決議57：持続可能な開発、近代化、そして深い統合に向けた措置

科学、技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議57-NQ/TWは、ベトナムが新たな時代に持続的に発展し、近代化し、深く統合することを支援する重要な一歩です。

在日ベトナム知識人協会会長レ・ドゥック・アン博士は東京でベトナム通信社の記者とのインタビューで上記の発言をした。

レ・ドゥック・アン博士によると、決議57-NQ/TWは、ベトナムが成長モデルを革新し、労働生産性と競争力を向上させる必要があるという状況において戦略的な意義を持っているという。この決議は、科学、技術、イノベーション、国家のデジタル変革を社会経済発展の主な原動力と位置付け、ベトナムが安価な労働力と資源に基づく成長モデルから脱却することを支援するとしている。

レ・ドゥック・アン博士は、ベトナムが戦略的に投資し、情報技術やデジタル変革などのテクノロジーを有効活用すれば、飛躍的な進歩を遂げる可能性のある産業が数多くあると指摘した。製造・加工技術、半導体技術バイオテクノロジーと医学;再生可能エネルギー;ハイテク農業

同氏は、日本は研究開発（R&D）と教育に多額の投資を行っており、GDPの3％以上を研究開発に費やし、ハイテク、AI、ロボット工学、生物学に重点を置いている国であると述べた。投資資金は基礎研究から応用研究まであらゆる研究分野に均等に分配されます。多くの研究費は、多くの企業の参加を得て、応用性の高い科学技術について、学校・研究機関と企業、国立の先端研究機関との連携を推進しています。

さらに、日本人は常にカイゼン精神、つまり継続的な改善、段階的に改善してプロセスを最適化し、製品の品質を向上させるという考え方を持っています。それだけでなく、日本にはスタートアップ企業や中小企業、特にテクノロジー分野の企業を支援するための優遇政策も数多くあります。

レ・ドゥック・アン博士は、国家、科学者、企業の連携を促進することについて言及し、ベトナムは明確な金融・法的政策を持ち、応用研究を促進し、イノベーション・エコシステムを構築する必要があると述べた。具体的には、ベトナムは金融メカニズムと支援政策を推進する必要がある。したがって、政府は研究開発への投資を増やし、研究支援基金を創設し、テクノロジーに投資する企業に税制優遇措置を与える必要がある。

科学技術開発資金は基礎レベルと応用レベルに分けられ、応用研究では企業の参加を促し、また、実用化に向けて企業や政府から研究所・大学への研究発注メカニズムを多くの重要分野に構築する必要がある。

さらに、大学、研究機関、企業を連携させ、企業による大学への研究支援や協力を奨励し、イノベーションセンターを形成し、スタートアップの「インキュベーター」を構築し、研究成果の商業化を支援する必要がある。国はまた、官民連携モデルによる開発と商業化への投資を企業に指導し、初期投資を提供し、奨励する役割を果たし、企業が研究開発に参加するための有利な法的通路を整備する必要がある。

もう一つの重要なメカニズムは知的財産の保護と利益の分配であり、そのためには知的財産保護システムを改善し、科学者が安心して技術を移転できるようにし、共同研究を行う際に各当事者の権利と責任を明確に定義する必要があります。

レ・ドゥック・アン博士は日本でVNAの記者からインタビューを受けました。写真：Xuan Giao/VNA

レ・ドゥック・アン博士はまた、ベトナムはイノベーション・エコシステムを構築し、ハイテクゾーンを形成し、主要大学を中核とする応用研究センターを設立し、科学者と企業を結びつけ、人材育成を強化し、企業に先端技術の利用を奨励する必要があると述べた。

レ・ドゥック・アン博士は、日本における科学技術分野、特にデジタル技術分野での優秀な人材育成の経験を共有し、日本は常に高校レベルから科学、技術、工学、数学（STEM）の訓練に重点を置いており、多様で投資された活動が数多く行われていると述べた。主要大学の学生は十分な訓練を受け、研究室で自分自身を成長させることで実践的なトレーニングプログラムを作成し、学生が卒業後すぐに仕事に就けるように支援します。

日本政府は、優秀な人材を誘致・育成するための非常に体系的な政策をとっており、奨学金や研究を強力に支援し、国内外の優秀な人材を誘致しています。当社では、スキル向上のため社内研修制度や海外との人材交流を実施しております。

さらに、日本政府は生涯学習を奨励し、スキルの再習得と向上を促進し、労働者が新しい技術に適応できるよう支援しています。トヨタやソニーなどの大企業では、従業員向けにAI、IoT、ブロックチェーンに関する継続的な研修プログラムを実施しています。日本政府はまた、研究資金やイノベーションセンターの支援、企業と研究機関の連携にも力を入れています。大企業は、学生に新しい技術を知ってもらうために、研究所や研究プログラムを後援しています。

したがって、ベトナムは人材を有効活用するために、質の高い人材育成や企業と研究機関の連携への投資を増やし、大学院生や学部生が科学技術研究に参加できる条件を整え、イノベーションと人材育成の基盤を築く必要がある。

さらに、製造、ヘルスケア、エネルギー、AI、IoT、ロボット工学などの分野で外国の技術を学び、応用する必要がある。ベトナムの企業にカイゼン（継続的改善）とモノづくり（リーン生産方式）の考え方を導入します。教育機関はまた、ベトナムの学生にテクノロジーとイノベーションについて教え、指導し、ベトナムと日本の間の人材交流を促進し、ベトナム人が日本の学習環境と就労環境にアクセスできるように支援する必要がある。現在、日本に在住するベトナム人知識人も、半導体やAIなどの戦略産業における質の高い人材育成プログラムを構築するためにリソースを結びつける努力を続けています。

現在、海外、特に日本に居住、留学、就労しているベトナムの若い知識人は数多くおり、彼らはベトナムのイノベーションや科学技術の発展に大きく貢献できるでしょう。

こうした人材を引き付けるために、ベトナムは日本の若い知識人が効果的に国に貢献できるような機会、魅力的な政策、良好な労働環境を創出する必要がある。したがって、柔軟な協力メカニズムが必要であり、知識人がフルタイムで帰国しなくても国内プロジェクトに参加できる条件を整備し、研究を奨励し、科学およびスタートアップ資金を支援し、魅力的な労働環境を創出する必要がある。

さらに、ベトナムは、日本に在住するベトナム人専門家と国内のベトナム人専門家を結びつけ、技術と知識の移転への投資を促進する科学技術フォーラムを設立するためのメカニズムと資金の両面を支援する必要もある。

（ベトナム通信社/ベトナム+）

出典: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-buoc-di-phat-trien-ben-vung-hien-dai-hoa-va-hoi-nhap-sau-rong-post1023281.vnp