Business Insiderによると、Nvidiaの時価総額は過去5年間で1,200%増加した。これは、会社で最も長く勤務した従業員が契約の報酬としてさまざまな株式を受け取り、簡単に億万長者になることを意味します。
億万長者になったことで、NVIDIAの長年の従業員はより怠惰になった
しかし、ここに問題があります。お金をたくさん持つと、人は怠惰な考えを抱き始めます。このことは、Nvidia の多くの新入社員が、長年勤めている社員が仕事をしていないという問題を抱えていることからも明らかです。その結果、彼らの生産性は劇的に低下し、彼らが担うべき責任が新入社員の肩にのしかかることになります。この怠惰にもかかわらず、Nvidia は 2008 年以降、一度も人員削減を行っていません。
どの企業でも、特にテクノロジー分野に特化している企業には、従業員のパフォーマンスを評価するシステムがあります。しかし、NVIDIA にはこうしたプログラムがないため、生産性が低下しても従業員は調整されません。どうやら、億万長者になると、毎月の仕事に対する金銭的な目標が見つからなくなり、Nvidia の従業員の生産性が低下するようだ。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)