Ninety Eightとベトナムのテクノロジー系スタートアップを世界に広めるという目標

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2017年にコミュニティチャンネルから始まり、分散型金融活動を目的としてCoin98 Financeが設立されました。わずか短期間で、Coin98製品はベトナムだけでなく世界中でブロックチェーン分野の「スーパーウォレット」になりました。ベトナムのスタートアップ企業が世界進出しやすいよう支援する純粋なテクノロジー企業になることを決意した創業者たちは、社名をNinety Eight（98）に変更することを決めた。

theone2 4.jpg — Ninety Eightは現在、純粋なテクノロジー企業です。

98の共同創設者であるLe Thanh氏によると、彼とCEOのNguyen The Vinh氏はゼロからスタートし、絶え間ない努力と技術の把握によって、今日では世界170か国で800万人以上のユーザーを抱え、グローバルに事業を展開するブロックチェーン技術企業である98を成功に導いたという。現在、彼と彼の同僚は、成功体験を次世代の企業に伝えたいと考えています。

「成功への道のりで、私たちは多くの経験を積んできました。その中で、私たちが正しく行っていない点や、現在ブロックチェーンに関して行っていることが米国などの国々に追いついていることに気づいた点もあります。98は、そこで得た知識、思考、そして関係性を次世代に継承し、ベトナムでテクノロジー系スタートアップ企業を立ち上げ、世界に貢献したいと考えています。そうして初めて、私たちは成功し、私たちと同じような企業を数多く生み出すことができるからです」とレ・タン氏は語りました。

theone2 3.jpg — Ninety Eight 製品は現在、世界 170 か国以上で 800 万人以上のユーザーに利用されています。

98 Company の創設者は、若い人口が多く、インターネットの普及率が高い東南アジアにおいて、ブロックチェーンは世界の他の地域と近いところで発展している数少ない産業の 1 つであると考えています。これにより、インターネットやモバイルデバイスを活用できる業界に有利になります。これまではヨーロッパや米国で新しいトレンドが始まって世界中に広がるのが一般的でしたが、アジアが新しいトレンドをリードする機会を得たのは今回が初めてです。

スタートアップの観点から見ると、ブロックチェーンは当初からグローバル化しており、テクノロジー系スタートアップが資本市場にアクセスしやすくなっています。この地域の伝統的な市場では、ベトナムには数億ドルの投資を必要とするプロジェクトはそれほど多くありませんが、ブロックチェーンではそれが容易にわかります。その資本から、ブロックチェーン企業はインフラと労働市場を拡大することができます。これは国のGDPに貢献する間接的な方法です。

それに気づき、スタートアップとして成功した後、98 はベトナムのテクノロジー系スタートアップの支援を始めました。同社は2023年7月にベトナム未来基金を立ち上げた。これは、ブロックチェーン分野における支援技術を開発し、「ベトナム人が製品を作り、それを世界に輸出する」という同じ方向性を共有するテクノロジー系スタートアップのためのファンドです。同ファンドは現在、資金提供対象として2つのスタートアップ企業を選定している。

theone2 11.jpg — Ninety Eight の目標は、ベトナムのテクノロジー系スタートアップ企業を世界に広めることです。

11月1日、同社は正式名称をNinety Eightとし、ベトナムのブロックチェーンスタートアップ向けに2,500万ドルのファンドを発表した。このファンドは、ベトナムと東南アジアにおけるブロックチェーンスタートアップ文化の促進を目的としています。

Le Thanh 氏は、98 の旅は誕生、成長、製品の開発に関するものであり、そのため同社は何百万人ものユーザー向けの製品を持つスタートアップの開発を非常によく理解していると述べました。しかし、誰もがそのような困難を乗り越えられるほど幸運なわけではないため、同社は条件が整った上で、地域の若い才能がブロックチェーン事業を展開できるように支援したいと考えています。

98はファンドを立ち上げる際、投資する企業数の目標を設定していなかった。その代わりに、スタートアップ企業が開発の準備をするのに十分なサポートを提供し、同時に他のファンドからの資金調達も支援することを目標としている。

この新しい技術分野における困難について、レ・タン氏はそれは人間の問題だと述べた。同氏によると、現在のベトナム人の技能レベルは、世界展開を目指す企業の要件を満たしていないという。年上の世代は専門的な経験はあったものの、海外にメッセージを伝えるための英語力を持っていませんでしたが、若い世代ではその逆です。もう一つの点は、ベトナムの人件費は有資格労働者にとって安くはないということです。このグループの給与は、この地域の他の国々の給与と同等かそれ以上であり、ブロックチェーン企業にとって必要な人材です。

「ブロックチェーンの利点は、製品を世界に広めることが容易になることです。しかし課題は、シリコンバレーの企業と競争しなければならないことです。まるでベトナムのサッカーチームと韓国のサッカーチームのように。人材育成には多くの時間がかかります」とレ・タン氏は強調した。