給料は0ドンなのに、モバイルワールドの社長は資産が900億ドンもあるって？

モバイルワールドの取締役であるドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は、1万ドンの価格で約160万株の優先株を購入することが承認されました。したがって、市場価格が約900億ドンの株式を大量に購入するのに、約160億ドンを費やすだけで済みます。

ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は2024年通年で0ドンの給与を受け取った - 写真：FBNV

3人の主要リーダーは無給

モバイル ワールド インベストメント コーポレーション (MWG) の取締役会 (BOD) は、1 年間の大きな利益を経て、同社とその子会社の主要管理者に対する従業員ストック オプション プログラム (略称 ESOP 2024) に基づく株式発行を最近承認しました。

今回発行されるESOP株式の総数は1,993万株以上、優待価格は1万VND。決議によれば、グエン・ドゥック・タイ会長および取締役会の非業務執行役員はこの方針に参加しない。

先ほど発表されたESOP 2024プログラムに参加している従業員のリストでは、MWGの取締役会メンバーであるDoan Van Hieu Em氏が、購入が承認された株式数が約160万株と最も多い。

上記の数の株式を1万ドンの優待価格で購入するために、ヒュー・エム氏は約160億ドンを費やすだけで済みます。一方、市場価格（2月13日の終値に基づいて計算）で換算すると、この一連の株式の価値は約900億ドンとなる。

特に注目すべきは、昨年を通して、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏とMWGの上級リーダー2人は給与を一切受け取っていないことだ。

ヒュー・エム氏に加え、会長のグエン・ドゥック・タイ氏、取締役兼社長のトラン・フイ・タン・トゥン氏を含む他の2人も給与を一切受け取っていない。しかし、この二人はESOP 2024の受領者のリストに載っていません。

従業員64,000人のうち300人のみが購入可能

リストには、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏に加え、現在の市場価格よりもはるかに安い価格で株を購入できたMWGの従業員300人以上も記載されている。

2024年第4四半期の連結財務報告書に記載されたデータによると、MWGの昨年末の従業員総数は約6万4000人だった。

ESOP とは、従業員にボーナス株式を発行することを意味する英語の「Employee Stock Ownership Plan」の略称です。これは、MWG を含む多くの企業が従業員を奨励し、報奨するために使用する一般的な方法です。

2024年のESOPプログラムによる優先株式の発行は、2024年の税引後利益計画の達成率155.5%に基づいてMWGによって計算されています。

さらに、MWGは、平均終値で計算すると、2023年と比較した2024年の平均株価変動率は33％になると述べた。

したがって、MWG の株価は VN インデックスの平均パフォーマンスよりも少なくとも 10% 優れたパフォーマンスを示しているため、ESOP 発行率の最大値は 2% となります。

最終的に、MWGの取締役会は、事業実績と人員再編の結果に基づき、1.3642%の利率に相当する1,993万株以上のESOP株式を発行することを決定しました。実装時期は今年第 1 四半期と予想されます。

すべてのESOP株式は発行日から2年以内に譲渡制限がかかります。 2月12日の取引終了時点で、MWGの市場価格は1株あたり56,400ドンだった。

したがって、現在証券取引所で取引されている株価に基づいて計算すると、ESOPの発行額は1兆1,000億ドンを超えることになります。しかし、実際には、MWGの役員と従業員は、これらすべての株式を購入するために約2,000億VNDを費やすだけで済みます。

MWGは、2025年までに純収益150兆ベトナムドン、税引後利益4兆8,500億ベトナムドンを目標とする事業計画を承認し、年次株主総会に提出する予定だ。

出典: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm