モバイルワールドの取締役であるドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は、1万ベトナムドンで約160万株の優先株を購入することが承認されました。したがって、市場価格が約900億VNDの株式を大量に購入するのに、約160億VNDしか費やす必要はありません。
ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は2024年通年で0ドンの給与を受け取った - 写真：FBNV
3人の主要リーダーは無給
モバイル ワールド インベストメント コーポレーション (MWG) の取締役会 (BOD) は、1 年間の大きな利益を経て、同社とその子会社の主要管理者を対象とした従業員ストック オプション プログラム (略称 ESOP 2024) に基づく株式発行を最近承認しました。
今回発行されるESOP株式の総数は1,993万株以上、優待価格は1万VND。決議によれば、グエン・ドゥック・タイ会長および取締役会の非執行役員はこの方針に参加しない。
先ほど発表されたESOP 2024プログラムに参加する従業員のリストでは、MWGの取締役会メンバーであるDoan Van Hieu Em氏が、購入が承認された株式数が最も多く、約160万株となっています。
上記の数の株式を1万VNDの優待価格で購入するために、Hieu Em氏は約160億VNDを費やすだけで済みます。一方、市場価格（2月13日の終値に基づいて計算）に換算すると、この一連の株式の価値は約900億ドンとなる。
注目すべきことに、昨年を通して、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏とMWGの上級リーダー2人は給与を一切受け取っていませんでした。
ヒュー・エム氏に加え、会長のグエン・ドゥック・タイ氏と取締役兼社長のトラン・フイ・タン・トゥン氏を含む他の2人も給与を一切受け取っていない。しかし、この二人はESOP 2024の受領者のリストには載っていません。
300人/64,000人の従業員のみが購入可能
リストには、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏に加え、現在の市場価格よりもはるかに安い価格で株を購入できたMWGで働く他の300人以上の従業員の名前も記載されている。
2024年第4四半期の連結財務報告書に記載されているデータによると、MWGの昨年末の従業員総数は約64,000人でした。
ESOP は英語の「Employee Stock Ownership Plan」の略称で、従業員にボーナス株式を発行することを意味します。これは、MWG を含む多くの企業が従業員を奨励し、報酬を与えるために使用する一般的な方法です。
2024年のESOPプログラムに基づく優先株式の発行は、2024年の税引後利益計画の達成率155.5%に基づいてMWGによって計算されています。
さらに、MWGは、平均終値で計算すると、2023年と比較した2024年の平均株価変動率は33％になると述べた。
したがって、MWG の株価は VN 指数の平均パフォーマンスよりも少なくとも 10% 優れたパフォーマンスを示しているため、最大 ESOP 発行率は 2% となります。
最終的に、MWGの取締役会は、事業実績と人員再編の結果に基づき、1.3642%の利率に相当する1,993万株以上のESOP株式を発行することを決定しました。実装予定時期は今年第 1 四半期です。
すべてのESOP株式は、発行日から2年以内に譲渡制限の対象となります。 2月12日の取引終了時点で、MWGの市場価格は1株当たり56,400ドンだった。
したがって、現在証券取引所で取引されている株価に基づいて計算すると、ESOPの発行額は1兆1,000億VNDを超えることになります。しかし、実際には、MWGの役員と従業員は、これらすべての株式を購入するために約2,000億VNDを費やすだけで済みます。
MWGは、2025年までに純収益150兆ベトナムドン、税引後利益4兆8500億ベトナムドンを目標とする事業計画を承認し、年次株主総会に提出した。
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出典: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm
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