ドニー・ガーメント社（ホーチミン市ビンチャン区）の取締役ファム・クアン・アイン氏は、同社はまだ旧正月のボーナスを確定させていないが、今年の最低ボーナスは給与1か月分になると約束したと語った。業績が優秀で勤続年数が長い場合は、最長 2 ～ 3 か月の期間が付与されます。 「2025年第1四半期末まで受注があります。2024年の売上高は前年比で約1.5倍に増加する見込みですが、全体的に利益率が低いため、テトボーナスはバランスを取る必要があります。また、昨年のように勤続年数に応じて従業員に金を支給することも困難です」とクアン・アン氏は語った。

ドニーガーメント株式会社の従業員

この会社の取締役は、数日中に具体的なボーナス計画を確定するための会議が開かれ、「1年間の懸命な努力の後に従業員が暖かく豊かな旧正月を迎えられるよう、最高のボーナス水準を目指す」と認めた。この企業の労働者の収入は月額1500万〜1800万ドンの範囲であることが分かっています。サンブ・ヴィナ・スポーツ株式会社（ホーチミン市ホックモン区）の人事部長トラン・ティ・ガイ氏は、従業員と締結した団体労働協約では、全員が年間基本給の2か月分のボーナスを受け取ることになると語った。このボーナスは分割払いとなり、休日（4月30日、5月1日、9月2日）に合計1か月分の給与が支払われ、残りの1か月分の給与は旧正月に支払われます。 「今年は、まだ発表されていないものの、従業員に対する旧正月のボーナスは変わらないと予想されており、従業員1人あたり1か月分の給与が支給される」とガイ氏は説明した。 11月初旬、モバイルワールド投資公社（MWG）の最高財務責任者であるヴー・ダン・リン氏も、2025年の旧正月ボーナスの平均額は1人当たり2,800万ドンとなり、2024年（1人当たり約1,000万ドン以上）の2.5倍になると発表しました。 同社の代表者は、好調な業績のおかげで旧正月のボーナスが増額されたが、同時に士気を高め、従業員の生活をより良く配慮することが目的であると語った。 同社は現在6万人以上の従業員を雇用している。したがって、この会社の旧正月ボーナスの総額は約1兆7000億ドンに達する。労働・傷病兵・社会省労働・賃金・社会保険局長のグエン・バオ・クオン氏によると、現時点でホーチミン市のほとんどの企業は従業員に給与と旧正月ボーナスを支払う計画を完了しているという。企業は組合や当局と連携し、贈り物を贈ったり、旧正月に帰省するための交通手段を提供したりといった活動で労働者を支援している。クオン氏によると、労働傷病兵社会局は、地域内の企業における2025年の旧正月期間中の給与やボーナスの支払いを監視し、労使関係を安定させるため、ホーチミン市労働連盟やその他の部署や支部と緊密に連携し、企業が給与、ボーナス、扶助金の支払い計画を速やかに発表するよう勧告する予定である。従業員への給与およびボーナスが計画どおりに全額かつ期限通りに支払われることを保証します。 「近い将来、労働省は、財務難、賃金未払い、賃金未払いのリスク、ボーナス未払い、あるいは労働争議を抱える企業20社に対し、2つの直接調査チームを編成します。その目的は、2024年の給与支払い状況と2025年の春節ボーナス計画を把握することです」とクオン氏は説明した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html