を出してきました。私の研究グループには、ノバティスに転職して研究チームのリーダーに就任したスペイン人の友人もいます。

ベトナムに留まって働くか、それとも帰国するかという選択に直面したとき、私はほとんど迷うことなく帰国を選びました。まず第一に、家族の近くにいたいです。同時に、私は、上で述べたように、ベトナムに戻って研究し、ベトナムの問題解決に少しでも貢献したいという気持ちになりました。

バーゼル大学ジャーナルのインタビューで、私は「ベトナムのために何かをしたい」（ベトナムのために何かをしたい）という願望も表明した。

グエン・ティ・アン・フオン准教授がスイスのバーゼル大学マガジンでインタビューを受ける

―それでは帰国後、当初は仕事の進め方で何か困難に遭遇したのでしょうか？

グエン・ティ・アン・フオン准教授：私が研究と教育のキャリアを始めたときの最初の課題は、ベトナムの限られた状況でした。例えば、出版された文書のライブラリに関して言えば、現在まで、ベトナムの科学者のほとんどは国際的な出版物にアクセスするのに苦労してきましたが、私は2005年から2007年にかけてバーゼル大学で学んでいたときには、すべての国際的なデータに自由にアクセスできました。

さらに、教育と研究における施設、設備、資金などの制限も、私や多くの科学者や講師が克服しなければならない問題です。

言うまでもなく、科学をやっている女性にとっては、多くの偏見に直面しなければならないので、困難はさらに大きくなります（笑）。

これまで、それらの困難を乗り越え、私の教え子の多くが卒業後、高い技術職に就いていることを、私はとても嬉しく誇りに思っています。多くの人がキャリアアップのために留学を選択します。皆さんの多くは教職に就き、私の同僚になります…

近年では、ヨーロッパ、カナダ、韓国、日本、台湾（中国）からの多くの学生が名誉ある奨学金を獲得できるよう支援してきました。

アン・フオン准教授（左表紙）がフィールド調査を実施

給与は重要な要素ですが、決定的なものではありません…

- 学習と研究のプロセスにおいて常に若い世代と協力していらっしゃいますが、現代の若者の科学研究をどのように評価していますか?

グエン・ティ・アン・フオン准教授：現在、私の観察によれば、多くの学生がまだ自分の情熱や将来の目標を決めておらず、学習プロセス中に方向性を見失い、後で必要な専門的な内容に焦点を当てていないことが見られます。一方、私が海外で勉強・研究していた頃は、大学の学生数はベトナムほど多くなかったものの、全員が将来のキャリアの方向性を決めており、専門分野の勉強にとても力を入れていることに気づきました。

―ベトナムの頭脳流出問題についてどうお考えですか？自然科学分野の優秀な人材を母国に呼び戻して働かせるには、ベトナムはどのような政策をとる必要があるでしょうか？

准教授グエン・ティ・アン・フオン教授：頭脳流出の問題に関しては、ベトナムだけでなく多くの発展途上国が直面しています。私の意見では、自然科学分野の優秀な人材を国内での仕事に引き付ける要因として考えられるのは、給与と科学研究環境（政策、施設、設備など）です。

給与は重要な要素ですが、必須条件ではありません。科学研究活動を実施するための好ましい条件は、科学者を国に引き付ける決定的な要因です。日本、韓国、タイ、シンガポールなど、多くの国がこの問題に関して参考にできる非常に優れた政策を持っています。

- シェアしていただいた准教授、博士、心から感謝します！

出典: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm