地区宣伝部の元部長が早期退職を要請、25億円支給の可能性

ロックハ地区（ハティン省）の宣伝部の元部長、ファン・タン・チュン氏は、まだ6年以上の勤務が残っているにもかかわらず、模範を示し、若い幹部たちに条件を整えるために早期退職を申請した。

VietNamNetが入手した情報によると、タックハー郡（ハティン省）では46人の公務員と公務員が早期退職の申請を提出した。中には、まだ5～10年の勤務期間が残っているにもかかわらず、自ら辞職した部長もいる。

特に注目すべきは、タックハー地区党委員会常任委員、元ロックハー地区宣伝部長のファン・タン・チュン氏（1969年生まれ）が早期退職を申請したことだ。

記者団に対し、チョン氏はロクハ地区で18年近くの勤務経験があると語った。ロックハー地区がタックハー地区と合併する前、彼はロックハー地区宣伝部長を務めていた。その後、タックハー地区党委員会常任委員を務めた。

チョン氏によれば、まだ6年以上の勤務が残っているものの、昨日（1月15日）、タックハー地区党委員会常任委員会と機関の指導部に早期退職の要請書を送ったという。

「組織の合理化と再編は、国の新たな段階における喫緊の課題であり、必要条件の一つです。地区の指導者たちは、若者に貢献する機会を与えるため、人々に早期退職を奨励しています」とチョン氏は述べた。

IMG_08C837A49EE7 1.jpeg — ファン・タン・チョン氏。写真：TL

チョン氏は1990年4月から強制社会保険に加入しているという。現在の給与は月額2,600万ドンを超える。

「現段階での私の復帰要請は、一般的な状況と要件に適しており、個人と集団の希望に合致するものです。

まだ仕事は何年も残っていますが、政府が合理化を推進し、私も長年宣伝活動を続けてきましたが、模範を示すために辞職することにしました。「この待遇は適切であり、退職者に対する政策は価値があると思う」とチョン氏は語った。

タックハー地区は『4in1』に統合されました。具体的には、2つの地区が1つの地区に統合され、宣伝部と大衆動員部も統合されたため、多くの職員が余剰人員を抱えることになりました。私が留まれば、健康、能力、資格、資質を備えた若者たちの『道を塞ぐ』ことになります…。私の引退は、他の人々が成長する機会でもあります。

さらに、手配作業に混乱が生じないように整理するために戻ってきました。同じ役職、タイトルを狙う人はたくさんいるが、実際に採用できるのは1人だけだ」とチョン氏は付け加えた。

タックハー地区党委員会組織委員会の代表は、「現在、政令178号には具体的な指示はないが、同地区は規定に基づき、早期退職する役人に対する制度を暫定的に計算している。チョン氏の現在の給与はかなり高額であるため、早期退職すれば約25億ドンの支援を受けることになる」と述べた。

タックハー地区党委員会組織委員会の代表者によると、ロックハー地区をタックハー地区に合併する政策が承認された後、同地区は政策諮問・指導チームを設立した。

「法令178号に基づき、同地区は退職して政策を享受できる枠組み内の幹部をまとめ、退職後の給付金を暫定的に計算する」とタックハー地区党委員会組織委員会の代表者は伝えた。