これを受けて、クアンビン省党委員会常務委員会の管理下にある主要幹部12名が早期退職を申請した。そのうち5人は省の部、支部、部門の長であり、2人は省党委員会のメンバーである。 4 名の職員は省の部局および機関の副長官であり、3 名の職員は地区レベルの常任委員会の委員です。
注目すべきは、長い勤務年数にもかかわらず、多くの役人が自主的に早期退職していることである。例えば、クアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏は、残り45カ月の任期である。省民族委員会副委員長の任期はあと48カ月。ミンホア県党委員会大衆動員委員会委員長のグエン・カイン・トゥアン氏の任期はあと46カ月だ。
ミンホア県（クアンビン）だけでも、政治体制の組織再編の実施における役人、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制に関する政府政令178/2024/ND-CPに従って、15人の役人と公務員が辞職を登録した。
ミンホア区で退職届を出した役人・公務員のうち、党・大衆組織部門では8人、政府部門では就労年齢が2歳から10歳未満までの人が7人いる。多くの役人が各部の部長や副部長を務めている。例えば、グエン・カイン・トゥアン氏（大衆動員部長）など。ディン・タン・バン氏（内務部長）カオ・ゴック・ディエン氏（民族問題部長）ディン・タン・スアン氏（森林保護管理委員会委員長）…
クアンビン省党書記レ・ゴック・クアン氏は、省内のあらゆるレベルと部門が、政治システムの機構を合理化し、幹部と党員の組織的実施における意識と責任を高める政策と決議18-NQ/TWを引き続き徹底的に理解し、広く宣伝するよう要請した。
多くの公務員が早期退職を希望していることに加え、クアンビン省の各地方自治体は若手公務員、女性公務員、少数民族公務員の供給源の創出にも注意を払う必要がある。組織機構の整備・再編の過程で、幹部、公務員、公務員に対する思想を把握し、政策をしっかりと実施する。
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出典: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html
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