多くの取り組みが女性を支援しており、ADIはF88を男女平等の促進のスポンサーに選定

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多くの取り組みが女性を支援しており、ADIはF88を男女平等の促進のスポンサーに選定しました。

低所得女性の自立を支援し、女性従業員の昇進機会を促進するF88の取り組みは、国際機関から高く評価されています。

3月8日、F88は女性顧客向けに、通常の融資費用のわずか50％の融資パッケージを開始しました。 F88の新製品は、オーストラリア開発投資機構（ADI）がF88に4万3000オーストラリアドル（約6億9300万ベトナムドン）相当の技術支援（TA）を提供し、2023年末までに女性従業員と顧客に多くの利益をもたらす一連の活動の一部です。

この資金提供の目的は、F88 の多様性イニシアチブをサポートし、社内の公平性と男女平等を促進し、指導的地位や同社の製品およびサービスにおける女性の存在感を高めることです。

F88に来店する女性のお客様の増加率が非常に高いです。

ハノイ駐在オーストラリア大使館の開発協力担当秘書官マジディ・ホーダーン氏は、オーストラリア政府はADIを通じて技術支援を展開し、レンダブル社のポートフォリオ企業を支援して自営業の女性が資本にアクセスできるよう支援できることを誇りに思うと語った。女性経営者向けにカスタマイズされた製品を開発することは、正しいことであるだけでなく、賢明な決断でもあります。

「F88や他の貸し手が、ベトナムの何千もの女性が経営する企業向けに商品をカスタマイズすることで、どのように顧客基盤を拡大していくのかを見るのが楽しみです」とマジディ・ホーダーン氏は付け加えた。

ADIからのサポートを受ける前、F88はLendableのパートナーであり、この便利な金融ストアチェーンに外国ファンドから1,000万ドル（2,400億ベトナムドン相当）の投資を受けていました。 Lendable 自身も F88 と協力した後、ジェンダー平等の問題を含むコミュニティ活動に関心を持ち、定期的に企画する企業としてこのユニットを ADI に紹介しました。

Lendable は、ADI などの投資家や F88 などの貸付機関と提携し、12 の国と地域で事業を展開しています。同社の代表者は、レンダブル社がADIとF88の協力の架け橋となり、女性向けの金融商品の開発や社内での戦略的なジェンダー・イニシアチブの推進をF88社に支援できたことを大変嬉しく思っていると述べた。

レンダブルのインパクトおよびESG責任者であるリエンダ・カビンデレ氏は、低所得の自営業女性を支援するF88の取り組みは重要であり、包括的な経済発展という共通のビジョンを反映していると述べた。

「F88が表面的なことだけでなく、社内でも男女平等プログラムを実施し、ビジネスと職場の両方で前向きな変化への取り組みを示していることを高く評価します」とリエンダ・カビンデレ氏は述べた。

F88では女性スタッフの割合が高い

2023年の財務省の統計によると、労働力の47％を女性が占めています。しかしながら、女性労働者の多くは未熟練労働者です。家事、掃除、雑務などの女性労働者が従事する業務は、就業労働者全体の94.7％を占めています。特にコロナ禍においては、女性労働者の失業率は男性労働者よりも高くなっています。

これらの数字は、ベトナム人女性が経済的自立を達成するのにさらなる困難に直面しており、自営業の女性に融資ソリューションを提供する必要があることを示しています。これは、F88 が女性専用のローン商品を立ち上げた動機でもあります。

F88トレーディング株式会社のフォン・アン・トゥアン社長は次のように述べた。 F88は、外国ファンドからの投資を受けて以来、過去5年間、男女平等にますます重点を置いてきました。現在、当社における女性社員の割合は53％であり、そのうち20代から30代が約70％を占め、管理職に就いているのが45％、経営幹部に就いているのが約20％となっています。現在、女性客の割合は30％です。 2021年と比較した2022年の女性顧客の増加率は234%に達しました。 F88 にとって、男女平等の取り組みで Lendable および ADI と提携することは大きな成果です。この認定は、F88 のこれまでの取り組みが地域社会から高く評価され、それを通じて F88 が社会に対する責任を果たしたことを示しました。

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