達成された結果と限界および弱点を真剣に評価し、経済を発展させるためのより効果的な方法を見つけます。

これは、1月9日午前、省人民委員会が主催した2023年の活動を振り返り、2024年の計画を展開するための会議における、レ・クアン・トゥン省党書記の指示だった。省党委員会副書記、省人民委員会委員長のヴォー・ヴァン・フン氏。省党常務委員会のメンバー。会議には省人民委員会の副委員長らが出席した。

主要な社会経済目標15/18が達成され、計画を上回りました。

会議の開会の辞で、省人民委員会のヴォー・ヴァン・フン委員長は次のように強調した。「2023年、省の社会経済状況、国防、安全保障はすべての分野で前向きで包括的な成果を達成し、第13回省党執行委員会会議と第21回省人民評議会で高く評価されました。」

州の経済は回復と成長を続けています。主要な社会経済目標 18 項目のうち 15 項目が達成または目標を上回り、18 項目のうち 3 項目は設定計画に近づいています。当該地域の地域総生産（GRDP）の成長率は6.68%で、計画を達成した。一人当たりGRDPは7,100万VNDとなり計画を上回った。

達成された成果と限界および弱点を真剣に評価し、経済と社会を発展させるためのより効果的な方法を見つけます。

省党書記のレー・クアン・トゥン氏が会議で演説した - 写真：ティエン・ニャット

計画作業は注意深く行われ、多くの注目すべき成果が達成されました。 2050年までのビジョンを掲げた2021～2030年の期間の州計画策定作業が完了し、2023年12月29日付の決定第1737/QD-TTg号で首相の承認を得た。

文化・社会分野は引き続き強化・発展し、明確な成果を達成し、特に2023年の主要な祝賀行事の成功は好印象と強い影響力を生み出しました。功労者に対する政策を全面的かつ速やかに実施し、社会保障を保障し、国民と企業を支援する。人々の生活は向上します。民族的および宗教的な活動は...に焦点を当てています。

しかし、州の予算収入や社会投資資本総額、公共投資支出が計画より低いなど、州の社会経済発展を遅らせるいくつかの制限や欠陥が依然として存在します。敷地の整地作業には依然として多くの困難や欠陥があり、長期化しています。投資手順と充填材料にいくつか問題があります。

州の主要プロジェクトの進捗は期待どおりには進んでいない。投資環境の改善、省の競争力強化、外国投資の誘致の成果は高くない。企業や国民の生産・営業活動、雇用、収入は依然として多くの困難に直面しています。

会議では、代表者が2023年の社会経済発展、国防・安全、外交の目立った成果を分析・明らかにし、限界、弱点、困難、課題を指摘し、2024年および2021～2025年の全期間の社会経済発展計画を成功裏に完了するための課題と解決策について多くの熱心な意見と提案を行った。

状況を正確に予測し、効果的な社会経済発展シナリオを構築します。

会議で演説したレ・クアン・トゥン省党書記は次のように強調した。「2023年を振り返ると、利点と困難が複雑に絡み合っているものの、党委員会、政府、軍隊、省民の努力、そしてビジネス界と投資家の協力により、省の社会経済状況は前向きな変化を遂げてきました。」この全体的な結果では、省人民委員会、省部門、支部、地方の指導と管理に目立った点が見られます。

省党書記は、知識を求め、欠点を避けない精神で、各部門、支部、地方に対し、達成された成果、欠点、限界、弱点を真剣に評価し、2024年以降により効果的な解決策と方法を持つための教訓を引き出すよう要請した。

同時に、各部門と地方は、国会、政府の決議、省党常務委員会の結論、省人民評議会の2024年の方向、任務、社会経済発展計画に関する決議を厳密に遵守することが推奨されます。省人民委員会、省部門、部門、地方人民委員会は、状況を正確に分析および予測し、シナリオ、月次、四半期、年次計画を策定し、社会経済発展目標を綿密に、正確に、効果的に実施するための任務と解決策を提案することに重点を置く必要があります。

2024年の省内投資促進と関連した2050年までのビジョンを掲げた、2021年から2030年までのクアンチ省計画を発表するための会議を早期に開催する。行政改革に関する省党常任委員会の決議第01-NQ/TU号、指令第35-CT/TU号を引き続き効果的に実施する。 PCI、PAR INDEX、PAPI、SIPAS 指数などを改善し、特に省競争力指数 (PCI) を改善および強化するためのソリューションに重点を置いています。仕事の回避、先送り、責任への恐れ、職務の遂行の遅延など、共通の仕事に影響を与える状況を断固として処理し、克服します。

経済、文化、社会の各分野の調和のとれた発展に重点を置き、人々の生活を向上させ、社会の安全を確保します。機関および部署の内容、指導方法、指揮、管理、作業スタイルの革新を促進する。効果的かつ効率的な政府を構築し、規律を強化し、行政改革を推進し、汚職や腐敗を防止する。リーダーの責任を高める

ティエン・ナット

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