告訴状では縄が証拠となっている
WLNS局は最近、原告の一人の弁護士の発言として、会社経営者が黒人従業員との会議に縄を持ち込んだと伝えた。声を上げた人々は後に解雇された。
原告らはまた、企業の経営者らが経営者らに対し、人種差別に不満を抱いた黒人従業員を解雇するよう指示する一方、親族の迅速な昇進も支持したと主張している。
プルトグループは声明を発表し、同社の経営陣は全員が尊重される職場環境の確保に努めており、今回の申し立ては同社の価値観や文化と矛盾していると指摘した。
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